建築工事現場監督

ハローワーク事業所名

まるなか建設 株式会社

就業場所

〒699-0203

島根県松江市玉湯町布志名７６７－５２

職種

建築工事現場監督

仕事内容

建築工事現場（公共工事、一般住宅、会社事務所など）での

施工管理業務

＊エリア：松江、出雲、米子、雲南

＊現場に応じて社用車（ＭＴあり）または自家用車使用

自家用車使用の場合はガソリン代支給あり

「変更範囲」会社が定める業務全般に変更可能性あり

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-13464361

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-004663-9

事業所名

マルナカケンセツ カブシキガイシャ

まるなか建設 株式会社

所在地

〒699-0203

島根県松江市玉湯町布志名７６７－５２

ホームページ

http://www.maru-naka.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

建築工事現場監督

仕事内容

建築工事現場（公共工事、一般住宅、会社事務所など）での

施工管理業務

＊エリア：松江、出雲、米子、雲南

＊現場に応じて社用車（ＭＴあり）または自家用車使用

自家用車使用の場合はガソリン代支給あり

「変更範囲」会社が定める業務全般に変更可能性あり

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒699-0203

島根県松江市玉湯町布志名７６７－５２

最寄り駅

ＪＲ乃木駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める各社へ異動の可能性

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

建築工事の施工管理業務の経験者

必要な免許・資格

免許・資格名

１級建築施工管理技士

あれば尚可

２級建築施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜367,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

197,600円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

22,400円〜87,200円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず１４．２２～２９．３

７時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、１４．２２～２

９．３７時間を超える時間外労働分は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

精勤手当 ４０００円

資格手当 ０～２６０００円

職位手当 ０～２８０００円

家族手当 あり

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,600円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

14時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年末年始（１２／２９～１／４）＊夏季休暇（８／１３～１５）

※現場により休日出勤の場合あり（振替休付与）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

99人

就業場所

99人

うち女性

16人

うちパート

0人

設立年

昭和50年

資本金

9,300万円

労働組合

なし

事業内容

総合建設業

会社の特長

「もっとときめく明日へ」をキャッチフレーズに、人を大切にする

企業であり、明るく活気のある職場である。

法人番号

4280001000744

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒699-0203

島根県松江市玉湯町布志名７６７－５２

最寄り駅

ＪＲ乃木駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格者証（写）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒699-0203

島根県松江市玉湯町布志名７６７－５２

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理部 次長

担当者（カタカナ）

ニシムラ

担当者

西村

電話番号

0852-60-2288

ＦＡＸ

0852-60-2588

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※通勤手当：規定による単価×出勤日数

※有給休暇は入社時５日、６か月後５日付与します。

※制服：あり 駐車場あり：無料

※入社祝金：会社の定める資格保有者にあり 最大３０万円

※引越代補助：会社の定める条件に該当した場合あり

※借上社宅制度（入居条件あり）、資格取得助成制度（受験料、旅

費（県外受験のみ）、受験出勤扱い（平日のみ）、資格検定講座等

費用貸付、資格維持費用）

※応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワ

ークの紹介状を送付してください。書類選考後、面接日等をご連絡

します。

※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、

実際の時間外労働時間数の見込みや実績を示すものではありません

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

出雲支店

代表的な支店・営業所・工場等２

乃木営業所

主要取引先

主要取引先１

国土交通省

主要取引先２

島根県

主要取引先３

県内市町村

関連会社

関連会社１

中筋組

関連会社２

ナカサン

関連会社３

中筋商事

職務給制度

あり

職務給制度の内容

技術職と事務職で異なる

復職制度

なし

福利厚生の内容

貸与・支給：社服、借上社宅、社有車、携帯、パソコン

社員表彰制度：１０年、２５年勤続（旅行券）、クラブ活動

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修（新卒・正社員のみ）

法令に基づく講習、配属部署研修

両立支援の内容

時間単位の有給休暇取得制度、育休・介護休暇制度、看護休暇制度

、休職制度、復職に関する定めなどについて就業規則に明記

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。