デイサービスの管理者

概要・業務内容

当社がフランチャイズ経営する

リハビリ特化型デイサービス「ポシブル芦屋」の管理者として、

事業所の運営全般をお任せします。

事業所の責任者として、スタッフと連携しながら、

円滑な事業所運営とサービスの質向上を推進していただきます。

• 事業所の運営管理・業務改善

・事故防止・感染症対策・リスクマネジメント

・質の高いサービスを提供するための職場環境づくり

・各種書類・記録の作成および管理

・利用実績・請求業務の管理

・介護サービスの提供状況・ケア内容の確認

・居宅介護支援事業所等への訪問・利用促進活動

・ 行政・関係機関への対応

• ご利用者様の対応

・送迎業務（主に6人乗り自動車の運転／AT車・ナビあり）

・ご家族やケアマネジャーとの相談、連絡調整

・受け入れ調整や契約対応

• スタッフの採用・育成・勤怠管理・マネジメント

・サービス担当者会議への出席・対応

・現場スタッフとの連携、必要に応じた介護業務のサポート

定員

1 名

勤務時間

【日勤／固定時間制】

・勤務時間: 8：30～17：30 (実働8時間／休憩60分）

・勤務日数： 週5日／月～金（平日＋祝日含む）

・残業時間： 月平均10時間

※将来的に土曜営業の可能性あり

給与情報

月給 360,000円

【給与内訳】

・基本給：258,200円

・固定残業代：57,634円 (30時間分)

※残業が30時間未満でも毎月全額支給あり

※30時間超過分は、翌月支給

・処遇改善手当：最低額50,265円～ 最高額61,794円

※直近3ヶ月実績／売上実績により変動あり

※昇給：年1回（9月）

※賞与：年2回（6月、12月）

• マイカー・バイク通勤OK

※駐車場は勤務地近隣の有料パーキング利用

（利用条件あり／駐車場代支給：上限額あり）

• 通勤交通費：全額支給（公共交通機関は上限なし）

【試用期間】

月給 360,000円

【給与内訳】

・基本給：258,200円

・固定残業代：57,634円 (30時間分)

※残業が30時間未満でも毎月全額支給あり

※30時間超過分は、翌月支給

・処遇改善手当：最低額50,265円～ 最高額61,794円

※直近3ヶ月実績／売上実績により変動あり

※昇給：年1回（9月）

※賞与：年2回（6月、12月）

• マイカー・バイク通勤OK

※駐車場は勤務地近隣の有料パーキング利用

（利用条件あり／駐車場代支給：上限額あり）

• 通勤交通費：全額支給（公共交通機関は上限なし）

休日・休暇

• 年間休日数：110日間

• 週休2日制 土日休み

〈土曜営業開始の場合〉 日曜＋1日休み

• 夏期休暇（８月１３～１５日）

• 年末年始休暇（１２月３０～１月３日）

• 年次有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）

• 忌引、結婚、出産、育児、介護休暇

必須スキル・経験

・デイサービス（通所介護事業所）での管理者経験

・基本的なパソコン操作ができる方

・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）

・下記いずれかの介護系資格または経験をお持ちの方

〈資格例〉

・社会福祉士

・精神保健福祉士

・社会福祉主事任用資格

・介護支援専門員（ケアマネジャー）

・介護福祉士

（1年以上の実務経験：高齢者介護施設等での経験）

・高齢者相談業務の経験

（在宅介護支援センターまたは地域包括支援センターにおいて、

高齢者の相談業務に2年以上従事）

歓迎スキル・経験

・介護業界経験者

求める人物像

・スタッフや関係機関と円滑に連携できる方

・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方

・一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方

・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

必要資格・ライセンス

〈必須条件〉

• デイサービス（通所介護事業所）での管理者経験

• 基本的なパソコン操作ができる方

• 第一種普通自動車運転免許（AT限定可）

• 下記いずれかの介護系資格または経験をお持ちの方

〈資格例〉

・社会福祉士

・精神保健福祉士

・社会福祉主事任用資格

・介護支援専門員（ケアマネジャー）

・介護福祉士

（高齢者介護施設等で、1年以上の実務経験で可）

・高齢者相談業務の経験

（在宅介護支援センターまたは地域包括支援センターにおいて、

高齢者の相談業務に2年以上従事していること）

待遇

• マイカー・バイク通勤OK

※駐車場は勤務地近隣の有料パーキング利用

（利用条件あり／駐車場代支給：上限額あり）

• 通勤交通費：全額支給（公共交通機関は上限なし）

• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

• 年次有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）

その他要件

※勤務地 ポシブル芦屋

人事異動（配属店舗の変更）：会社の定める範囲

兵庫（芦屋/西宮/宝塚）・大阪（池田/箕面）・他新店舗

勤務地備考

ポシブル芦屋（兵庫県芦屋市春日町23-8）

募集拠点

本社（ESSC）

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39

選考プロセス

1.応募

2.書類選考（下記書類をご準備ください）

・履歴書（顔写真貼付）／職務経歴書

・資格証明証（コピー可）

3.面接（2回予定）

・応募店舗または当社の指定場所

4.採用

※応募の秘密は厳守します※