Find a jobRecruiters

介護スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

介護スタッフ

社会医療法人 愛仁会

介護スタッフ

1 month ago

Share this opportunity

Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.

Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


無資格・未経験スタートOK資格取得制度で応援年間休日121日ほぼ残業なし厚待遇も魅力

新規スタッフを大募集!!

無資格・未経験者大歓迎!
法人全額負担の資格取得制度があるので、
出張扱いで働きながら資格取得を目指せる
バックアップ体制が魅力です!
実際にゼロから介護福祉士になった方も多数在籍
段階的にスキルアップしていける
介護ラダー研修も充実しているので、キャリアアップも叶います。

《社会福祉法人愛仁会》が運営する
定員100名の全個室ユニット型
『介護老人保健施設だいもつ』では
男女半々の割合で30代40代が活躍中。
男性育休も6ヵ月取得できるので、
パパもママも子育てしやすい環境です。

\安心して長く働けるポイント!/
・日勤のみの相談もOK
・最大連続10連休あり(昨年実績)
・賞与年4ヵ月(昨年実績)
・残業ほぼなし
・同敷地内に併設病院がある安心感
・阪神「大物」駅から連絡通路あり通勤便利
・近くにスーパーや郵便局も完備

  • 備考にて先輩スタッフのインタビューも掲載中!

まずはお気軽にご応募ください。

募集要項

職種
介護スタッフ

雇用形態
正社員

仕事内容
介護老人保健施設での入所・短期入所を利用される
高齢者の日常生活の支援、体調管理、
リハビリ、レクリエーション、行事企画などをお任せします。

在宅復帰に向けたリハビリをお願いするので、
日常の立ち上がり動作や歩行訓練、階段など
今やっていることがどこに繋がるか
イメージがしながら寄り添えますよ。
丁寧にお教えするのでご安心ください。

  • 働きやすい環境づくりに注力!

施設内のどこにいても連絡がとれる
インカムや必要な方に50個の眠りスキャン
(訪室せずにモニターで入居者の状態を把握可能)を導入。
スタッフの肉体的・精神的な負担軽減につながっています。
今秋にはタブレットも導入予定です。

<ある1日の仕事の流れ>
08:30 出勤/打ち合わせ/排泄介助
09:30 入浴/生活リハビリ/レクリエーション
12:00 昼食(交代で休憩60分)
13:00 入浴/リハビリ/レクリエーション
ベビーカステラ作りなどおやつレクも人気
15:00 おやつ/排泄介助
17:00 退勤

  • 定員100名/1ユニット10名/4~5名体制。
  • 夜勤は介護士と看護師の5名体制。

一人2ユニットを担当。
休憩は90分を2回に分けてとります。

給与

月給234,100円~271,200円

  • 処遇改善加算手当27,100円(2026年度実績)
  • 処遇改善手当23,000円(2026年度実績)それぞれ含む。
  • 時間外手当あり

別途、夜勤手当1回6,000円、時間外手当有

*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;
モデル月収例 ※夜勤1ヶ月4回の場合
入社3年目 26万円~
副主任5年目 29万円~
主任8年目 30万円~
*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;

勤務地

兵庫県尼崎市東大物町1-1-1

  • 介護老人保健施設だいもつ

交通アクセス

阪神電車「大物」駅直結

勤務曜日・時間

(日勤) 8:30~17:00
(夜勤) 16:30~9:00

※上記以外に、その他早出・遅出勤務もあります。

資格・経験

  • 無資格・未経験OK
  • 59歳以下の方(定年60歳のため)

休日・休暇

週休2日制(シフト制)
年次有給休暇(法定通り)
その他法人の定める日

  • 年間休日121日
  • 希望休は月3回OK

待遇

社会保険完備
通勤手当(1カ月支給上限55,000円)
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇制度
特別休暇制度あり
昇給・賞与あり
退職金制度(勤続3年以上)あり

備考

療養科科長よりインタビューにお答えいただきました

縁があって入社した介護施設でも
一度退職すると、また次の勤め先を探して
一からキャリアを築かなければいけません。
頑張ってきた証をリセットするのは、
とてももったいないと考えています。

当法人は、介護施設だけでも近畿圏内に
15~16施設を保有しているので、
ライフステージの変化や様々な事情のために
辞めなければならないという一択にはなりません。
年3回の面談で、異動の希望も気軽に伝えることができ、
「辞めずに異動を」これが当法人の当たり前となっています

職場が変わるだけなので、
役職・実績・研修受講履歴もそのまま引き継ぎ
イキイキと活躍するスタッフが多数

私は介護職として新卒で入社し、
産休育休を2回経て、この施設が4つ目です。
現在、療養科科長を担っていますが、
以前は科長というと看護師からの昇進のイメージでしたが、
当法人は、7年前から介護職出身の科長が誕生。
介護職の頑張りをしっかり認めてくれる法人です。
喀痰吸引や経管栄養の資格も法人負担で取得できるし、
実際に資格を活かせる環境も魅力です。

介護は人と関わり合える素敵な仕事。
ヤリガイもキャリアも働きやすさも全部手に入れて、
存分に仕事を楽しんでください。
あなたの意欲を全力で応援します!

応募方法

応募方法
まずはお気軽に電話または「応募する」ボタンをご利用下さい。

連絡先住所
〒660-0828
兵庫県尼崎市東大物町1-1-1 介護老人保健施設だいもつ 採用担当 宛

連絡先TEL
06-6482-0207

採用担当
採用担当

Other offers great for you!

These companies are also looking for great profiles

Nexoris

Business analyst Data - Créance / Refinancement / Crédit

500

Freelance

Paris, France

Onsite, Hybrid

Skills

créances

15 hours ago

Quick apply

Yeets

Technicien Helpdesk Réseaux

170

Freelance

Clichy, France

Onsite

Skills

Technicien Helpdesk

15 hours ago

Quick apply

Bloomco

Medtech - Technicien dessinateur-projeteur R&D mécanique

Freelance

Paris, France

Onsite

Skills

SolidWorks

14 hours ago

Quick apply

The best place to find your next move

© 2026. All Rights Reserved.

Talents

Find a job

Create a profile

Solutions and tools