网购主管（甪直）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.标准工作流程管理: (1)商品管理:商品和自用品的进销存管理(包括订货、补货、补货、卸货」上架、库存管理)和商品品质管理(包括效期管理、品质管理、盘点管理、损耗管理) (2)订单履约:分拣、打包、配送、售后,高质量履约客户的订单 (3)资产管理:云仓的固定资产、设备维护及保养工作,保护公司资产年 (4)效率提升:全链路作业效率提升,包括订单作业优化、储区储区储区猪位和动线布局优化、上下游协同优化等 2安全管理:云仓清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全全管理,确保运营安全,无安全事故发生; 3.业务管理: (1)检查云仓各岗位职责及操作规范,完善改进各岗位操作流程及操作标准 (2)熟练使用各种作业系统,精通云仓各项指标管理达成目标,并不断优化运营效能 (3)协调政府职能部门以及周边社区的联系,合理处理好各类关系,保证云企业常运营 4.云仓人员管理:包括员工日常管理、排班、考勤、培训考核以以及第三方人员现场管理等;密切关注员工服务标准,通过培训和反馈,不断提高员工工作表现,减少 失误;同时开展部门活动,营造良好的工作氛围,提升团队士气。 任职要求： 1.大专及以上学历,3年以上大型商超,卖场或连锁零售业电商管理/仓储物流运营经验;能适应排班补休 愿意选择零售业作为长期的职业发展方向; 2.对生鲜商品有一定的认知,熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等,了解仓储的进销存管理,了 解线上业务的生产管理; 3.熟悉前置仓的各项流程的制定和执行,精通客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送等; 4.沟通表达清晰,乐于分享,团队管理能力优秀,有意愿辅导他人K 5.性格外向热情,顾客服务意识强;协调能力好,能跨部门协作,灵活应变快 6.善于数据分析及部门流程改进;有风险预见性及事态洞察能力 7.熟练使用office办公软件。 薪资福利： 1、每周做五休二，每周40小时工作制，加班费按法定标准计发； 2、五险一金、年底双薪、季度奖金、工作餐折扣； 3、带薪年假、有薪病假、年终评估、节假日福利、周年体检、员工购物折扣卡； 4、完善的培训，广阔的发展空间； 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报，根据公司指定官网进行投诉。