株式会社サーキュレーション

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 【必須】 以下3つの条件を満たす方 
<ol>
<li>無形商材におけるソリューション営業（目安10年程度） </li>
<li>営業戦略の立案と、それに基づく組織実行・プロセスの構築経験 </li>
<li>マネジャー（管理職）の育成、および複数チーム（15?20名規模以上）の統括経験（目安3?5年程度）</li>
</ol>
【歓迎条件】 ・成長フェーズにある組織の規模への組織拡大・採用育成経験 ・組織の多層化に伴うマネジャーの育成および、評価・教育体制の整備を通じた組織の型作り経験 
【求める人物像】 ・1100億の事業を立ち上げる気概と諦めないスタンスをお持ちの方 ・将来、自社の会社経営のボードメンバーとして活躍してみたいと考え、素直で行動力があり様々な変化に対応できる方 ・自己成長のみならず、顧客や社会に対する価値や意義に目を向けられる方 ・仲間と一緒に同じ目標にむかって切磋琢磨することに喜びを感じる方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意を持ち続けられる方 
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<h2>仕事内容</h2>
【大阪】顧客に寄り添い経営課題を解決／異業界出身者活躍中／土日祝日休み 【仕事内容】 
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<li>業務概要：</li>
</ul>
・関西支社の事業運営全般(PL責任を担って頂きます) ・営業戦術の策定（市場動向、競争環境、顧客ニーズを分析し、東海支社の営業戦略を策定） ・チームマネジメント（KPI数値管理、組織開発、メンバー育成/評価など） ・アライアンス先となる金融機関との連携（各支店ごとのアクション計画策定） ・リスク管理とコンプライアンス(法令遵守と企業倫理を守る) 特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきます。 
<ul>
<li>やりがい：</li>
</ul>
・地方創生という大きなテーマに挑戦し、地域経済にプロ人材を活用いただくことで、本質的に地域の人々の誇りや希望を再生することができる仕事です。 ・地方拠点を8支社設立し、会社としても地方創生に本気で取り組んでいます。 ・地元企業や自治体と密接に連携し、地域の発展に直接貢献することで、社会的影響力を実感できる仕事です。 ・関西支社は、エリアマーケットの中でも最大の市場だと捉えており、今後組織として20-30名程度まで引き上げていきたいと考えており、その成長を牽引頂くことができます。 ・支社マネジメントを経験した後は、多拠点マネジメント、エリア事業責任者のキャリアも将来的には実力次第で経験を積むことができます。 
(1)AIと人の力の融合：PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。 (2)幅広い経営課題に挑戦できる環境：30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。 (3)成長機会：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。 (4)ベンチャーならではの成長実感：当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。 【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収 750万円～950万円月給510000円 ～ 600000 円 【待遇・福利厚生】 住宅手当： 家族手当： その他： 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度 
<ul>
<li>産休・育休/復帰後の働き方について：</li>
</ul>
<a href="https://circu.co.jp/news/20220929-3543/" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://circu.co.jp/news/20220929-3543/</a> 
【勤務地】 大阪支社 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4-2 本町コラボビル8F 【勤務時間】 9:00~18:00 【休日休暇】 120日 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） ____________________ 
<h2>選考について</h2>
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。 プロシェアリングとは、ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービスです。 31,340 人（2025年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。 プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。 これまでのコンサルティング実績は5,774社／22,527件プロジェクト（2025/7月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。 さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。 
＜経営課題の実績例＞ <a href="https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/</a> ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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顧客に寄り添い経営課題を解決/異業界出身者活躍中/土日祝日休み/完全週休二日制/人材コンサルタント・コーディネーター

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