一般事務スタッフ

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：一般事務、営業事務、総務事務

AI生成やAI研修、通信、人材などを扱う
プログマイル株式会社に加え、
2026年1月には障がい者向けグループホームを
運営するナカマテラス株式会社が誕生！

グループ全体で事業が広がる今、
2社を事務面から支えてくださる
【一般事務職】が今すぐ必要なんです…！

事務と言っても社内向けの総務・経理のような事務職や
営業を裏方でサポートする営業事務のような事務職など
事務職にも色んな事務の種類がありますよね。

今回、募集する事務のポジションは
全体の事務作業や顧客のアフターフォローなど
幅広い実務を担当いただきつつ
適性によって『その道のプロとしての事務』を
段々とお任せしていくようなイメージです。

入社時点ではオールラウンダーのような形で
幅広い業務を担当し、ゆくゆくは専門性を高めていく…
そんな事務職の募集になります。
(逆に、「私は経理事務をやりたい！」など
今ある強みや希望を面接で教えてください！)

【2つの事業を、事務の力で支える】

今回募集する一般事務は、
「プログマイル」と「ナカマテラス」
の両社を支えるポジションです。

プログマイルでは、営業メンバーが
お客様へ提案しているAI商材に関する事務業務をサポートします。

AIの活用例はさまざまで、
✅ECサイトの運用
✅画像の制作・編集
✅Instagramの文章作成
✅アイデア出し
✅プレゼン資料の作成
など、お客様の業務効率化や事業成長につながる提案を行っています。

例えば、丸1日かかっていた提案資料を15分で作成し、
最終調整を含めても1時間以内で完成させるなど、
AIを活用して仕事の進め方そのものを変えています。

社内でもChatGPTやGeminiなどを日常的に活用しているため、
事務の仕事を通じて、これからの時代に役立つAIスキルを実務ベースで身につけられます。

一方、ナカマテラスでは、利用者様が安心して暮らせる
障がい者向けグループホームの運営を、本社から支えます。

利用者様が安心して帰れる居場所をつくるためには、現
場で直接支援するスタッフだけでなく、書類や情報を整え、
問い合わせに対応し、施設運営を支える事務スタッフの存在も欠かせません。

「あの書類を準備しておきました」
「こちらから関係先へ確認しておきます」
「必要な情報を一覧にまとめました」

そんな小さな気配りが、
営業メンバーやお客様の事業成長に、
また、施設スタッフの働きやすさや利用者様の安心につながります。

事業内容は異なりますが、
「誰かが本来の仕事に集中できる環境をつくる」という役割は共通しています。

AIを活用して企業の事業を前に進めること。
そして、障がいのある方が安心して暮らせる居場所を支えること。

2つの事業を、事務の力で支えていく仕事です。

ここからはグループ全体の環境を
説明させていただきますね。

[その1]
成果に応じて給与に還元される環境
もちろん、あなたも例外ではありません。
当社では頑張って結果を残してくれたスタッフの
給与UPや待遇UPは当然だと考えております。

代表・上月
「設立してから、新しい仲間がどんどん増え、
少しずつ体制が整ってきた一方で事務の力も必要です。

初めてのポジション採用となりますが、
仲間がしっかりサポートしますので、ご安心ください！」

[その2]
まだ未完成、一緒につくる会社

2026年1月に設立したばかりの新しい会社です。
業務の進め方や社内のルール、事務の仕組みなどは、
これから整えていく部分もあります。

そのため、決められた方法をただ繰り返すだけではなく、

「この情報は一覧にして共有した方がいい」
「この手順に変えれば、確認漏れを防げそう」
といった意見や提案も大歓迎です。

事務の立場から業務を整理し、
現場のメンバーが利用者様の支援に集中できる環境を一緒につくってください。

少数精鋭の会社なので稟議や承認スピードも
大規模な組織の会社よりもスムーズですし
仕事に関する悩みなどを共有できる温かさがあり
メンバーと役職・社長との距離も比較的近いです。

