飲食店店長

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

兵庫県姫路市

職種

飲食店店長

仕事内容

焼き鳥店「とりまる」の店舗運営全般をお任せします。

仕込み・焼き・接客・発注・スタッフ管理など、

店舗の中心として活躍できる仕事です。

お客様との会話を楽しみながら、

美味しい料理と温かいサービスを提供します。

経験に応じて店長候補として育成します。

努力が評価される環境で、

売上や成果に応じて昇給・賞与・インセンティブあり。

地域に愛される店づくりを一緒に目指しましょう。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-20587361

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

酒場，ビヤホール

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

飲食店店長

仕事内容

焼き鳥店「とりまる」の店舗運営全般をお任せします。

仕込み・焼き・接客・発注・スタッフ管理など、

店舗の中心として活躍できる仕事です。

お客様との会話を楽しみながら、

美味しい料理と温かいサービスを提供します。

経験に応じて店長候補として育成します。

努力が評価される環境で、

売上や成果に応じて昇給・賞与・インセンティブあり。

地域に愛される店づくりを一緒に目指しましょう。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

兵庫県姫路市

受動喫煙対策

なし（喫煙可）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

20歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

勤務時間が深夜も入ってるので

試用期間

あり

期間

試用期間２ヶ月。

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間２ヶ月。期間中の給与は月給２６万円となります。

基本給：２１３０００円、固定残業代４７０００円（３０時間分）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,341円〜390,037円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜320,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

50,341円〜70,037円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は３０時間分（５０，３４１円～７０，０３７円）を含

む。

超過分は別途支給します。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

一定額

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

1日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

14時00分〜23時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

5人

労働組合

なし

事業内容

居酒屋（焼鳥、鳥料理メイン）

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

会社と共に成長できる環境です。

２０２８年に第２工場設立を計画中です。

現場責任者候補として、会社と共に成長していただける意欲のある

方を募集します。

評価・報酬制度

昇給チャンス年２回（６月・１２月）

業績評価により最大２万円の昇給実績あり。

賞与年２回（８月・１２月）

２０２７年より支給開始予定。

業績連動インセンティブあり。

３ヶ月ごとに売上・業績に応じて支給します。

昇格・賞与・インセンティブ制度あり。

＃姫路駅北部

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは「とりまる」を通じて、

お客様に笑顔と温かい時間を届けています。

焼き鳥の香ばしい香りと活気ある雰囲気の中で、

スタッフ一人ひとりが主役として輝ける職場です。

経験よりも意欲を重視し、

自分のアイデアを活かして店づくりに参加できます。

努力が正当に評価され、成果に応じて昇給・賞与あり。

未経験からでも安心して働ける環境です。

また、２－３年後には幹部職進出も視野に入れています。

困難を越えて挑戦できるチャンスがある職場です。

あなたの挑戦を心から歓迎します！

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。