介護職員

職種

介護職員

給与

月給 26万1,000円～31万3,000円

別途夜勤手当（21時～翌7時 1回4,000円）
賞与年2回計2か月分（R6年度実績）
通勤手当 上限45,000円/月

アクセス

バス停『機械金属団地前』下車 徒歩6分

時間帯

朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

メリット

交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 屋内禁煙

アピールメッセージ

【公式】基本残業ゼロ仕事とプライベートにメリハリをつけたい方にぴったり
あなたの「不安」を「安心」へ。新天地で新しい仲間と一緒に働いてみませんか？※まずは相談だけでも可能です！！

仕事情報

• 仕事内容

対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。

• 定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)
• 随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。

アピールポイント

・年間休日・休暇120日以上
・資格取得支援や受講料補助
・福利厚生サービス加入
（宿泊・レジャー・スポーツ・学習等の多種多様なメニューを割引料金で利用可能）
・お誕生日ギフト制度あり
・子育て支援充実
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数

フォローUP＆キャリア支援

・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
（介護福祉士・介護支援専門員など）
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり

待遇・福利厚生

〇社会保険完備
〇資格支援制度あり(150資格）
〇研修制度充実
〇交通費支給（上限45,000円/月）
〇自動車・自転車・バイク通勤可能
〇永年勤続表彰あり
〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能

• 誕生日プレゼント制度あり

事業内容

医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

勤務地

スマイル高塚台定期巡回随時対応型訪問介護看護

勤務曜日・時間

• 勤務時間（シフト例）

［日勤］8:30～17:30（休憩60分）
［早出］7:00～16:00（休憩60分）
［遅出］12:00～21:00（休憩60分）
［夜勤］21:00～翌7:00（休憩120分）
※実働時間：1日あたり8時間
※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
※平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間

• 休日・休暇

・月9休
・夏期休日2日
・冬期休日3日
・リフレッシュ休暇2日
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
・産前産後休業：あり
・出生時育児休業：あり
・育児休業：あり
・特別休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇

資格

【必須】
〇普通自動車免許
〇介護福祉士
＜歓迎資格や経験等＞
・介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了など
・特別養護老人ホーム/老人保健施設/有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験

採用予定人数

1名
私たちは特定社会福祉法人として、地域に根ざした「定期巡回随時対応型訪問介護看護」を提供しています。
利用者様の生活を大切にし、より長く住み慣れた自宅・地域での自立生活を支えることを目指します。
あなたの経験とスキルを活かし、安心して長く働ける環境で、新たな介護の未来を共に創造するパートナーとして、挑戦してみませんか。

給与について

【給与内訳】
・基本給：190,000円～232,000円
・固定残業代なし
・処遇改善手当：10,000円～15,000円
・ベースアップ手当：21,000円
・資格手当：20，000円～25,000円
・その他：20,000円
・夜勤手当 4,000円／回
・通勤手当 上限45,000円/月

【試用期間】
・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし)

昇給あり 実績：月あたり2,500円～3,500円（R6年度実績）
賞与あり 実績：賞与 年2回・計2ヶ月分（R6年度実績）

施設紹介

基本的に残業はゼロで、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます。子どもの行事やプライベートの予定を優先できるよう、管理者側から積極的に声掛けをしてお休みを促す配慮が根付いています。定期的な面談を通じて日々の不安や問題をその都度解決し、新人にもこまめに声を掛ける温かい職場です。研修の受講希望も平等にヒアリングし、連絡帳の配置を工夫するなどスムーズな業務連携を実現しています。

サポートします

訪問介護のベテランさんも・訪問介護未経験で定期巡回にきてくれた職員さんも様々な経験の方がいます。
分からないこと・難しいことは経験を教えてくれたり、一緒に考え、乗り越えてくれる環境があります。
メンター制度を設けていますので、慣れない環境での不安なことは、気軽に先輩職員に相談ができます。
また、ひとりで不安を抱え込まないよう、職員相談窓口も法人に設けています。
事業所で相談しにくいことも、専任の担当者が親身になって話を聞きますのでご安心ください。

将来のキャリア

「年齢的な問題で転職先が見つからないのでは」「施設での介護の経験のみだから、採用してくれないかも・・・」など、心配な方も！
私たちは、年齢に関わらず、あなたの経験と知識を生かせる環境を目指しています。
定年までの勤務年数が短くても、今までのご経験に不安があっても、これまでの・これからのご経験は私たちのチームにとって貴重な財産です。
私たちは、知識や経験・適性などから長期的な視点であなたのキャリアを考えます。
※定年年齢60歳※再雇用制度あり

安心できる企業

家族にも安心を！安定した法人基盤
「日の出みりん」の会社から地元地域への貢献事業として生まれた、日の出医療福祉グループ。
転職時の「自分や家族のキャリアや生活に大きな影響を与えるのではないか」という不安を解消するべく、私たちは特定社会福祉法人として、経営組織のガバナンスの強化、事業運営の透明性の向上に取り組んでいます。

業務に安心を

介護業務に関する不安も解消！
当法人の定期巡回随時対応型訪問介護看護では、事業所同士のつながりを生かし、知識や経験・ノウハウを共有しながらご利用者様の状態に合わせた適切なケアを考えます。
「このケアどうすればいいのだろう・・」と悩む場面も、職員同士で共有し・相談できる環境が作られています・
またICT機器の活用により、身体的な負担を軽減し、業務の効率化を図っています。

気軽な相談OK！

「話を聞いてみたい」という方も大歓迎
「実際のお給料はどのくらい？」「スマイル定期巡回の夜勤ってどんな感じ？」などの疑問にもお答えします！
あなたの転職活動で、より合ったお仕事を見つけていただくために、
まずは面談からでもOK。
事業所の雰囲気を知ってからの応募も可能です。
TEL・オンラインでの面談・見学も可能！（Google Meet）
この求人が、あなたの新たなキャリアのスタートとなることを願っています。

その他事項

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
【hinode-kaigojob】

応募方法

まずは見学のみも歓迎！あなたの「働きたい」気持ちを大切に、誠意を持って選考いたします。

応募後のプロセス

ご応募は24時間受付中！入力は簡単です！応募後は、担当者より原則3営業日以内にメールまたはお電話にて詳細をご案内します。堅苦しい面接ではなく、まずはリラックスしてお話ししましょう。お会いできるのを楽しみにしております

代表問い合わせ先

採用担当 080-6154-6988

住所

スマイル高塚台定期巡回随時対応型訪問介護看護
兵庫県神戸市西区高塚台３－２－４