執行役員・田村
「教育体制や仕組みは正直課題です。
OJTとマニュアルを確認しながら、
実践方式で共に文化を作りましょう！」

[その3]
✅電話やメールでの顧客対応あり
✅営業達が受注した関係性のあるお客様の
後処理対応や問合せ対応あり

ここが一番の特徴かもしれません！
オフィスでPCをひたすらカタカタというよりも
皆でコミュニケーションを取って仕事を進めたり
現場スタッフの代わりに、お客様からの一次対応を
受けたりするシーンは想像以上に多いと思います。

「メンバーのサポートや社内の総務・経理業務が得意」
「販売・接客経験を活かし、
お客さんなどの社外向けの営業事務が好き」
など、自分の強みを見つけていきましょう！
やがてその強みは専門性を高めることに繋がり
事務職として初の役職などのキャリアアップにも
繋がる良い社内事例になっていただきたい狙いもあります。

[その4]
仕事と休みのメリハリ
年間休日128日、有給取得率は100%。

～関連会社のノウハウも活かせる環境～
関連会社のプログマイル株式会社では、
AI・ITソリューション、人材、通信サービスなどの事業を展開しています。

ナカマテラスでも将来的には、グループホームを起点に、
利用者様がITやAIを学び、働き、社会とつながるための選択肢を広げていきたいと考えています。

福祉業界の知識だけでなく、AIやITを使った業務効率化など、
新しい知識に触れられる可能性があることも、グループ企業ならではの特徴です。

ー―――――ー

グループでの初めての営業事務、気になるQ＆A
Q1.どんなメンバーが活躍していますか？

A.社員としてはまだまだ少人数の体制です

• 男女比は6：1
• 40代・30代・20代が在籍中です

いい意味で、自然体の雰囲気かとは思います。
展開中の会社ですので、ここぞ！という時にこそ
気合と根性を発揮する場面は当然ありますが
よく持たれがちなベンチャーのイメージの
気合とマインドでやり切る感じではないです。

代表の上月が元々プライム系の会社員だったので
フラットな雰囲気ではありつつ
休みとかはちゃんと取りましょうという雰囲気です。

例えば採用の場合は応募者対応を土日祝に
行うことはまず、ありません。

Q2.メンバーの内訳と雰囲気は分かりました。
ただ実質、一般事務として新職種の採用
先駆者がいないとのことで不安です…。

A.不安になるお気持ちは当然です。
ただ、今メンバー達が抱えている事務作業や
顧客のアフターフォローを移行するイメージですので
実際は現担当からきちんとお仕事を教える形となります。

それに事務所には常に誰かがいる形です。
だからこそ、あなたをひとりぼっちにすることは
まずない環境ですのでご安心くださいませ。

慣れ次第で、あなたの適性に合わせて
営業事務 / 総務事務 / 経理事務など
更に事務職の専門性を高めていってもらう
ポジションにしたいと考えています！

Q3.実際の仕事の進め方について質問です。
事務としてこちらの方が効率が良いのに…
というやり方があったら考案してもいいですか？

A.大歓迎です！
時間を有効活用する所はむしろ期待しています！
もちろん、生成AIを活用して業務効率化を
図っている部分もありますが、正直のところ
事務スキルはまだ発展途上です…。
ですので、この辺りは惜しみなく開示してください！

Q4.必要なスキルを教えてください。

A.最低限、以下は必須です。
「すごいスキルを求めているわけではないですが
基本的とされる程度の事務スキル」は求めています。

・PCのビジネスメールが出来ること

• 署名の設定、CCやBCCの違いを理解していること

・チャットのやり取りやテキストコミュニケーションができること

・電話対応ができること

• レベル感／掛かってきた電話に対して

まずは要件が聞ければ上出来です！

• 保留ボタンは押せる程度

・Excel、Word、パワポなどは凄い関数を
求めているわけではありませんが
最低限入力やセルの意味などが分かる
フォント変更ができる程度が望ましいです。

・Google系のツールなどは使えたら嬉しいです。

・オンラインミーティングに参加や
招待URL発行程度は最低限必須。

・スマホのSNS操作…例えばXなどを
触ったことがあるとより嬉しいです。

・AI（Chat GPTやGeminiなど）については
一度は自身で触ったことがある、もしくは
今まで利用していた等の経験があればベスト！

Q5.まずは一般事務として、
そこから適性を見つけるとのことですが
一番最初はどんな仕事が想定されますか？

A.恐らく、一番最初は顧客情報をまとめたり、
営業リストを作ったり、リサーチしたり
電話対応をお願いする形だとは思います。

「営業が営業活動に専念できる状況を作る」
ことをイメージして頂けると幸いです。

意外とお客様に情報お渡しをする前に
10分間準備するのが大変で能率も落ちるので
「A商社さんの前回のデータから
〇〇をリサーチして調べてください」みたいな
依頼とかも多いかなと予想しております。

