倉庫内作業スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業、その他福祉/介護

勤務地固定で腰を据えて働ける！

「 個 性 」 を 見 極 め 、
「 適 材 適 所 」 を 創 る 。
そ れ が 、管 理 者 の 役 目 。
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エウゼーンは「就労継続支援A型」事業を行っています。

障がいや難病のある方が雇用契約を結び、
自立を目指して働く場を提供する福祉サービスです。

今回採用したいのは、
その【 最前線 】のポジション――

利用者様（障がいや難病のある方）をリードし、
現場を動かせる方を募集します。

• 「支える側」として、自立していること

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正社員の役割は、利用者様の作業管理や補助です。

ただし、実務としてのサポートは全体の1割程度。
利用者様の多くは、自立して作業ができる方々だからです。

大切なのは、
あなた自身が「支援のプロ」として自立し、現場を律する存在であること。

「できないこと」や「特性」を客観的に把握した上で、
個々の能力を最大化させるマネジメント力が求められます。

単なる「お手伝い」ではなく、
組織を率いる一員としての自覚が必要な仕事です。

支 援 を 受 け る 人 も 、
プロとして「 支 え る 人 」 も 、
共 に 豊 か に 。
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エウゼーンの理念は「善く生きること」。
これは、支援を行う正社員のあなたも同様です。

福祉業界が未経験でも、
まずは業務をマスターできるよう会社がバックアップします。

利用者様を導き、成果を出す過程で、
マネジメントの価値とやりがいを実感してください。

• 現場の先頭に立ち、キャリアを築く。

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将来的には拠点の責任者への昇格を期待しています。

エウゼーンでは、
現場を支えるスタッフを「経営パートナー」と考え、
拠点の成果をダイレクトに報酬へ反映させています。

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【 給与体系 】
成果に応じた正当な報酬

目標達成率100％：年収1,000万円 ＋賞与
目標達成率 60％：年収 600万円 ＋賞与

【 納得の評価軸 】
基準となる「3つのバロメーター」

「福祉で高年収？」という疑問に応える、
明確なKPI（目標設定）があります。

[1]現場の活気（利用者満足度）
たくさんの方が「ここで働きたい」と集まり、毎日元気に通ってくださること。
拠点が活気であふれ、
延べ利用者数が目標に近づくことが評価へ還元されます。

[2]スムーズな運営（現場の質）
倉庫作業がプロとして円滑に進み、
安定した成果を出せていること。
利用者様と共に築き上げた「現場の質」が、そのまま報酬へと繋がります。

[3]自立への架け橋（就職・定着支援）
一番の成果は利用者様の一般就労です。
就職後の定着支援1名につき報酬をプラスする、
独自のインセンティブ制度も用意しています。

【 キャリアパス（実績） 】

責任者への昇格実績： 現在2名
最短昇格期間： 入社から2年
（※福祉実務経験が2年必要なため、
要件を満たせば早期のキャリアアップが可能です）

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「支える側」が物心ともに満たされてこそ、
質の高い支援ができる――
これがエウゼーンの確固たる答えです。

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おすすめポイント
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✅収入UPを目指せる
未経験からでも月給20万円～スタート、
将来的に年収600万円、1000万円が可能です！

✅年間休日125日
オンオフのメリハリを重視しています！

✅キャリアアップ支援
外部研修費用は会社で負担いたします！

✅通勤しやすさも良好
車・バイク通勤OK／各駅より送迎有

✅「福祉×マネジメント」の希少なキャリア
あなたの仕事が、
業界・そして社会の前向きな未来につながります。

////////////// 仕事内容 //////////////
パン工場での軽作業全般。
利用者様と一緒に商品の出荷作業を行います。
また、利用者様の就労サポートをお任せします。

実作業を中心に行いながら、
利用者様がスムーズに働けるよう現場をまとめるポジションです。

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工程は以下の通りです。
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【荷引き】
流れてきた荷物を担当レーンに移します。

