建築施工管理(戸建・共同住宅・介護福祉施設)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理

• 概要

宇都宮市を中心とした栃木県内で、戸建住宅・共同住宅・介護福祉施設の施工管理をお任せします。長期出張はありません。先輩監督とともに、着工から引渡しまでを担当していただきます。

• 詳細

【具体的には】

• 工程・品質・原価・安全の管理、協力会社との調整、施主・設計との打合せ
• 着工から引渡しまで一貫して担当。はじめは先輩監督と一緒に進めます
• 1級の取得を目指す方には、受験料・講座費用を会社が負担します

【扱う建物と工期】共同住宅・グループホーム・有料老人ホーム（木造2〜3階建て）6〜7ヶ月／戸建住宅（木造）4ヶ月／共同住宅（鉄骨造）7〜9ヶ月
【環境】パソコンを支給し、社有車を貸与します。
業務変更の範囲：当社業務全般
《〜当社について〜》

• 2019年に設立し、宇都宮を拠点に建築事業を営んでおります。設立以来7年間で100件以上のご契約をいただき、社員は14名です。
• 当社の理念は「圧倒的なスピードで最大の付加価値を提供する」ことです。お客様をお待たせしないこと、判断を先送りしないことを、全職種共通の評価項目として最も高い比重で位置づけております。
• また、前例のない仕事に取り組むことも評価の対象です。設計部門には「新しい挑戦・新商品への取り組み」、工事部門には「難物件への取り組み」という項目を設けております。
• 一方で、価格の安さで選ばれることは目指しておりません。土地の仕入れから設計・施工、お引渡し後の管理までを自社で担っているのは、そこで暮らされる方、その建物で事業を営まれる方に、長くお使いいただくためです。
• 評価項目および基準は全社員に公開し、半期ごとの面談を経て賞与および昇給に反映しております。資格取得を目指す方には、受験料および講座費用を会社が負担いたします。
• ご興味をお持ちいただけましたら、まずは一度お話をお聞かせください。

求めている人材

• 概要

【必須】次のいずれかに当てはまる方
・2級建築施工管理技士 をお持ちの方
・建築系の学科（大学・短大・高専・専門学校・工業高校）をご卒業の方
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）※社有車を貸与します
【歓迎】施工管理のご経験／1級建築施工管理技士・建築士の取得を目指している方

• 詳細

【活きるご経験】施工管理のご経験。年数は問いません。学校で学ばれた図面の読み方が土台になります。
【求める素養】協力会社の方と段取りを詰められること。現場の記録をきちんと残せること。
【この仕事の面白さ】建てるものを先に決めない会社ですので、次の現場が戸建とは限りません。木造3階建ての共同住宅、介護施設、鉄骨造。ひとつの型に留まらず、経験の幅を広げていただけます。
【資格取得】1級の受験料・講座費用は会社が負担します。取得後は資格手当の対象です。
【等級】当社の等級はスタッフ・チーフ・リーダー・マネージャーの4区分（全12等級）です。面接での評価により、スタッフまたはチーフとして入社していただきます（施工管理のご経験がある方はチーフが目安です）。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

09:00〜18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
1年単位の変形労働時間制（労使協定・年間所定241日）
【残業】有／平均残業時間 月20〜30時間程度
※1〜3月は引渡しが集中するため10時間ほど増える傾向があります。
【通勤手当】会社規定に基づき支給（社有車を貸与します）

休日休暇

年間120〜129日（2025年実績129日／2026年実績124日）
内訳：完全週休二日制（水曜・日曜）／祝日／夏期休暇／年末年始休暇

• 有給休暇

入社半年経過時点10日（最高付与日数20日）／平均取得日数 年12日・年5日以上は必ず取得していただきます

勤務地

〒3210923栃木県宇都宮市下栗町2303-18

交通・アクセス

JR宇都宮駅より車で約13分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 23万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円

• 想定年収

460万円〜700万円（賞与・時間外手当・インセンティブを含みます）
※インセンティブはご担当いただいた案件により変動いたします。
※1級の取得とリーダーへの昇進により、さらに上を目指せます。

• 月給

月給 260,000円〜380,000円

• 月給の内訳

基本給 230,000円〜350,000円＋住居手当 30,000円
※上記のほか、資格手当を別途支給します（複数お持ちの場合は合算）。
※固定残業代はありません。時間外労働は実額を全額支給します。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月／業績と評価による）
【インセンティブ】案件ごとに支給。担当した工事の請負金額と完成後の利益率に応じて決まります。金額は選考の中でご説明します。
【人事評価制度】評価項目および基準は全社員に公開しております。業績評価には「利益確保」「工期順守・発注の期日順守」「業者管理」「難物件への取り組み」を設け、半期ごとの面談を経て賞与および昇給に反映いたします。
【資格手当】1資格につき月額10,000円（一級建築士・一級建築施工管理技士・宅地建物取引士 ほか。複数お持ちの場合は合算）
【資格取得支援】受験料・講座費用は会社が負担します
【諸手当】時間外手当（全額支給）、住居手当
【貸与品】携帯電話、パソコン、社有車

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

未経験・他業種からの方＝スタッフで入社：460万円／2級建築施工管理技士をお持ちの場合：480万円
施工管理のご経験がある方＝チーフで入社：500万円／チーフ上位：560万円
1級建築施工管理技士 取得後（チーフ上位）：630万円
リーダーへ昇格：750万円／マネージャーへ昇格：810万円
※等級は面接での評価（等級アセスメント）で決まります。資格手当は等級と別に加算されます（一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・宅地建物取引士 など1資格につき10,000円・合算）。
※モデルであり、評価・実績・役職により変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
時間外手当（全額支給）・住居手当・退職金制度（勤続3年以上）・資格取得支援（受験料／講座費用は会社負担）
【寮・社宅】無（住居手当を支給します）
【休暇備考】育児・介護休暇は要相談／完全週休二日制・夏期休暇・年末年始休暇あり
【人事制度補足】服装自由：フォーマル私服可、スーツ、制服あり
【定年制度】定年60歳（継続雇用制度により65歳まで）
【面接情報補足】作業着・私服でのご来社が可能です。遅い時間や土日の面接にも対応します。

選考プロセス

採用人数1名／面接2回（一次はWEB面接も可）／筆記試験なし。人物と実務を重視します。