視能訓練士

ハローワーク事業所名

ル・メール眼科

就業場所

〒431-3106

静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１

職種

職種解説

視能訓練士

仕事内容

・眼疾患に関する各種検査業務

・視能矯正に関する視能訓練指導業務

・診察の介助、問診

・手術室準備、補助業務

・患者さんの誘導、案内、受付業務補助

・クリニック内の整理整頓、清掃ほか

※経験が浅い方、ブランクがある方も安心してお申し込みください

。

※お子さんの急な発熱や学校行事に配慮した勤務環境を目指し、働

きながら子育てする職員を応援します。

変更範囲：当院の定める業務 ＃マザーズ

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22020-20125661

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

浜松公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2202-625407-7

事業所名

ル・メールガンカ

ル・メール眼科

所在地

〒431-3106

静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１

ホームページ

https://le-meru-eye.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

視能訓練士

仕事内容

・眼疾患に関する各種検査業務

・視能矯正に関する視能訓練指導業務

・診察の介助、問診

・手術室準備、補助業務

・患者さんの誘導、案内、受付業務補助

・クリニック内の整理整頓、清掃ほか

※経験が浅い方、ブランクがある方も安心してお申し込みください

。

※お子さんの急な発熱や学校行事に配慮した勤務環境を目指し、働

きながら子育てする職員を応援します。

変更範囲：当院の定める業務 ＃マザーズ

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒431-3106

静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１

就業場所に関する特記事項

遠鉄バス「笠井上町」徒歩２分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

必要な免許・資格

免許・資格名

視能訓練士

必須

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,400円〜2,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,400円〜2,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

午前 １，４００～１，５００円

午後 １，６００～１，７００円

土曜 １，８００～２，０００円

※能力・経験に応じて時給を決定します。

※午後勤務可能な方からの応募をお待ちしております。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり3.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜100,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜12時30分

就業時間２

14時15分〜18時00分

就業時間３

13時30分〜16時30分

又は

8時45分〜18時00分の時間の間の4時間程度

就業時間に関する特記事項

（１）月・火・水・木・金・土

（２）月・火・木・金

（３）土

履歴書へ勤務可能な時間をご記入ください。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週6日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

水曜午後、年末年始、ＧＷ、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

9人

うちパート

4人

設立年

令和4年

労働組合

なし

事業内容

【２０２２年７月開院】患者さんに安らぎを与え、地域の皆さまに

信頼され、愛される眼科クリニックを目指します。

会社の特長

ワーク・ライフ・バランスに配慮した「働きやすい職場環境の整備

」、職員が長く働けるよう「子育てや介護の支援」、「職員同士が

教えあい成長する組織風土づくり」を行っていきます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒431-3106

静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒431-3106

静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

担当者

課係名、役職名

求人担当

電話番号

053-424-8825

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ル・メール眼科は働きやすい環境づくりのため下記を実践します。

（１）職員の成長重視

・職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援を行います

・職員同士が教えあい、認め合う風土づくりを支援します

（２）当たり前のことの継続

・相手の顔をみて笑顔であいさつを交わします

・整理整頓された状態を維持します

（３）働きやすい職場環境の整備

・就業規則を整備し、法令を遵守します

・職員の健康維持とワーク・ライフ・バランスに配慮します

・職員同士が助け合い、他者の支援をすることを評価します

（４）院長から職員への約束事

・職員が失敗しても穏やかに対応し、一緒に解決策を考えます

・職員への支持・同意・背中を押す言葉がけをします

・職員の話に共感しながら、最後まで聴きます

・職員がより成長できる仕事と環境を提供します

年次有給休暇日数欄は５～６日勤務の場合であり、週所定労働日数

に応じて付与されます。

「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合

は、該当する保険に加入することとなります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ル・メール眼科は働きやすい環境づくりのため下記を実践します。

（１）職員の成長重視

・職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援を行います

・職員同士が教えあい、認め合う風土づくりを支援します

（２）当たり前のことの継続

・相手の顔をみて笑顔であいさつを交わします

・整理整頓された状態を維持します

（３）働きやすい職場環境の整備

・就業規則を整備し、法令を遵守します

・職員の健康維持とワーク・ライフ・バランスに配慮します

・職員同士が助け合い、他者の支援をすることを評価します

（４）院長から職員への約束事

・職員が失敗しても穏やかに対応し、一緒に解決策を考えます

・職員への支持・同意・背中を押す言葉がけをします

・職員の話に共感しながら、最後まで聴きます

・職員がより成長できる仕事と環境を提供します

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされた職員を本人

の希望により再雇用する制度を設けています。

福利厚生の内容

開院前研修の実施

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

２０２２年７月１日から開院前研修を実施します。未

経験の方、ブランクのある方も安心してお申込みくだ

さい。

両立支援の内容

職員の仕事と家庭（育児・介護など）との両立をル・メール眼科は

支援します。

職員が働き続けやすい職場環境を整えるため、柔軟な働き方の提案

、休職方法、復帰のタイミングや復帰後の働き方など、ご本人やご

家族の状況に合わせた多様な働き方を支援します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。