【仕分け】
配送先毎に荷物を仕分けます。

【荷降ろし】
ベルトコンベアに流していきます。

上記に加え、ご利用者様との面談や生活アドバイス、
ご家族様との情報共有、関係機関との連携など、
ご利用者様に寄り添いながら就業を支援する業務も行います。

• 働き方の特徴・求める人物像

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実作業と支援の割合は「9：1」
現場での実作業（現場管理）がメインです。
自ら率先して手本を見せながら、現場全体に目配りを行います。

• 利用者様への対応について

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＊利用者様へのお声がけ

例えば、
「いつもより声が暗い」
「逆にテンションが高すぎる」
といった普段との違い（違和感）を見つけ、
少しでも変化があれば理由をヒアリング。

日々の些細な変化を見逃さず、
安定して働けるよう導くことが大切です。

＊仕事上の悩みに対するケア・指導

職場の人間関係や周囲からの評価など、
働くうえでの悩みは誰にでもあるものです。

障害特性によってそれらを過度に気にしすぎてしまう場合や、
周囲との調和が必要な場合には、
働きやすくなるための適切な指導やアドバイスを行います。

＊実践的なコミュニケーションのサポート

「コミュニケーションが苦手＝話すのが苦手」とは限りません。
相手との適切な距離感の測り方や、一方的な自分語りになっていないかなど、
職場での円滑な人間関係を築くための実践的なサポートも行います。

【エウゼーンのご紹介】
うつ等の精神障害がある方へ「働く場」を提供し、その先の「善く生きる」を支える会社です。
支援のプロフェッショナルとして、共に成長できる仲間を募っています。

※雇用契約は株式会社エウゼーンと結ばれますが、業務は請負先企業の事務所で行われます。

求めている人材

学歴不問

• 未経験者歓迎

幅広い業界・職種経験者が未経験から参加してくれています。
※本職種は利用者様の自立を支援する立場です。
そのため、あなた自身が「支援のプロ」として自己管理を行い、
模範となる姿勢で業務に取り組める方を求めています。

幅広い世代の方が活躍中！
※福祉の仕事ですが、あなたのキャリアアップも支援。
責任者になれば、高い年収を獲得できます。
（給与欄参照ください）

・主婦（夫）活躍中、ブランクＯＫ
・久々の社会復帰も歓迎しています。

• 手厚いフォロー有

経験豊富なサービス管理責任者が在籍。定期的なミーティングを通じ、情報を共有するなどして、手厚くフォローしていきますので、安心してスタートいただけます。

＼こんな方を歓迎しています／
・福祉に関心のある方
・誰かの役に立つ仕事をされたい方
・ノルマに追われない仕事に就きたい方
・将来、様々な仕事にチャレンジしたい方

※現場から本部へのキャリアアップも可能です。様々な職種に就き、就労支援事業の拡大に取り組めます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

13:00～22:00
上記のうち、実働8時間

繁忙期には一部残業の可能性あり

休日休暇

年間休日125日

勤務地

〒6170833京都府長岡京市
※駅から送迎バスあり、車・バイク通勤OK

交通・アクセス

JR「長岡京」駅～15分程度

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給には一律総合職手当5万円含む

【手当】
・交通費全額支給
・資格手当有

• サービス管理責任者：2万円

社会福祉士：5000円
介護福祉士：2000円

• 研修補助制度有

スタッフ支援の一つとして研修補助制度を設けています。会社が月々、あなたに代わって3000円を積立。その積立金をもとに、あなたが受けたい外部研修を受講いただける制度です。
例）10ヶ月分を貯めて3万円の研修を受講するなど。

【昇給】年1回
【賞与】業績による（今年度実績あり）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

• 年収例

「就労継続支援A型事業所」
入社4年目・35歳／責任者

目標達成率60％
年収600万円＋賞与
（月給20万円＋手当）

目標達成率100％
年収1000万円＋ボーナス
（月給20万円＋手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境

下記勤務地でも同条件で募集しています！

〒566-0063
大阪府摂津市鳥飼銘木町

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募後担当者より連絡差し上げます。
お気軽にご応募くださいね