宿泊施設運営スタッフ(フロント・予約管理・企画)

仕事内容:

宿泊施設の運営スタッフとして、フロント業務、予約管理、企画業務を担当していただきます。お客様に快適な滞在を提供するため、以下の業務を行っていただきます。

【主な仕事内容】

• フロントでのチェックイン・チェックアウト対応
• 予約管理システムの運用及び予約内容の確認・調整
• お客様からの問い合わせ対応や要望に応じたサービス提供
• イベントやプロモーション企画の立案と実施
• 日々の業務報告書の作成及び提出

チームと連携しながら、お客様にとって魅力的な宿泊体験を創出していく役割です。グリーンヒル​で働くことができる前向きな方をお待ちしております。

アピールポイント:

お客様にリラックスできる宿泊提供する宿泊施設での運営スタッフを募集します。私たちの施設は、御坊駅前に位置し、訪れるお客様に快適で思い出に残る時間を提供することを目指しています。業務内容にはフロント業務、予約管理、企画立案が含まれ、多様なスキルを活かせる環境です。

社員の成長を大切にしており、研修制度やキャリアアップの機会も充実しています。チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めていける方を歓迎します。また、少人数制のため、一人ひとりの意見が尊重される職場です。

固定時間制の勤務により、プライベートとの両立もしやすく、安定した職場環境で働くことができます。ぜひ私たちと一緒に、お客様に特別な体験を提供しましょう。

求める人材:

宿泊施設運営において、フロント業務、予約管理、企画などを担当していただける方を求めています。

《必須資格・経験》

• ホテルまたは宿泊施設での勤務経験
• 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方
• お客様と良好なコミュニケーションが取れる方

《歓迎資格・経験》

• 観光業界またはホスピタリティ業界に関する知識・経験

《求める人物像》

• チームでの協力を大切にし、柔軟に対応できる方
• 問題解決能力があり、自発的に行動できる方
• お客様第一のサービス精神を持っている方

勤務時間・曜日:

勤務時間は固定時間制となります。具体的には、①6時から14時　②8時から16時　③14時から22時

のシフトを希望を聞きながら​スタッフで回していく形となります。

休暇・休日:

• 土日祝休み（完全週休2日制）
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 特別休暇制度あり
• 介護休暇、育児休暇制度も充実しています。

勤務地:

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
国内出張の可能性あり
リモートワークは不可

アクセス:

最寄りの<駅名を記入>駅から徒歩約<徒歩時間を記入>分です。バス路線も利用可能で、<バス停名を記入>からのアクセスが便利です。車通勤の場合、近隣に駐車場もございますので、安心してご利用いただけます。詳細な交通手段については、お気軽にお問い合わせください。

給与:

• 昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年<回数を記入>回、賞与年<回数を記入>回（<月を記入>月、<月を記入>月）
• 通勤手当支給（月<支給額を記入>円まで）
• 家族手当制度あり（<金額を記入>円支給）
• 退職金制度あり
• 業績に応じたインセンティブ制度（年1回の評価に基づく）

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備
• 交通費支給（上限あり）
• 食事補助あり
• 研修制度あり
• 資格取得支援制度
• 社員割引制度
• 定期健康診断
• リフレッシュ休暇制度
• 制服貸与
• 残業手当支給

【雇用形態】

• 契約期間の定めなし

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 200,000円 - 270,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

通勤の可否:

• 和歌山県 御坊市 (必須)