客室清掃スタッフ 未経験可

ハローワーク事業所名

一般社団法人 サイクルサービスなごや

就業場所

〒460-0003

愛知県名古屋市中区

職種

職種解説

客室清掃スタッフ【未経験可】（請）

仕事内容

名古屋市内のホテルの客室清掃やベッドメイク等が主な仕事です。

午前中を中心に日毎に決められたフロアをグループで活動します。

就労場所は名古屋市の中心部（伏見エリア）で、直行直帰での勤務

なので事務所への出社の必要はありません。

未経験の方でも責任者が丁寧に説明しますので、安心して作業を

していただけます。

作業時は就労支援施設の利用者さんと一緒の業務になります。

（主に軽度の精神系の障害ですので介助などはありません。）

留意事項などは事前にお伝えしますので安心して働けます。

［請負業務］（変更範囲：原則なし）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-61679861

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-628635-6

事業所名

イッパンシャダンホウジン サイクルサービスナゴヤ

一般社団法人 サイクルサービスなごや

所在地

〒451-0052

愛知県名古屋市西区栄生３丁目１４番１３号

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

客室清掃スタッフ【未経験可】（請）

仕事内容

名古屋市内のホテルの客室清掃やベッドメイク等が主な仕事です。

午前中を中心に日毎に決められたフロアをグループで活動します。

就労場所は名古屋市の中心部（伏見エリア）で、直行直帰での勤務

なので事務所への出社の必要はありません。

未経験の方でも責任者が丁寧に説明しますので、安心して作業を

していただけます。

作業時は就労支援施設の利用者さんと一緒の業務になります。

（主に軽度の精神系の障害ですので介助などはありません。）

留意事項などは事前にお伝えしますので安心して働けます。

［請負業務］（変更範囲：原則なし）

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名登用

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒460-0003

愛知県名古屋市中区

最寄り駅

地下鉄 伏見駅／栄駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

就業場所に関する特記事項

※就業場所詳細はハローワーク窓口にて確認ください。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ホテルでの清掃作業や実務経験がある場合は優遇を検討します。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は基本給のみ

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

試用期間終了後、作業水準が一定レベルにあると判断さ

れた場合は、能力等に応じて「処遇改善手当」を加算し

ます。

（最低額として時給５０円以上を保証します。）

ただし所定の水準に満たない場合は支給されません。

処遇改善手当：５０円～２５０円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

750円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり20円〜60円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜14時30分

就業時間２

9時30分〜15時30分

就業時間に関する特記事項

実際の就業時間は上記が基本になりますが、客室の稼働状況により

変動する場合があります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

日祝を基本とし勤務シフトにより決定します。

希望休日があれば可能な範囲で対応します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

5人

うち女性

2人

うちパート

4人

設立年

平成25年

労働組合

なし

事業内容

就労継続支援Ａ型の障害福祉サービス事業所（定員２０名）自転車

のリサイクル（分解・清掃・組立）、ホテルやマンション、駐車場

清掃などの仕事を通し、就労支援やスキルアップ指導を行います。

会社の特長

身体を動かす仕事を主に従事していただき、元気になるサポートや

社会生活の継続をしながら、キャリアアップや給与アップにもつな

げます。年に数回レクリエーションやイベント等を行っています。

法人番号

6180005015441

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒451-0052

愛知県名古屋市西区栄生３丁目１４番１３号

最寄り駅

名鉄名古屋本線 栄生駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ご連絡をいただければ、その場で面談日程を決めさせていただきま

す。面談時に履歴書をご持参いただくので郵送は不要です。

担当者

課係名、役職名

代表理事

担当者（カタカナ）

イナバ

担当者

稲葉

電話番号

052-551-2662

ＦＡＸ

052-551-2663

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・各種保険は所定労働時間に応じて法定どおり加入します。

・担当業務はどなたでもできるような簡単な内容です。

・未経験でも基本的な事柄からしっかりと説明し、実施できるよう

サポートいたします。

・一緒に作業をしていただく方は多くが障害（主に軽度の精神系）

をお持ちの方なので、状態により心身の状態に波があります。

その場合も基本的には特に問題なくコミュニケーションをとって

業務に従事していただいています。

• 待遇は経験や能力を踏まえて試用期間を通じて判断いたします。
• 昇給は事業運営の状況やご本人の実績などに応じ決定します。

〇雇用期間は原則定めなしですが、年齢等を踏まえ期間の設定を

提示させていただく場合があります。

• 一定条件を満たし希望がある方については、パートスタッフから

正社員への登用を考慮いたします。

（フルタイム勤務が難しい場合は短時間正社員もあります。）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当法人は主な仕事として、自転車のリサイクルや整備、ホテルや駐

車場などの清掃作業を基幹業務として、法人名にある「サイクル」

があらわす“循環型社会”の一助を担うことを目指して、事業運営

を行っております。

それらの作業に障害を持った利用者さんと一緒に従事し、色々な経

験を通じて彼らの社会生活のサポートも協力いただけるスタッフを

期待しています。

施設運営の方針として職員や利用者さんとの面談を行うほか、法人

全体や部門ごとで定期的なミーティングを実施し、皆さんからの意

見を聞いたり、要望事項を把握したりするなどして、仕事や職場環

境の改善にも努めています。

事務所の所在地は最寄駅（名鉄栄生駅または東枇杷島駅）からの徒

歩圏内にあり通勤もし易く、ホテル作業の場合は直行直帰ができる

など、就業日数の調整も含めてフレキシブルな対応も可能です。

障害者施設の多くは、自治体からの補助金頼みの事業所も多くあり

ますが、当法人は本体事業からの売上を確保し、それらから利用者

さんに還元できるよう努めています。

企業規模としては大きくないものの、外部から専門家を招いたり、

各種の団体や企業などと幅広く連携をとったりするなど、事業運営

は安定的に続けられています。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

病気などで退職し、就労が可能となれば復職することができます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。