自分で稼ぐ力を身につける不動産営業

仕事内容:

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なにかに依存した人生は卒業。
自分で稼げる営業へ。
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「この会社にいれば、なんとかなる」

そう思って働くのか。　
それとも、　どこに行っても、
自分でなんとかできる人間になるのか。
ReARESが採用したいのは、後者です。

会社に入り、毎月給料が振り込まれる。
仕事を覚え、なんとなく毎日が進んでいく。
それで5年。10年。15年。30年。会社名も、
肩書きも、顧客リストも全部なくなったとき、
あなた自身には、何が残るでしょうか。

私たちは、最後に自分を守るのは、
「自分自身で価値を生み、自分自身で稼げる力」だと思っています。
だからReARESは、営業という仕事を本気でやっています。

先に言います。営業は、楽ではありません。
そして、反響を待つ営業でもありません。
自分たちから、お客様に会いに行く。
個人宅を訪問し、自分で最初の接点をつくる。当然、大半は断られます。
話を聞いてもらえない。
何十件動いても、成果が出ない日もある。それでも、次へ行く。

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「本気で挑戦したい」「もっとReARESを知りたい」
そう思っていただけた方は、ぜひWebサイトをご覧ください。
私たちが目指す未来と、現場のリアルを公開しています。
公式HP：https://reares.jp/
採用サイト：https://recruit.reares.jp/
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＼＼結果が出ない苦しさを乗り越えてきた、先輩たちのリアルな声／／
「逃げたまま終わったら、また同じ人生になると思った。」
【高橋（31歳・課長）】
前職では工場勤務などを経験していました。当時から「もっと稼ぎたい」という気持ちはありました。でも今振り返ると、何のために稼ぎたいのか、そのためにどんな力をつけるのか、そこまで考えられていたわけではありません。どこかで、「できるだけ楽に、短期間で稼げたらいい」と思っていた部分もあったと思います。

でも、働いていく中で気づきました。そんな都合のいい仕事はない。本当に稼ぎ続けられる人間になりたいなら、結局、自分自身に力をつけるしかない。だったら、楽な環境を選ぶより、一番自分を鍛えられる環境に行こう。そう思ってReARESに入りました。

入社して4ヶ月。1件も売れませんでした。正直、かなりきつかったです。人生を変えるつもりで入ったのに、結果が出ない。周りは成約している。でも、自分だけ成約できない。4ヶ月間、成約ゼロでした。「もう辞めたい」そう思ったこともあります。営業に向いていないんじゃないか。別の仕事の方がいいんじゃないか。

でも、ある時ふと思ったんです。「何の成果も残していないくせに、勝手に落ち込んで、また逃げるつもりか？」ここで逃げたら、たぶん次の仕事でも同じことをする。うまくいかなくなったら、また環境を変える。それでは、何も変わらない。変えるべきだったのは、環境じゃなくて、自分でした。

そこからは、「今日はダメだった」で終わらせるのをやめました。何か特別な方法があったわけではありません。売れるまで、自分の課題から逃げなかった。それだけだと思っています。

今は課長として、自分の数字だけではなく、メンバーの結果にも責任を持っています。自分自身が4ヶ月売れなかったからこそ、結果が出ない時の苦しさは分かります。でも同時に、「売れない＝向いていない」ではないことも分かっています。結果が出ない時に、何を見るか。何を変えるか。どこまでやり続けられるか。そこが一番大事だと思っています。

僕を一番変えたのは、売れた瞬間ではありません。一番きつかった時に、逃げなかったことです。

「このまま、何も成し遂げないまま人生が終わるのか。」
【小暮（33歳・営業部長）】
僕も、最初から明確な夢や目標を持っていたわけではありません。高校を卒業して、運送業界で働いていました。仕事をして、一日が終わる。また次の日が来る。そんな日々を過ごす中で、ある時、「自分は、この人生で何を残すんだろう」と考えるようになりました。振り返ってみても、「これを成し遂げた」と胸を張って言えるものがない。

だったら、これからの時間は本気になれるものに使いたい。情熱を注げる仕事がしたい。何かを成し遂げたい。そう思うようになりました。僕が選んだのは、人の人生に大きく関わる仕事でした。その時に選んだのが、不動産営業でした。

