人力实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 2.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性； 3.劳动合同管理和档案管理； 4.熟悉各项落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等），提升员工HR体验； 5.其他上级安排的工作。 职位要求： 1.硕士以上学历，人力资源，法律等相关专业优先； 2.有使用过HR系统项目优先； 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先； 4.积极主动，善于发现问题和解决问题； 5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。