人力资源经理/副经理

该职位来源于猎聘 工作职责： 1．建立和完善公司的人力资源管理体系； 2．优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施过程中的执行情况； 3．人力资源各项工作：人员招聘、绩效考核、薪资福利、劳动用工、员工关系等全面组织管理； 4．拟订人力资源成本预算，作为人力成本追踪与分析； 5．具备建立、执行企业文化、人力资源战略和人力资源体系实操经验； 6．指导各职能模块的工作，加强团队建设，负责整个团队专业性及能力的提升； 7．耐心解答员工问题，妥善处理人事争议。 任职要求： 1. 十年以上相关工作经验，5年以上大型企业人力资源经理经验； 2. 全日制大专以上学历，人力资源等管理类专业优先考虑； 3. 年龄要求：45岁以下； 4. 思维清晰、细致，工作认真、责任心强； 5. 具有较强的独立工作能力及沟通协调能力； 6. 心理稳健，能承受较大的工作压力； 7. 良好的中英文读写能力。