【勤務地：神戸市】原子力発電プラント向け配管設備全般の詳細設計（配管、弁、ダクト、サポート、その他配管付帯設備）

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景 当社は、脱炭素分野のリーディングカンパニーとして地球規模の課題であるカーボンニュートラル社会の実現に向け取り組んでいます。

今後更なる電力需要の増加が見込まれる中、原子力部門では事業推進のために優秀な人材確保によるさらなる組織強化が急務となっています。

仕事内容 原子力発電プラント向け配管設備全般（配管、弁、ダクト、サポート、その他配管付帯設備）の詳細設計に係る業務をご担当頂きます。

・配管設備全般の詳細設計

（ルート設計、構造強度・耐震評価、現場調査、部材手配、据付確認、等）

・上記設備のアフターサービス

（保全提案、劣化評価、等）

・上記の領域は、現行既設炉（PWR、BWR）、将来炉（SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、等）

仕事の魅力・やりがい

配管設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。

原子力発電プラントにおける配管は全長約70Kmにもおよび、その内部流体は高温高圧水・蒸気・海水等、多種に渡ります。ルート設計や配管サポート設計には3D-CADを全面的に採用しており、熱や地震等による影響を評価するための解析プログラムとも連携した高度なシステムを駆使することで、安心・安全なプラント運転の実現に大きく貢献できる非常にやりがいのある仕事です。

配管設計を担うことで配管要素技術、解析技術、材料知識など、幅広い総合技術力、知識が習得できます。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。 https://www.mhi.com/jp/business/nuclear

■応募をご検討の方向けリーフレット https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet\_recult\_carrer.pdf

働き方 当課は100人規模のグループとなります。

幅広いキャリア・年齢層のメンバーで構成されており、手厚い指導やサポート、教育メニューも充実し、チームワークを重視した職場です。

個人の環境に応じてフレックス勤務や在宅勤務の活用が可能であり、残業時間についてもフレキシブルな対応が可能です。

応募要件 必須要件 ・大学卒又は大学院卒

・機械／構造工学の知識を有する方

歓迎要件 ・前職が設計や研究開発職であれば望ましい

人材要件 ・社交的でコミュニケーション能力があり、

客先／関連課／メーカ等との調整を負担と感じない人物

・折衝力、説明力がある人物。

・責任感が強く、主体的に行動する姿勢がある人物。

職種 / 募集ポジション 【勤務地：神戸市】原子力発電プラント向け配管設備全般の詳細設計（配管、弁、ダクト、サポート、その他配管付帯設備）

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし 試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし

給与 年収 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

• 652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１－１ 三菱重工業 （株） 神戸造船所 地図で確認

勤務時間 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

休日 ・年間休日127日（2026年度） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等

福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり＜管理職（課長相当職以上）は支給対象外＞ ・育児／介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 ■受動喫煙防止対策として以下を設定 ・神戸地区禁煙タイム（4時間／日）の設定 原則8:00～9:00、11:00～12:00、13:00～14:00、16:00～17:00を設定 ・禁煙デーの設定（年間6回実施） ・喫煙場所の削減