提案営業

仕事内容:

＼売るのではなく、提案する／カーライフの提案営業

※『♡』マークで求人の保存も忘れずに！

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＜このお仕事の注目ポイント＞
・反響型なので新規開拓は一切なし
・自動車業界も営業職も経験不問
・年収1,000万円超が全体の20.6％
・給与改定は年4回／インセンティブ制度あり
・月9〜12日休み／希望休取得率ほぼ100％
・転居を伴う転勤なし
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▼一度の商談で終わらない仕事です
「今すぐ売りたい」だけがお客様の答えとは限りません。
お子様が生まれて車を乗り換えたい、
通勤に使わなくなったので手放したい、
ご事情はお客様の数だけあります。

だからこそ最初にやることは提案ではなく、
ご状況をしっかり伺うことです。

▼主な業務内容
・ご来店されたお客様のライフスタイルヒアリング
・ご状況やご要望の整理
・お車の査定
・査定結果のご案内と最適なプランのご提案
・ご契約対応、出品手続き

▼提案の質が、次のご縁を連れてきます
その場の金額だけを追った提案は、一度きりで終わります。
一方で、お客様のカーライフに合った提案ができれば、
数年後のご相談やご友人のご紹介につながります。
当社のインセンティブは、その積み重ねが
そのまま収入に反映される設計です。

▼提案の型は入社後に学べます
社員のほぼ全員が自動車業界未経験からの入社です。
弊社代表が直接参加する研修や、
ヒアリング・提案の進め方を基礎から学べる研修を
豊富に用意しています。
話すのが得意でなくても大丈夫です。

アピールポイント:

✅自動車業界での経験は一切問いません！
創業から40年以上、神奈川エリアで
お客様から選ばれ続ける弊社独自のノウハウや
社長が参加する研修制度を活かして、
経験に関係なく”お客様から選ばれる”
スタッフへ成長できる環境です。

自動車業界での経験、営業職としての経験
これらは一切不問です！
実際に活躍している社員の前職も
自動販売機の飲料配達や
保険業界での経験など、
異業界から入社しているメンバーが
多数活躍しています。

✅頑張りに応じて報酬で還元する仕組み
当社では成果に応じた
インセンティブ制度を導入しています。
実際に、
・年収1,000万円超の社員：全体の20.6％
・30歳までに年収1,000万円を達成した社員も多数
・20代・店長兼営業：年収1,240万円の実績あり
など、高収入を実現している
社員が多数在籍しています。

実際に以下のような中途入社メンバーの例があります。
40歳（入社16年目/営業未経験入社/前職:自販機の配達業務）：年収2,800万円
29歳（入社7年目/前職:保険代理店営業）：年収1,300万円

そして、当社のインセンティブの特徴は
長く働くほど収入につながりやすくなること。
一度担当したお客様が数年後に、
「またお願いしたい」
「友人の車も見てもらいたい」
と戻ってきてくださることも多く、
その実績も自分の成果として積み上がっていきます。

ただ件数を追い続けるだけではなく、
お客様との信頼関係が将来の収入につながる営業です。

✅良い仕事は良い休養とセット
お客様に喜んでいただいて、
しっかり成果を出すためにも
プライベートを大切にしてほしい。
そんな考えから、休みやすい
環境づくりにも力を入れています。
・月9~12日休み
・シフト制
・月の休日の約4割は土日取得可能
・希望休取得率ほぼ100％

「友人と土日に遊ぶ予定を立てやすい」
「家族で旅行も気兼ねなく行けるので助かっている」
という社員からの声が多数。
仕事だけではなく、趣味や友人・家族との時間、
自分自身の時間も大切にできる会社を目指しています。

求める人材:

自動車業界での経験や
営業職としての経験は不問です。
実際に業界・職種経験のない
メンバーが多数活躍しています。

学歴不問

勤務時間・曜日:

シフト制
勤務時間：9:30~19:30（休憩120分）

休暇・休日:

シフト制（月9~12日休み）
◎月に4割ほどは土日休み取得可能

＜その他休み＞
・年次有給休暇
（入社6ヶ月目以降、10日間付与/取得率：58.9%）
・GW休暇（7日間ほど）
・夏季休暇（7日間ほど）
・年末年始休暇（7日間ほど）
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）
・子どもの看護休暇
・介護休業、介護休暇
・慶弔休暇
・半休制度

勤務地:

転居を伴う転勤なし
地元で長く働ける環境を整えています。

※入社後2ヶ月程は「藤沢六会本店」での
研修期間がございます。

アクセス:

自家用車での通勤OK
駐車スペース利用が可能です。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥510,000は1か月当たりの固定残業代￥40,200〜￥80,300（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。

月給250,000円～500,000円
（固定残業25時間分含む）
※ご入社時の経験等によって上記は変動します。

◎給与改定：年4回（10月・1月・4月・7月）
昇給チャンスが年4回あります！

＜その他手当など＞
・通勤交通費/営業交通費全額支給
・役職手当
・インセンティブ制度
・各種祝い金制度（結婚/出産/入学/特別祝い）

待遇・福利厚生:

・退職金制度
（会社業績、勤続年数、本人の実績等を勘案し支給）
・PC/携帯会社貸与
・産前産後時短勤務制度
・介護時短勤務制度
・定期健康診断受診費用全額負担
・資格取得支援制度
・特別見舞金、傷病見舞金、弔慰金
・永年勤続表彰制度
・月1回懇親会、年末忘年会
・社員割キャンピングカー貸出

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 510,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間