ナカマテラスでは、事務記録など
現場スタッフのフォローをお願いします。

求めている人材

• 職種未経験でも大丈夫です。

✅正しく評価をされ、給与や待遇に反映されたい方

• 一般事務のインセンティブ制度は設計中です💡

例えば…

• 「仕組みを構築して残業率2割カットしたのに

インセンティブは全て営業に行ってしまう」
「どれだけ頑張っても頭打ちは辛い…」
当社では、ゆっくり安定した事務というより
一緒に構築していく現場よりの事務なので
事務だからと出世や役職は無縁ではありません。
自分の評価を正しく評価されてほしいです。

「『以前の年収よりも超えたい！』
と自身がなりたい姿の目標に向けて
入社10カ月足らずで昨年8月、
【責任者】に昇格させていただきました！
そこから執行役員に就任して今に至ります。

強い意志と成果が出れば評価をする会社です。
事務所で過ごす時間が圧倒的に多いからこそ
働く先に、自分のなりたい姿があるはず。
今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」

✅「明るく」「前向き」「思いやり」を大切にでき
自分を成長させたい意欲をお持ちの方

✅部活で言えば、マネージャーとして
プレイヤーたちの環境や場を作るのが好きな方に
とても向いている仕事だと思います。

✅今回の事務のポイントは…
まず、目の前の庶務的な部分など
出来ることから、助けてください！

当然、備品などの発注もありますし
事務だけれど、営業がお休みで不在の時には
問い合わせの電話の対応などは全然ある…とか
例え担当でなくとも、まずはお客様をお待たせしない
「プログマイルの顔」を意識した対応をお願いします！

✅柔軟な発想や対応が苦ではない方
7人の営業のタイプは…いい意味で皆バラバラ。
お客様の状況も当然、千差万別です。

決まった方式での仕事ではないので
臨機応変さが必須な事務だとは思います。
(そこから適性を一緒に見つけて
営業事務・経理事務・総務…など
専門的になると想定しております。)

• プログマイル・ナカマテラスの一般事務として

必要な素質を教えてください！

A.スキルだけを面接では重視していません。
それよりも大事なことは小さな寄り添いがあると嬉しいです。

・一つ一つ連絡を返す
・ミスをしても次にどうしたら防げるか考える
・営業が頼ってきたら助けてくれる

目の前のことに愚直に向き合えばスキルなんて
後からついてくると、代表の上月も言っています。

今年入社した2人のメンバーも、
経験だけではなく、人柄を大切にして採用しました。
困ったときは既存メンバーがサポートしますので、
お互いに助け合いながら仕事をしていきましょう！

勤務時間詳細

10:00〜15:00
もしくは
10:00～17:00のような
勤務時間でもOKです！
（7時間以上の勤務で45分の休憩あり）

「家庭の都合で週4日出勤でも大丈夫でしょうか..？」

• OKです！

面接にてシフトや出勤スタイルについて
是非相談しながら決めていきましょう！

• 土日祝はお休み

～ある日の1日～
初めての職種募集ですので
事務さんの一日はまだ未定です。
ただ、少しでもイメージがつきますように
営業達の1日を共有します！

9:00 出社後、メール確認。

10:00 外出して顧客訪問サービスのプレゼン
…例えば、このプレゼン資料をあなたに作って頂く想定です！

12:00 昼食。同僚とのMTGやリラックスした雑談で
仕事だけでなく、色んな情報をキャッチ！
…時間が合えば、ご一緒することもあるかもですね

13:00 顧客へのフォロー＆新たなビジネスの
市場調査やリード発掘など。
…市場調査は特に力を貸して頂くかもしれません。
営業達の手が空いていない時はA社の〇〇さんに
コールをお願いするシーンもあると思います。

