特装車の板金修理・部品交換

ハローワーク事業所名

英宝総合 株式会社

就業場所

〒339-0073

埼玉県さいたま市岩槻区上野３－１０－２８

職種

特装車の板金修理・部品交換／さいたま市

仕事内容

・自動車整備工場にて、トラックやごみ収集車などの特装車の

不具合を点検し、板金溶接や部品交換などの修理を行います。

・すべての作業について、教育指導がありますので、未経験の方も

安心してご応募ください。

・作業服、作業靴、ヘルメット等作業に必要なものは

貸与いたします。

・業務上必要となる資格は溶接、玉掛け、クレーン等ですが、

資格をお持ちでない方も応募できます。

入社後に必要に応じて会社負担で取得することができます。

【変更範囲：変更無し】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14040-17055261

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1404-617055-0

事業所名

エイホウソウゴウ カブシキガイシャ

英宝総合 株式会社

所在地

〒230-0051

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央５－７－２

プラーズ鶴見中央３ ４Ｆ ４０１・４０２

ホームページ

https://www.eihosogo.co.jp

無期雇用

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

特装車の板金修理・部品交換／さいたま市

仕事内容

・自動車整備工場にて、トラックやごみ収集車などの特装車の

不具合を点検し、板金溶接や部品交換などの修理を行います。

・すべての作業について、教育指導がありますので、未経験の方も

安心してご応募ください。

・作業服、作業靴、ヘルメット等作業に必要なものは

貸与いたします。

・業務上必要となる資格は溶接、玉掛け、クレーン等ですが、

資格をお持ちでない方も応募できます。

入社後に必要に応じて会社負担で取得することができます。

※ 【変更範囲：変更無し】

雇用形態

無期雇用派遣労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒339-0073

埼玉県さいたま市岩槻区上野３－１０－２８

最寄り駅

東武野田線 東岩槻駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

東武野田線 東岩槻駅からバス１５分 上野バス停下車 徒歩３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）未満の募集

必要な免許・資格

免許・資格名

ガス溶接作業主任者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

アーク溶接技能者（基本級）

あれば尚可

クレーン特別教育あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣

労働者派遣事業の許可番号

派14-020025

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

248,000円〜255,750円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

248,000円〜255,750円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊月額換算：時給×７．７５Ｈ×２０日

＊皆勤手当：５，０００円 ＊住宅手当：２，５００円

＊家族手当：

・配偶者 ３，０００円

・子ども ２，０００円／人（２人まで）

＊求人に関する特記事項欄をご参照ください。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

時給

1,600円〜1,650円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

実働時間７．７５Ｈ

残業時間は希望に応じて多い／少ない選択可能です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

１日の時間外は最大１５時間、１ヶ月の時間外と法定休日労働時間

の合計が最大９９時間４５分。年間の時間外７２０時間とする。

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・会社カレンダーによる

・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ＧＷ休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

個室（生活家電あり）

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

310人

就業場所

7人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和61年

資本金

1,944万円

労働組合

なし

事業内容

金属加工業・業務請負・機械器具製造業／建設業・塗装工事業（般

－２６ 第７５２７３号）一般労働者派遣事業（派１４－０２００

２５）有料職業紹介事業（１４－ユー０２００１５）

会社の特長

橋本（相模原）と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業

構内でも事業を行っています。三菱重工・ＪＦＥ・日本鋳造・総合

車輌他 多岐にわたり安定した事業を行っています。

法人番号

9020001035976

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後6日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒346-0005

埼玉県久喜市本町１－１－８－３０５

（英宝総合株式会社 久喜事業所）

最寄り駅

ＪＲ宇都宮線久喜駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

免許証・資格証（あれば）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

ＷＥＢ面接や職場近くでの面接も可能です。ご相談ください。

面接後、職場見学もご希望に合わせて調整いたします。

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

045-508-2650

ＦＡＸ

045-508-2655

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊時間外手当別途支給

目安（３０Ｈ実施時）：６０，０００～６１，８７５円

＊残業時間は多い／少ない選択可

＊住宅手当 ２，５００円 社宅に入居の場合は支給無

＊総支給額概算

３０８，０００～３２５，１２５円

下限は基本給＋時間外手当

上限は基本給＋皆勤手当＋時間外手当＋住宅手当

＊昇給は本人の勤務実績及び会社業績によります。

＊応募後、まずは面接の日程を調整させていただきます。

ＷＥＢ面接希望や面接場所についてもご相談下さい。

＊応募書類は面接当日ご持参ください。

ＷＥＢ面接の場合は履歴書等を郵送する必要はありません。

メールで送信していただく形になります。

＊面接ではお仕事の内容を詳しく説明させていただき、職場見学・

入社までの日程調整、打合せをいたします。

＊マージン率は当社ホームページに掲載しています。

• 就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、鋳鋼品加工・ブラスト・塗装・各種工事（建築工事・既

設建築物設備工事等）を強みとした企業です。

また、製造業務に特化した労働者派遣事業と業務請負業（構内請

負）を併せ持ち、社会貢献事業としてリサイクル事業を行うなど、

幅広く事業を展開しています。

当社では、従業員との雇用契約は無期雇用契約を中心とし、従業

員の雇用の維持と生活の安定を図り、併せて従業員個々の技術スキ

ル向上と従業員の教育（技能資格取得及び教育訓練）に力を入れて

いくことで、人材の育成に努めて、時代の変化に対応できる技能集

団として、日々進化し続ける企業です。

当社は製造分野主体の企業であるため、労働基準法や労働安全衛

生法等の各種法令の遵守（コンプライアンス遵守）は勿論のこと、

とりわけ安全衛生管理体制の確立及び組織の整備・拡充に力を入れ

ております。

具体的重点施策として、従業員の過重労働防止対策、メンタルヘ

ルス対策、労働災害防止対策、ｅラーニングを用いた教育訓練、キ

ャリア形成支援、そして健康管理等に注力し、働く従業員が健康で

幸福な生活を送ることができるようサポートしています。

支店・営業所・工場等

箇所数

9箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

相模原事業所

代表的な支店・営業所・工場等２

厚木工場

代表的な支店・営業所・工場等３

久喜事業所

年商

平成31年

14億円

平成30年

14億円

平成29年

13億円

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

個々の業務内容に応じた研修を実施しております。

Ｅラーニングでの受講も可能です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。