財富管理顧問 / 團隊理財主管

🌟 打造你的事業終點站｜【財富管理顧問 / 團隊理財主管】招募企劃

你是否面臨這些職場痛點？

-  加薪幅度永遠趕不上物價升幅？

• 每日加班升遷卻遙遙無期？

• 渴望時間自由，卻被綁在辦公室？

在這裡，你的付出將直接決定你的回報！

我們正在尋找有抱負、熱情且渴望突破現狀的夥伴，一起加入這個成長最快速的金融理財團隊。

💼 為什麼選擇我們？（五大核心優勢）

1. 無限發展的薪酬架構

   • 財務支援：提供新進人員首12 個月培訓財務津貼/底薪支援（讓你無後顧之憂轉職）。
   • 多重收入來源：高額首年佣金 + 季度花紅+續期服務佣金 + 年終績效獎金 + 團隊管理獎金。
   • 收入無上限：打破傳統薪資天花板，業績越優異，回報越高。

透明且快速的升遷管道

• 雙軌制發展：可選擇成為「頂級個人顧問」或「團隊領導者」。
• 明確標準：不看年資、不看背景，憑業績與能力發話，最快 1–2 年內升任團隊經理，建立自己的事業版圖。

全方位「零基礎」培育系統

• 考照輔導：提供專業培訓與考證資源，助你快速取得相關金融保險牌照。
• 導師一對一帶教 (Mentorship)：資深主管親自帶領，實戰演練，傳授拜訪技巧與客戶開發經驗。
• 持續進修：定期舉辦市場分析、高淨值客戶（HNW）稅務及資產傳承講座。

高度彈性與自主性

• 彈性安排工作時間，不再被 9-to-6 綁死，完美兼顧事業、家庭與個人生活。

國際化榮譽與獎勵

• 達標即可獲得海外研討會資格及免費高級海外獎勵旅遊（如歐洲、日韓、澳洲等）。
• 協助挑戰全球保險業最高榮譽 —— MDRT（百萬圓桌會） 認證，提升專業形象。

🎯 崗位職責

• 客戶需求分析：深入了解個人、家庭及企業客戶的財務現況、風險承受度及未來目標。
• 理財方案規劃：提供全方位風險管理、醫療健康保障、退休規劃、儲蓄增值及資產傳承方案。
• 長遠客戶關係：建立長期信任關係，提供定期保單檢視、資產配置建議及售後理賠支援服務。
• 團隊建立與營運（管理方向）：參與招募、培訓與團隊建立，帶領團隊共同達成營運目標。

📋 招募條件（我們在找這樣的你）

• 基本要求：

  • 學歷：高中/中五或以上學歷（大專/大學畢業生優先考慮）。
  • 具備良好的溝通表達能力與親和力。
  • 積極主動，具備自我驅動能力與學習熱情。

• 特別歡迎：

  • 職場轉職者：擁有銷售、餐飲、航空、零售、客戶服務等經驗者（你的溝通能力將是最大優勢）。
  • 應屆畢業生：渴望在金融業界建立事業基礎，不甘於傳統起薪者。
  • 二度就業/家庭照顧者：尋求彈性工時、同時追求個人事業成就者。