15:00 営業活動や顧客訪問の報告書の作成。
営業データの整理や分析など事務作業など。
…まさにここを助けてください！
この間に営業達が新規顧客を探す時間が出来るのです！

17:00 チームMTGや週次の営業計画の立て直し。
翌日の予定を確認し、必要な準備をします。
…議事録として参加して頂くかもしれません。
あとは会社の動きを仲間として知ってほしいです。

18:00 一日の業務をまとめて「お疲れ様でした！」
この後は街で遊ぶも、ジムも、ゆっくりも…
あなたなりの楽しい時間を過ごして
明日の仕事も頑張っていきましょう！

執行役員・田村のお仕事終わり
「会社終わりで食事をしたり、お客様との食事の際に
他のお客様を呼んだり、お客様の飲食店に行ったり…
仕事を通じて関係性が広がる社会人生活が楽しい！
都会なので、色んな美味しい飲食店開拓が楽しみ」

休日休暇

年間休日128日BtoB法人営業ほぼカレンダー通り
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始(9日)・夏季休暇(9日)・GW(4日)あり
有給休暇取得率100％

勤務地

〒5410048大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 ステーツ本町3F
〒5410048大阪府大阪市中央区瓦町3丁目4-9 ステーツ本町 3F
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩14分
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩6分
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩10分
梅田・なんば・天王寺から御堂筋線1本でアクセス可能！
京都・神戸方面からも乗り換え少なく通勤しやすい立地です✨

交通・アクセス

本町駅 徒歩5分

給与詳細

基本給：時給 1250円 〜

〇インセンティブ〇

• 制度は設計中ですが事務でも

功績を上げたら、支給する形とします！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1200円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 昇格有リーダー職・管理職
• 決算賞与(会社の業績に応じて)
• 各種インセンティブ制度
• 会社規定のインセンティブとは別で、

自身が考え提案をし、承認されれば、
別途キャンペーンにて支給の場合もあり。

• 3万円～の歩合給の可能性あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 社員旅行（年1回）

社員負担なし
今年1月15日から17日には、岐阜へスノボに行きました！
今まで行った場所福岡、伊勢

執行役員・田村
「今年1月の社員旅行では、岐阜へスノボに行きました！
旅行前には、皆であーだこーだ話しながら、
しおり作りにも励んでおりました。笑」

• 1日20分の仮眠制度あり

✅給与は引かれません

• 研修制度
• 異業種交流や社内勉強会
• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• 役職手当
• 書籍購入費仕事に役立つビジネス書など
• 資格取得支援
• 産休・育休あり
• 有給休暇あり
• 行きたいメンバーはスポーツ観戦もあり

執行役員・田村
「行けなかった社員の写真も入れ込んで
ラインアルバムを作りました(笑)」

• ネイルOKオフィスカジュアル
• 服装自由オフィスカジュアル
• 月に1度決起会あり梅田・心斎橋・北新地など

常務・堂本「休日の家族での外食も
この決起会きっかけで決める楽しみもあります。」

執行役員・田村「その時にしか話せない
大事な交渉ごとを、このタイミングで話すことも(笑)
強制参加ではないのですが、月1回の決起会は
そういった意味で参加するのも、面白いかも(笑)」

職場環境

昨年移転したオフィスは黒基調でカッコよくてきれいです。
今年入社したメンバーの入社の決め手となった自慢の空間です。

主に20・30代が活躍中で、設立4期を迎えたプログマイル。
テニス部、ラグビー部、吹奏楽部出身のメンバーが集まっています！

選考プロセス

まずはエントリー

書類選考(データ提出でOK)

書類選考通過後、社員と一次面接Web面接可。
基本はオフィスで行いますが、仕事終わりなど
難しい場合はWeb可能ですのでご相談ください。
時間は調整可能です！
平日9:00〜18:00の間で難しい時は
18:00〜19:00などもご相談くださいませ。

最終面接は基本的には代表の上月とです。
※応募後は1週間以内にご連絡、
面接日程はご希望を優先します。

[代表取締役社長・上月のこと]
Xhttps://x.com/zukiprogmile
取材記事https://miraerror.jp/202401058151/
扱う商材について
https://www.progmile.jp/%E7%94%9F%E6%88%90