家を買う。それは、多くの人にとって人生の中でも大きな決断です。金額も大きい。将来にも関わる。家族にも関わる。その大きな意思決定に、自分が営業として関わる。簡単な仕事ではない。だからこそ、本気でやる価値があると思いました。

今はReARESで営業部長をしています。本気で来る人に、「あとは自分で頑張って」で終わりたくない。営業だから、結果が出ないことはあります。売れない。数字が伸びない。自信がなくなる。辞めたくなる。そんな時に、「向いてなかったね」で終わるのは簡単です。でも、本気でここを選んで来た人なら、そこで終わらせたくない。何が足りないのか。どこで止まっているのか。何を変えるのか。そこまで一緒に見ます。ロープレもする。現場にも行く。振り返る。またやる。本人にも、そこで諦めてほしくない。僕たちも、結果が出ないからといって簡単に見放したくない。結果が出ない状態を、そのままにはしない。

人生を懸けて来るなら、負けたまま終わらせない。お客様に最高の価値を届けるために、まずメンバーを勝たせる。それが、今の僕が営業部長として働いている理由です。

営業経験は問いません。ただし、自分を変えるために何かをやり切った経験は問います。営業経験者であれば、どんな数字を追い、どんな結果を出したのか。営業未経験であれば、仕事、スポーツ、部活動、受験、資格取得。その他、何でも構いません。何を本気でやり切り、そこで何を残したのか。そこを見ます。

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仕事内容
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お客様に対し、実需不動産の提案・販売を行います。取扱物件は、中古マンション・新築戸建てなどです。最初の接点づくりから、ニーズのヒアリング、アポイント獲得、
商談、契約まで、一連のプロセスに携わります。

★ご提案するのは投資用物件ではなく、お客様やご家族が実際に暮らすための住まいです。

＜具体的な業務内容＞
個人宅への訪問による新規顧客の開拓
住宅購入を検討するお客様へのヒアリング・提案
3〜4回にわたる商談を通じた中長期的な関係構築
契約までの全プロセスにおける顧客対応
商談初期は上司が主担当となり、営業同行・サポートを実施
チーム制のため、原則として一人だけで営業活動を行うことはありません。

＜配属組織＞

配属部署は13名。不動産業界経験者だけでなく、職種・業界未経験から中途入社したメンバーも在籍しています。個人だけが売れればいい組織ではありません。成果を出すための営業ノウハウをチームへ落とし込み、組織全体で結果を追います。

＜1日の流れ（例）＞
12:00　出社・朝礼／社内業務
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13:00〜15:00　商談準備・資料作成
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15:00〜18:00　個人宅への新規訪問・お客様との商談（商談初期は上司が同行）
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18:00〜19:00　休憩
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19:00〜21:00　チーム内での共有・振り返り
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21:00　退勤

＜入社後の流れ＞
約1か月をかけて、マナー、不動産業界、会社、営業について学びます。ゴールは、研修を受けることではありません。自信を持って営業現場へ出られる状態になることです。

■STEP1　基礎知識の習得：会社のルールや規定、営業に必要な基本知識を習得します。

■STEP2　知識テスト：学んだ内容についてテストを実施。一定基準をクリアしたうえで次へ進みます。

■STEP3　実践トレーニング：営業トークのロープレ・テスト、先輩社員への営業同行を通じ、現場で使える力へ変えていきます。

■STEP4　継続的な改善：営業研修、日々のトレーニング、上司との振り返りを継続。現場で出た課題を次の行動へ反映します。

アピールポイント:

なぜ、そこまでやるのか。理由はシンプルです。0から1をつくれる営業は、強いから。広告反響だけに頼らなくても。問い合わせを待たなくても。会社のブランドだけに頼らなくても。自分から出会いをつくり、信頼を築ける。そして、「この人から買いたい」と思ってもらえる。私たちがつくりたいのは、商品力や会社の看板だけに頼る営業ではありません。会社や環境が変わっても、自分で顧客との接点をつくり、自分自身の営業力で選ばれる営業です。

早いうちに、失敗して、改善して、強くなる。営業は、ただ長時間働けば身につくものではありません。何件動いたのか。どこまで話せたのか。どこで止まったのか。何が足りなかったのか。数字を見る。ロープレする。現場で試す。振り返る。変える。また試す。感覚で営業しない。売れない理由を、数字と言葉にする。

