ドライバー

ハローワーク事業所名

有限会社 加藤産業

就業場所

〒752-0927

山口県下関市長府扇町６番２１号（本社）

職種

ドライバー

仕事内容

建設現場等で発生する産業廃棄物の収集・運搬をお任せします。

取り扱うのは建築資材がほとんどのため、生ごみ等はなく、衛生面

でも取り組みやすい環境です。

• 主な業務内容

・建設現場での廃棄物の積み込み

・処理場への運搬（１日２往復から４往復）

・運搬エリア：下関を拠点に、北九州市から山口市がメイン

【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35020-10750761

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

下関公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業廃棄物処理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3502-613517-0

事業所名

ユウゲンガイシャ カトウサンギョウ

有限会社 加藤産業

所在地

〒752-0927

山口県下関市長府扇町６番２１号

ホームページ

https://industry-kato.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ドライバー

仕事内容

建設現場等で発生する産業廃棄物の収集・運搬をお任せします。

取り扱うのは建築資材がほとんどのため、生ごみ等はなく、衛生面

でも取り組みやすい環境です。

• 主な業務内容

・建設現場での廃棄物の積み込み

・処理場への運搬（１日２往復から４往復）

・運搬エリア：下関を拠点に、北九州市から山口市がメイン

【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒752-0927

山口県下関市長府扇町６番２１号（本社）

最寄り駅

長府駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

必要なＰＣスキル

基本的には必要なし。基本的なＰＣ操作ができれば、職種転換や管

理職への道もあります。（パソコン学習支援制度あり）

必要な免許・資格

免許・資格名

８トン限定中型自動車免許

必須

小型移動式クレーン運転技能者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

大型自動車免許あれば尚可 ※ＡＴ限定不可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

１カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円〜205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 10,000円〜45,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※皆勤手当 １０，０００円※残業手当

※資格手当 大型自動車・フォークリフト

車両系建設機械（解体用）

小型移動式クレーンと玉掛け

床上クレーンまたは５ｔクレーンと玉掛け

※家族手当 社会保険扶養１名につき５，０００円

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注が集中し、特に期限が逼迫した時は労使協定を経て、年６回を

限度として、１ヶ月９０時間・１年７２０時間まで延長可

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

お盆、夏季休暇等は、大型連休あり。有給も取得しやすく、プライ

ベートや家族サービスもパッチリです。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

33人

就業場所

28人

うち女性

7人

うちパート

11人

設立年

平成15年

資本金

350万円

労働組合

なし

事業内容

産業廃棄物処理業、アスベスト調査・分析業

会社の特長

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け安定成長を遂げている。環境

意識が高まる社会のニーズに、今後も若い底力で応え続け、社員の

処遇向上を図り続けます。

法人番号

6250002012574

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒752-0927

山口県下関市長府扇町６番２１号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ドイ

担当者

土井

電話番号

083-250-9615

ＦＡＸ

083-250-9617

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

有限会社加藤産業は創業２３年目。下関市を拠点として、

産業廃棄物処理のプロフェッショナルとして地域の環境と

安全を守り続けてきた会社です。産業廃棄物収集運搬に加

えて、２０２３年に、アスベスト分析センターを開設。

熊本にも支店をオープンし、活躍の場を広げています。

産業廃棄物収集運搬のお仕事は、「運転が好き」「体を動か

したい」という方にぴったりです。運転中は一人の時間も

しっかり確保できます。職場は明るく和気あいあいとした

雰囲気で、働きやすいです。また、本人の希望と適正次第で、

職種を変えたり、管理職を目指すことも可能です。

やる気のある方なら経験・年齢は問いません。

一緒に会社を盛り上げてくれる方を、心よりお待ちしております。

＊賞与については、入社１年後から業績・能力に応じて支給

＊通勤手当については、通勤距離によって決定します

＊資格手当の対象資格 各５，０００円／月

大型自動車 フォークリフト 車両系建設機械（解体用）

小型移動式クレーンと玉掛け 床上クレーンまたは５ｔクレ

ーンと玉掛け

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

有限会社加藤産業は創業２３年目。

下関市を拠点として、産業廃棄物処理のプロフェッショナルとして

地域の環境と安全を守り続けてきた会社です。

産業廃棄物収集運搬に加えて、２０２３年に、アスベスト分析セン

ターを開設し、熊本にも支店をオープン。

活躍の場を広げています。

産業廃棄物収集運搬のお仕事は、「運転が好き」

「体を動かしたい」という方にぴったりです。

運転中は一人の時間もしっかり確保できます。

職場は明るく和気あいあいとした雰囲気で、働きやすいです。

また、本人の希望と適正次第で、職種を変えたり、管理職を目指す

ことも可能です。

昼食補助制度も充実しており、炊きたてご飯が無料、

お惣菜等は社員価格で購入できます。

地域の環境と安全を守る私たちと一緒に、やりがいを持って働いて

みませんか？

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

個別事情により考慮

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。