【障害者採用】(パート)総合職ーバックオフィス・ホテルフロント

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都港区

職種

職種解説

（障）（パート）総合職ーバックオフィス・ホテルフロント

仕事内容

ホテル運営を支える管理部門及び運営部門において、幅広い職種の

中から、本人の強みや適性を活かせる部署へ配属します。業界未経

験の方も活躍できる環境を整えています。

＜職種例＞

・人事、総務、経理、予約、ＩＴ

・営業、マーケティング

・ホテルフロントほか

※入社後の配属先は、面接における適性評価、経験、希望及び障が

い特性を考慮の上決定します。配属後も業務内容について個別に

相談しながら調整を行います。

※変更範囲：会社の業務範囲内

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-15980362

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）（パート）総合職ーバックオフィス・ホテルフロント

仕事内容

ホテル運営を支える管理部門及び運営部門において、幅広い職種の

中から、本人の強みや適性を活かせる部署へ配属します。業界未経

験の方も活躍できる環境を整えています。

＜職種例＞

・人事、総務、経理、予約、ＩＴ

・営業、マーケティング

・ホテルフロントほか

※入社後の配属先は、面接における適性評価、経験、希望及び障が

い特性を考慮の上決定します。配属後も業務内容について個別に

相談しながら調整を行います。

※変更範囲：会社の業務範囲内

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況

、従事している業務の進捗状況

就業場所

東京都港区

就業場所に関する特記事項

フロント職の場合は、都内の弊社ホテルが就業場所となります（都

内に約２０か所です。希望地をお知らせ下さい）。

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

オフィスビル内に喫煙スペースあり。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

バックオフィス：希望部署・職種でのご経験

ホテルフロント：接客のご経験

語学：英語対応が可能であれば尚可

必要なＰＣスキル

・ＭＳ ＯＦＦＩＣＥスキル：基礎レベル

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,900円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

※週２０時間以上で応相談

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

262人

就業場所

262人

うち女性

148人

うちパート

17人

労働組合

なし

事業内容

ホテルおよびサービスアパートメントの運営

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ご連絡はメールにて行います。

ｅ－ｍａｉｌの記載を忘れずお願いします。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜就業場所の設備状況＞

・エレベーター （有） ・出入口建物段差（無）

・バリアフリートイレ （無） ・洋式トイレ （有）

・建物内車椅子移動スペース （有） ・階段手すり （有）

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別

や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく

かお申し出ください。

※ご質問等がなければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を

受けた上で応募書類等をＥメールで送付してください。追って連

絡します。

※有給休暇・休憩時間は、労働条件により法定通りの付与となり

ます。

※更新の上限：なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし