オフィスづくりの法人営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業

【ここがポイント！】

• 年間休日128日・土日祝休み！
• 残業月平均11時間でプライベートも充実！
• 数字だけを追う営業ではなく、お客様と長く付き合える営業！
• 既存顧客中心・チーム営業で安心！
• 平均勤続13年の働きやすい環境！

【仕事内容】
個人営業で培った提案力を活かしながら、法人営業へステップアップできます。

担当するのは既存のお客様が中心。
複合機だけでなく、IT機器やDX、オフィス移転まで幅広く提案し、お客様の課題解決をサポートします。

一度契約して終わりではなく、長く関係を築きながら提案を続ける営業スタイルです。

＜主な業務＞
・既存企業への定期訪問
・課題のヒアリング
・DX・IT機器の提案
・オフィス環境の改善提案
・納品・アフターフォロー

「数字を追い続ける営業から、お客様に寄り添う営業へ。」
そんな働き方を実現できます。

【1日の流れ】
・09:00 出社・メール確認・訪問準備
・10:00 お客様先へ訪問・商談
・12:00 外出先でランチ
・13:30 午後の訪問・Web商談（1～3件）
・16:30 帰社・見積作成や事務処理
・17:30 業務終了（直行直帰・テレワークの日もあります）

【入社後の流れ】
入社後は研修を通して商品知識や営業の基礎を学び、その後は先輩社員との同行営業からスタートします。
2～3名のチームに配属されるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。
段階的に担当企業を引き継ぎながら、お客様との信頼関係を築き、提案の幅を広げていきます。

求めている人材

【歓迎要件】
法人・個人問わず営業経験
販売・サービス業で数字目標を追った経験
ITやDXに興味がある方
自ら学び、成長したい意欲のある方
学歴不問
未経験歓迎
お客様に寄り添った営業がしたい方

【求める人物像】
お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方
売ることだけでなく課題解決に興味がある方
チームで協力しながら働きたい方
幅広い商材を扱い、営業力を磨きたい方
安定企業で腰を据えて成長したい方

※受け身ではなく、自ら提案・行動できる方を歓迎しています。
20代の若手社員も多く活躍しており、女性営業も活躍できる環境です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）

残業月平均11時間程度

休日休暇

＼年間休日128日／

完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（平均取得日数12.3日／2024年度実績）
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（2025年実績：女性取得率100％・男性取得率89％）

土日祝休みに加え、有給休暇も取得しやすい環境です。仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働けます。

勤務地

〒1050013東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア3階

交通・アクセス

都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」より徒歩1分、 JR山手線「浜松町」より徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給23万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月（給与・待遇の変更なし）

【各種手当】
家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月7,000円／人）
資格手当（月1,000円～）
職責手当（月1万円～10万円）
地域手当1万円

【想定年収】
年収310万円～400万円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収480万円／27歳（入社6年目）
年収660万円／38歳（入社9年目）
年収1,000万円／43歳（入社15年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（規定あり）
退職金制度
家族手当
資格手当
職責手当
資格取得支援制度
研修制度（エイコーアカデミア・メーカー研修・外部研修）
iPhone貸与
直行直帰制度
時差出勤制度
ランチタイムフレックス制度
時短勤務制度
永年勤続表彰・優秀社員表彰
ベネフィット・ステーション利用可
宿泊施設・ホテル・レンタカーなど提携施設の優待利用
時短読書アプリ「flier」利用
ビジネススキル学習サービス（BIZSCORE・BIZCAMPUS）
社員旅行（実績：沖縄・ハワイ）

社員一人ひとりの成長を支える研修制度と、安心して長く働ける福利厚生が充実。
柔軟な働き方やスキルアップ支援制度も整っており、仕事もプライベートも大切にできる環境です。

職場環境

2022年に移転した新オフィスは、フリーアドレスやWeb会議ブース、カフェエリアを備えた開放的な空間です。
営業は2～3名のチーム制で活動するため、一人で抱え込むことはありません。平均勤続年数は13年と定着率も高い職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考フロー】
STEP1｜書類選考

STEP2｜一次面接（WEB・履歴書不要）

STEP3｜二次面接（対面）

STEP4｜最終面接（WEB）

STEP5｜内定・入社

※履歴書は二次面接以降にご提出いただきます。
※会社見学も可能です。お気軽にご相談ください。