物流サービス企業の給与・労務担当スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務

＜労務経験を、次のキャリアへ＞
給与計算や勤怠管理などの経験を活かし、
社会保険や入退社手続きまで
専門性を広げられます！

この求人のポイント
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✅労務経験があれば経験年数は不問！
✅担当業務から徐々に仕事の幅を広げられる
✅月給27万～36万円＆キャリアアップ可能
✅土日祝休み＆年間休日120日以上
✅残業は月平均10～20時間
✅「大手町駅」直結で通勤も便利
✅豊田通商（トヨタグループ）出資で安定

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【お任せするお仕事】
人事部の給与・労務担当として、
約600名の従業員を支える
労務管理業務をお願いします。

＜具体的には…＞
＊従業員の給与計算
＊勤怠管理
＊社会保険手続き
＊入退社手続き
＊有期雇用者の契約更新管理 など

業務では、人事労務管理システム
「jinjer」を使用します。

「給与計算の経験はあるけれど、
社会保険手続きの経験は少ない」

「勤怠管理を中心に担当してきたため、
労務として仕事の幅を広げたい」

そんな方にもおすすめの募集です。
これまでの経験を活かせる業務から始め、
一つずつ担当領域を広げていけます。

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入社後の流れ
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入社後、すべての業務を
いきなりお任せすることはありません。

まずは、これまでの経験やスキルに応じ、
決められた担当業務からスタートします。

実際の業務を通じて流れを覚えながら、
徐々に対応できる仕事を増やしていきます。

分からないことは周囲のメンバーに
確認しながら進められるため、
一部の労務業務しか経験していない方も
無理なく仕事の幅を広げられます。

幅広い労務スキルが身につく
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業務に慣れてきたら、
ジョブローテーションを通じて
さまざまな労務業務を経験できます。

給与計算や勤怠管理だけでなく、
社会保険や入退社手続きなど、
労務担当として幅広い知識と
実務経験を身につけられる環境です。

特定の業務だけを担当するのではなく、
労務全般に対応できる人材になれます。

キャリアアップも目指せます
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一般職からリーダー、管理職へと
ステップアップした実績があり、
経験を積んだ先のキャリアも描けるので、
業務の幅を広げながら、
収入やポジションの向上も目指せます！

働きやすさも整っています
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土日祝休みの完全週休2日制で、
年間休日は120日以上。

残業も月平均10～20時間のため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて
働きやすい環境です。

勤務地は「大手町駅」直結。
東京駅からも徒歩8分なので、
毎日の通勤にも便利です

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✅ロジクエストについて
1985年の設立以来、あらゆる
「届ける」を解決することを使命に
物流サービスを展開している当社。

2024年には、豊田通商
（トヨタグループ）より出資を受け、
さらなるサービスの拡充に向けて
事業を展開しています。

今回は、約600名の従業員を支える
人事部の労務担当を募集します。
安定した企業基盤のもとで、
これまでの経験を活かしながら
労務として成長したい方を歓迎します！

会社ホームページ
https://logiquest.co.jp/

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求めている人材

学歴不問！
経験年数不問！

✅既卒・第二新卒歓迎
✅経験者歓迎
✅英語力不問

必須条件
給与・労務に関する
実務経験をお持ちの方

※経験年数は問いません。
※一部の労務業務のみの経験者も歓迎。

＜こんな経験を活かせます＞
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入退社手続き
・有期雇用者の契約更新管理
・人事労務システムを使用した業務

＜こんな方にピッタリ！＞
・労務経験を活かして転職したい
・現在よりも担当業務の幅を広げたい
・労務全般の知識や経験を身につけたい
・周囲と連携しながら業務を進めたい
・正確さを大切に仕事へ取り組める
・安定企業で長期的なキャリアを築きたい
・将来はリーダーや管理職を目指したい

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00
実働8時間／日
平均残業時間：月10～20時間

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日以上

・有給休暇
（初年度10日／入社6ヶ月後付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・育児休業
（男性の取得実績も複数あり）

勤務地

〒1000004東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階

交通・アクセス

各線「大手町駅」直結／各線「東京駅」徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 36万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験やスキルなどを考慮します。
※交通費を規定支給します。
（上限：月5万円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【想定年収】
400万円～600万円

【年収例】
470万円／入社2年目・一般職
560万円／入社4年目・リーダー
700万円／入社7年目・管理職

スタッフボイス
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前職では勤怠管理を
担当していましたが、
毎日同じ業務を続けるうちに、
「もっと労務として成長したい」
と思うようになり、転職を決めました。

入社後は経験のある業務から始め、
周囲に教えてもらいながら、
少しずつ給与計算や社会保険、
入退社手続きにも挑戦。

今では、従業員の働く環境を
幅広い業務から支えられることに、
大きなやりがいを感じています！

これまでの経験を無駄にせず、
その先のスキルまで
身につけられることが、
この仕事の一番の魅力です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費規定支給（月5万円まで）
• 財形貯蓄制度
• 前払い退職金制度
• 企業型確定拠出年金
• 会員制宿泊施設
• カンリー福利厚生

コンビニ、カフェ、飲食店、
映画館などを従業員優待価格で
利用できます。

職場環境

人事部は10名で、
そのうち労務担当は6名です。

幅広い年代の男女が在籍しており、
複数名で業務を分担しています。

担当業務から少しずつ始められ、
分からないことも周囲に
確認・相談しながら
進められる環境です！

選考プロセス

まずは応募フォームより
必要事項を入力のうえご応募ください。

＜選考の流れ＞

• 応募
• 書類選考
• 一次面接
• 二次面接
• 内定

※履歴書・職務経歴書は、
メールまたは郵送でお送りいただきます。
※内定までは2週間を予定しています。