考えずに100時間働くより、100回改善する人間の方が強い。ハードワークの目的は、疲れることではありません。自分で結果を出せる人間になることです。

お客様から心から感謝されたい。そして、誰よりも稼げる営業になりたい。そんな人を、お待ちしています。

＜ReARESからのメッセージ＞
会社に守ってもらう人生を選ぶか。会社という環境を使って、自分自身を強くする人生を選ぶか。ReARESは、後者です。

会社があなたの人生を変えるわけではありません。変えるのは、自分です。行動する。失敗する。考える。変える。結果を出す。そして、自分自身で稼げる人間になる。会社や環境が変わっても、自分の力で価値を生み、自分の力で選択肢を広げられる人間になる。本気で自分を変えたいと思うなら、ぜひ応募してください。

求める人材:

こんな人に来てほしい
・会社の看板ではなく、自分自身の力で稼げる人間になりたい
・今の安定より、将来どこでも通用する力を身につけたい
・楽な環境より、自分を成長させられる環境を選びたい
・高い収入だけではなく、それに見合う実力を身につけたい
・人の人生に深く関わり、心から感謝される仕事がしたい

こんな方には向いていません
・未経験だから、まずは手厚く教えてもらいたい
・できるだけ負荷の少ない環境で働きたい
・結果よりも「頑張ったこと」を評価してほしい
・うまくいかない理由を、環境や周囲に求めてしまう
・今の自分を大きく変えるつもりはない
・「そこそこ稼げればいい」と考えている

応募資格
30歳以下 の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため・例外事由3号のイ）

学歴不問／職務経験不問 経験年数やこれまでの職歴ではなく、物事に本気で向き合ってきた姿勢や意欲を重視した採用です。 以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。
○スポーツ、部活動、受験、資格取得などで、結果が出るまでやり切った経験
○目標に向かって諦めずに努力した経験
「何を本気でやり切り、その経験を通じて自分をどう変えたのか」というプロセスやスタンスを見て選考を行います。

勤務時間・曜日:

12:00〜21:00　
（実働8時間／休憩1時間）

休暇・休日:

完全週休2日制（月曜日・火曜日）
年間休日120日
有給休暇（入社半年後より10日付与／5日以上の連続休暇取得可能）
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇

勤務地:

東京都新宿区西新宿6-16-12　第一丸善ビル11階-A
転勤なし

アクセス:

都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩9分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥2,000,000は1か月当たりの固定残業代￥53,360（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収
650万円〜5,000万円

月給
40万円〜200万円＋インセンティブ＋賞与
※試用期間3か月／待遇変更なし
※月給40万円の場合　基本給246,640円〜　＋固定残業代53,360円〜　＋諸手当100,000円〜／月
※固定残業代30時間分。超過分は別途支給。初月以降の給与は成績に応じて変動。

昇給
毎月1回

決算賞与
1回20万円〜100万円程度（業績による）

インセンティブ
1契約あたり20万円〜130万円　平均100万円

＜キャリアモデル＞
社員／入社1年目　年収650万円〜720万円
↓
係長／入社2年目　年収750万円〜1,200万円
↓
課長／入社2〜3年目　年収1,800万円〜2,600万円
↓
次長／入社3年目　年収3,000万円〜3,500万円
↓
部長／入社3〜4年目　年収4,000万円〜5,000万円

年齢でもない。社歴でもない。結果を出した人間が、次のポジションを取りに行く。

待遇・福利厚生:

各種社会保険完備
交通費全額支給
資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
役職手当
慶弔手当
出産祝い金
結婚祝い
携帯電話・PC貸与
資格取得支援
社員旅行
報奨旅行
社内表彰
社用車支給
社宅あり（遠方者向け）
住宅手当・家賃補助（役職に応じ最大月20万円）
各種研修制度
受動喫煙対策：あり／禁煙

その他:

選考フロー
書類選考　→　一次面接　→　適性検査（自宅受験）　→　最終面接　→　内定
※履歴書・職務経歴書必須／適性検査は最終面接3日前までに受検／面接は原則対面／遠方在住等でオンライン面接をご希望の場合は事前にご相談ください

＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック　氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！内容確認後、追ってご連絡いたします。
②お電話でのお問い合わせ

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 - 2,000,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間