运营总监

该职位来源于猎聘 岗位职责： 一、战略规划与运营管理 1.负责实现公司的中短期生产制造目标和市场定位目标； 2.为生产目标提供中短期规划，就既定目标向公司管理层反映差异并提出有效的调整偏差的建议方案; 3.建立和实施短期、长期公司和部门目标、政策和运作流程； 4.根据公司战略目标规划和调整生产投资和资源，确保生产资产（包括设备、设施及人力资源）得到充分利用，实现投资回报/生产效率最大化； 5.建议和管理各项政策和程序以改善运作、降低成本和风险，提高投资回报率创造价值； 二、成本与绩效管理和改善 1.指导、协调和控制生产成本并承担全部责任； 2.建立和管理生产预算，监督内部营运预算的建立和管理，以实现各部门投资回报率的最大化，严格控制生产成本； 3.在运用ERP (DIAS)系统、持续改进计划和ISO 标准的环境下，实现劳动生产率、制造成本、安全、健康、卫生目标； 4.确保物料、设备、人力资源的有效运用，并保持与产品各项参数指标的一致性，满足生产制造目标和质量目标； 5.推动全品类成本降低及持续改善计划：加速材料国产化以降低采购成本及供应链风险；识别并实施流程改进以提升良率、缩短周期、降低单位成本；通过系统化改善活动持续降低运营费用，包括维护成本、能源消耗及间接支出;在所有生产车间推行精益生产理念，通过消除浪费、标准化作业及连续流推动生产力提升;建立并管理和持续改善涵盖生产力、效率、OEE及成本的关键绩效指标（KPI），定期对标目标并推动纠偏行动，以最小化浪费、风险和成本，持续提升生产力、效率和产品质量； 三、陶瓷技术专长 深入了解和洞察浆釉料材料及配方（Recipe）以及陶瓷生产工艺，涵盖坯料制备、成型、干燥、施釉和烧成全流程。具备导入新材料的能力，积极和德国及本地团队紧密沟通持续维护和优化浆釉料材料及配方。熟悉陶瓷行业相关认证标准与合规要求。精通陶瓷检测方法、缺陷分析、工艺参数优化及窑炉运行，推动质量、良率和工艺能力的持续提升； 四、新产品导入与质量管理 1.紧密协作推动新产品导入（NPD）流程，与本地项目管理团队及德国总部相关部门紧密合作，确保按计划时间和成本目标从开发到量产的平稳过渡； 2.全面负责产品生产质量，协调各职能部门紧密合作，推动贯穿整个制造流程的质量改进计划，确保对市场投诉的及时响应、调查跟进，实施纠正与预防措施（CAPA），系统性地提升产品质量和客户满意度; 五、EHS与产品合规 1.全面负责工厂EHS管理，重点强调安全。实施劳动健康、卫生和安全准则，形成良好的工业安全惯例。确保合规运营，通过消除潜在危险、建立劳动卫生保健纪录及事故报告与调查机制，推动安全培训及事故预防，构建零伤害的工作场所文化； 2.与本地和全球相关市场部门紧密合作，确保产品符合当地及国际标准与法规，确保所有产品满足各市场需求； 六、团队领导与人才发展 1.通过有效授权、绩效管理和人才培养，领导、赋能并激励运营团队，培育有责任担当、持续学习和绩效导向的团队文化; 2.培养员工忠诚度，确保团队目标与公司愿景、价值观和长期目标相吻合； 七、跨部门协作与汇报 1.与德国总部保持密切沟通与协调，覆盖NPD、质量、管理汇报及月度例会等关键职能，确保战略一致性及问题的及时上报； 2.与本地各职能部门（包括产品管理、质量、供应链、销售及售后）跨部门紧密协作，协调各方资源，确保各职能部门高效协同，顺利推动新产品导入、产品退市、降本、KPI改善、库存降低等各项运营目标； 其它公司指定的任务。 任职要求： 1.工程和/或制造专业高等教育学位； 2.10年相关行业实践工作经验，并且至少5-10年应承担管理和成本中心职责； 3.对生产过程、设备运作和质量标准等各方面具有精深的知识，熟悉ISO 9001体系、六西格玛技术、持续改进计划和GMP体系； 4.较强的教授技能，自信、较强的沟通技能并具有说服力，能够指导和激励他人； 5.优秀的团队工作成员并具有积极的态度； 6.具有高度道德意识和责任感； 7.能够在压力下履行职责并取得成效； 8.具有高度组织纪律意识； 9.能够以自我激励、坚持不懈和注重结果的态度独立开展工作； 10.具备英文工作交流能力者优先。