分行副行长

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.在分行行长统筹领导下，负责分管分行公司及零售业务条线，依据总行及分行整体战略及经营目标，协助行长落地分行经营计划；牵头制订分管条线业务发展规划，明确业务方向，制定实施方案，组织实施、指导、监控各项核心指标达成情况，以达成业务发展目标和业绩指标； 2.拓展、维护并管理公司及零售客户及业务渠道，统筹推进各类低成本、结算类负债业务营销与拓展，持续优化分行负债业务客户结构、期限结构，不断夯实全行负债业务基础；重点推动跨境协同专项工作，统筹联动中信银行境内各分支机构、母行境外机构及中信集团各业务板块；负责跨境投融资、跨境结算、离岸金融、跨境综合客户服务等业务渠道拓展、项目推进与落地督办；依托集团、中信与香港母行全球平台资源，挖掘跨境配套存款、跨境结算沉淀资金等负债业务增量机会；搭建分行常态化跨机构协同机制，定期复盘业务进展、协调卡点问题并提出建议； 3.根据金融监管有关要求和分行稳健经营需要，负责做好分管领域的内部管理、制度建设、风险控制、团队建设等各项工作，确保分行公司及零售业务依法合规经营，各项业务顺利推进； 4.持续提高团队整体的业务能力、风险管理意识及合规意识，确保所有交易和业务行为符合监管要求、银行制度政策及操作规范； 5.落实银行信贷风险管理要求，组织识别、评估并监测经营活动的信贷风险及有关指标，按规定定期报告信贷风险管理的总体状况和信贷风险事件，牵头分行层面问题贷款和不良资产的催收、信贷风险事件处置及监管要求整改；配合各级监管检查相关工作； 6.践行银行核心价值观和企业文化，培养和发展团队的人才队伍、建设人才梯队，执行银行人才发展战略和团队人力资源管理； 7.按照监管要求和银行管理需要，协助分行行长落实银行从业人员行为管理制度及细则，负责分管条线员工日常行为管控、定期排查和评估等； 8.协助分行行长开展日常管理，对分行各项日常工作流程提出优化建议，完成领导委派的其他事务。 任职要求： 1. 为人正直，廉洁自律，务实担当，执行力强； 2. 本科及以上学历，中共党员； 3.至少6年以上经济工作从业，其中至少4年及以上商业银行工作经验，并具备5年及以上与所任岗位相匹配的团队管理经验； 4.精通银行业务知识，具备良好业务能力，熟悉国内商业银行经营管理与业务运作机制，具备运营战略规划、盈利和成本管理、组织和人才管理等综合管理能力； 5.熟悉国家金融监督管理总局、中国人民银行及国家外汇管理局发布的相关金融政策和法律法规； 6. 符合监管机构对分行副行长任职资格的核准条件； 7. 符合履职回避等相关规定。