訪問介護のケアサポートスタッフ

仕事内容

メリットたくさん！

• 介護の知識も資格も入社時には必要なし!!
• 基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！
• 研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！
• 日勤のみ！ワークライフバランス充実
• ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！

【 業務内容 】
新規オープンする訪問介護事業所の
オープニングスタッフ募集です！

訪問介護員(ホームヘルパー)として

• 利用者様のお宅に訪問
• 身体介護・生活援助のサービス

など訪問介護業務をお任せします。

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《バックアップ体制》

• 研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！
• 研修費用は全額会社が補助します！

《研修について》

• 外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得
• 座学・オンライン研修

・マナー／就業規則／会社組織について
・介護保険の仕組みや制度について
・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり

• 実技研修

・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施

• OJT研修

・先輩スタッフと同行訪問の実施
・自信を持てるまで寄り添うので安心！
上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!!

《求める人材》

• 35歳未満の方

・例外事由3号のイ
・長期勤続によるキャリア形成のため

• 人と関わることが好きな方
• 訪問介護に挑戦したい方
• キャリアアップをしたい方
• いろいろな家庭・利用者様と関わる中で

訪問介護の専門性を身につけたい方

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[ 応募期間 ]
1期生：2026年9月(採用予定人数12名)

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• ホームヘルパーとは

利用者様のご自宅を訪問し、
日々の暮らしをサポートするお仕事。

訪問先では、
利用者様一人ひとりに合わせて決められた
内容に沿って、必要な支援を行います。

例えば――

• 着替えや入浴、食事などの身体介護
• 掃除や洗濯、買い物などの生活援助

など、日常生活をお手伝いします。

すべてを代わりに行うのではなく、
できることは見守りながら、
難しい部分をサポートするのが役割です。

「できることは自分で続けたい」
「住み慣れた自宅で暮らしたい」
そんな利用者様の想いに寄り添い、
その人らしい生活を支えるお仕事です。

• 働きやすい環境を整備しています

＜ICT化による業務効率化＞

• デジタル記録システム活用で業務負荷削減
• 会社携帯貸与で迅速な情報共有も
• スマートフォンを1人1台貸与

人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、
記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。
スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。

また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、
一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。
経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。

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インスタも更新中
施設の雰囲気が伝わるかと思います！
＠alsokkaigo_career.recruit
でインスタ検索！

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資格

【必須条件】

• 35歳未満

＊例外事由3号のイ
＊長期勤続によるキャリア形成のため

【歓迎条件】

• 経験不問・資格不問・学歴不問

• 介護業界の未経験者歓迎！

• これから介護のキャリアを築いていきたい方

• 資格取得などを通じて、できることを増やしたい方

• 将来的なキャリアアップにも挑戦したい方

＼ こんな方も歓迎！ ／

• 介護職・介護スタッフに興味がある方
• ホームヘルパーの仕事に挑戦したい方
• 人の役に立つ仕事に携わりたい方
• 資格を取得して専門性を身につけたい方
• ハローワークでお仕事をお探しの方

年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 08:30～17:30

・最低勤務日数（週）：5日

シフトサイクル：1ヶ月
※休憩1時間
※日勤のみ、夜勤なし

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。

休日

• シフト制

• 年間公休107日

• 年次有給休暇

• 産前産後休暇

• 育児休業

• 介護休業取得実績あり

• 有給取得率83％！

• 産休育休取得率100％！

• 産休育休復職率96％！

(いずれも2024年度実績)

勤務地備考

〒194-0013 東京都町田市原町田６丁目

アクセス

小田急小田原線/小田急江ノ島線 町田東口徒歩約3分、ＪＲ横浜線/ＪＲ根岸線 町田北口徒歩約5分

給与

月給 25万8600円～28万8600円
（一律手当を含む）

【月給内訳】
基礎給 144,100円～
職能給 40,500円～
勤労給 30,000円～
職務調整給 ～20,500円（地域手当）
資格給 3,000円～30,000円
住宅手当 10,000円（規定あり）
交通費 ～50,000円（上限、規定あり）
残業代別途支給（1分単位）
賞与(一時金)制度あり(年2回)
特定処遇改善加算金支給(年3回)

試用期間6ヶ月(条件変更なし)

他：東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当 10,000円/月など

※詳しくはお問合せ下さい。

交通費：交通費支給

• 交通費規定支給(5万円まで/月)
• 車・バイク・自転車通勤もOK
• 片道2km以上で申請可能

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備

・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

• 生活支援

・育児休業制度
・育児時短勤務
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・社内貸付
・住宅手当
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用(65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄))
・よろず相談(悩み等の心の相談)

• 研修

・認知症介護基礎研修 全額費用補助
・介護職員初任者研修 全額費用補助
・介護福祉士実務者研修 半額費用補助
・介護福祉士 取得支援+取得時祝い金
・ケアマネジャー 取得支援+取得時祝い金+継続更新料補助

• 講座

・シニアセラピー養成講座(社割で受講可)
・アロマ講座(社割で受講可)

• 紹介

・入居者紹介制度
・社内紹介制度(報奨金最大15万円！)

• ALSOKグループとして

・奨学金代理返還制度
・住宅関連割引/引越料金割引
・レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・リソルライフサポート倶楽部
・ALSOKグループ保険
・ALSOKベネフィット
・ALSOK通信教育講座(さまざまなジャンルの講座を用意！)

職場環境

【従業員構成】
新入職員アンケート
Ｑ.良い意味で想像と違ったことは？
Ａ.休みの取りやすさやシフトの柔軟さ

チームケア・多職種連携がモットー！
みんなで支え合い、負担を分け合う環境
プライベートも充実できる職場です

「介護って思っていたのと違う( ﾟДﾟ)／」という声多数！

職員の約4割が未経験スタート
講義と実技を組み合わせた研修を用意！
「理念や心の持ち方」
「コミュニケーションの基本」
「介護技術の基礎」などを学べるので
介護が初めての方も安心です。

さらに―――

• 初任者研修の資格取得が実質無料！
• キャリアに合わせた研修や

フォローアップ研修も充実！

• 本人の希望に応じて同じ研修を

繰り返し受講することも可能！

現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！
研修と実践の両面からステップアップ
できる体制が整っています。

【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
業務外交流少ない
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験不要

応募方法

(1)ネットからの応募
[応募]ボタンより簡単応募！
2営業日以内に電話・メール
にてご連絡致します。

(2)お電話からの応募
0120-933-132へ「求人を見た」
とお問い合わせ下さい。

選考プロセス

(1)電話・メールにて日程確定連絡

(2)面接1～2回(90分程度・平日のみ)
スーツ着用のうえ、会場までお越しください。
在宅事業本部(赤坂見附駅周辺)で実施します。

(3)採用！勤務開始日は相談に応じます。

[面接会場]
ALSOK介護株式会社 在宅事業本部
東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル3F
「赤坂見附駅」出口Bより徒歩4分

【問合せ先について】

問合せ先：0120-294-767

【在宅事業本部】

その他

未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、制服あり、PCスキルを活かせる・身に付く、車･バイク通勤ＯＫ、オープニング、資格不要

【ブランド名】
ALSOK介護
【事業内容】
総合福祉事業(介護施設の運営等) ＜ALSOKグループ＞