ヤンマーのサービス指定会社【メンテナンススタッフ】※賞与3回

ミワエンジニアリング株式会社
防災意識の高まりでニーズ増加 特別休暇12日残業ほぼなし
【新着】
情報更新日：2026/09/18
掲載終了予定日：2026/11/12

この求人のポイント

＼ヤンマー案件90％以上！／ 病院や学校、市役所など街を支える。社会に欠かせない仕事です。

• AIにも代替されない。なくならない仕事で手に職を
• 完全未経験歓迎！マンツーマンでプロへ育成します！
• 月給25万円スタート！+昨年度賞与実績年3回支給
• 18時頃退社可能！残業少なめで自分の時間も大切に
• 12日間の特別休暇あり！家族行事や旅行も楽しめる
• 関わる人が家族のように温かい！BBQなどの交流も

【家族との暮らしも大切に。】転勤なし！地域に根差しながら、安定したキャリアを築けます。

• ミワエンジニアリングとは

病院・学校・商業施設・公共施設などの常用・非常用発電機を点検・整備する当社。大手メーカーであるヤンマーのサービス指定会社として、案件の90％以上をヤンマー関連設備が占めるなど、安定した事業基盤を確立しています。

• 未経験歓迎！育成枠採用です

インフラを支える仕事だから、景気に左右されない安定感が魅力！未経験・異業種出身の先輩も、数年かけて一人前のプロになりました。

仕事内容

【 ヤンマー案件90%超／近畿圏中心で出張ほぼなし 】病院・学校・ビル・商業施設などに設置された非常用発電機のメンテナンスをお任せします。
具体的には
Q．どんな仕事？
病院や学校、商業施設、市役所などには、
停電が起きても電気を使い続けるための
「非常用発電機」が設置されています。

私たちの仕事は、その発電機が
いざという時に確実に動くように
点検・メンテナンスを行うこと！

Q．どんな作業をするの？
オイル交換や部品チェックなどを通して、
発電機に異常がないか「健康診断」を行います。

• エンジンの状態をチェック
• 設備の試運転や調整
• エンジンの分解や部品の点検・交換
• 点検内容を報告書にまとめる作業 など

Q. 機械の知識がなくても大丈夫？
大丈夫です！いつも2～3人のチームで動くため、
わからないことはその場で先輩にすぐ確認できる環境です。
工具の名前や使い方から丁寧に教えます！
入社後の流れ

＼例えばこんな1日／

• 08:30

出社・事務所に集合
＊1日の段取り確認

• 09:00

現場へ出発・作業開始
＊近畿圏中心です

• 12:00 昼休憩（1.5時間）

＊前後の小休憩も含めリフレッシュ

• 16:00～17:00

作業終了・帰社
＊報告書の作成や翌日の準備

• 18:00

退社
＊残業は基本なし、オフも充実できます

社員だけでなく、その先にいる家族の幸せも大切に
当社が何より大切にしているのは、
「社員の家族まで守る会社であること」。

• 賞与年3回支給

日々の頑張りや成長はしっかり評価！

• 有休とは別に特別休暇を12日付与

家族旅行やお子さんの行事など、
大切な時間をしっかり確保できます。

• 残業は月平均5時間以下

18時には退社できる日がほとんど。

対象となる方

【 未経験・第二新卒歓迎学歴・職歴一切不問 】必要な資格は… 要普通免許（AT限定可）だけ 先輩たちの多くも未経験からのスタートです
＼未経験歓迎！ゼロからプロになれるチャンス／
経験やスキルよりも「面白そう！」という
＜ 好奇心 ＞ と ＜ 人柄 ＞を重視します。

【こんな方に来てほしい】

• 車やバイク、DIY、プラモデルなどが好き
• 大きな機械を間近で見るとテンションが上がる
• チームで一つの成果を出す達成感を味わいたい
• 景気に左右されない会社で腰を据えて働きたい
• 将来、家族に「カッコいい仕事してるね」と言われたい

＼4名の少数精鋭体制／
20代1名、40代3名。
元営業や高卒から始めた未経験者も
今では7～9年と長く活躍中です！

資格も手に入る！あなたの「学び」を全額支援！
業務に必要な資格
フォークリフト
クレーン
第一種消防設備点検資格者
などは、費用全額を会社が負担。

取得後は資格手当として
毎月の給与に反映されるため、
学ぶほど収入が上がる仕組みです。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

【素直に受け入れ、学ぶ姿勢がある方】 機械に興味があり、ルールを真面目に守れる方。チームで動くため、明るい挨拶や「報告・連絡・相談」を大切にできる方なら、きっとすぐに馴染んで活躍していただけます。

この仕事に向いていない人

【自己流を貫きたい、細かい作業が苦手な方】 「自分のやり方」にこだわりすぎて、周囲のアドバイスを素直に受け入れることが苦手な方。確認作業を省きがちな方は安全上の理由からも向いていないかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30
※残業ほぼなし！18時頃には退社しています
勤務地：【転勤なし】
※「打出」駅より徒歩5分

• 本社／兵庫県芦屋市南宮町1-8

※現場は関西一円です
マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県
交通アクセス：阪神「打出」駅より徒歩5分
給与：月給25万円～30万円 ＋諸手当 ＋賞与年3回

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※上記には固定残業代（20時間分／31,513円～）を含みます
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）

• 決算賞与あり（※業績による）

※前年度実績：3.0ヶ月分
諸手当：交通費支給
時間外手当
資格手当
休日・休暇：週休2日制（隔週土曜・日曜休み）
※会社カレンダーあり
祝日
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度
空調服貸与

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2014年12月11日
代表者：代表取締役 藤川 真由
資本金：1,000万円
事業内容：1.ガス・ディーゼル・ガスタービン発電装置設置後の試運転調整及びメンテナンス
2.上記装置付属品の各種メンテナンス
3.各回転機の各種メンテナンス及び調整
本社所在地：兵庫県芦屋市南宮町1-8
企業ホームページ：https://miwa-eng.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス：
Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

面接（1回）
面接日時につきましてはご相談の上、決定いたします。

内定
速やかに結果のご連絡をいたします。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数：1回
面接地：兵庫県芦屋市南宮町8-19 岡本マンション北側1F
…阪神「打出」駅より徒歩7分
問い合わせ先：ミワエンジニアリング株式会社
住所
〒659-0024
兵庫県芦屋市南宮町1-8
採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社･仕事の魅力

転勤なし。兵庫で腰を据え、家族に誇れる仕事を。

• …― 未経験から「一生モノの技術」を手にできる

発電機の整備、とりわけオーバーホールの
技術を持つ人材は全国的に希少です。
将来にわたって活かせる
手に職を身につけたい方に最適な環境です。

• …― ずっとニーズがある仕事

病院や学校、公共施設などに欠かせない
非常用発電機を支える仕事です。
災害対策や設備の維持管理が求められる限り、
発電機の点検・整備のニーズがなくなることはありません。

社会インフラを支える仕事だからこそ、
時代が変わっても必要とされ続ける仕事です。

• …― この仕事のたまらない瞬間

1～2週間かけてバラバラにしたエンジンを、
チームで一つずつ組み上げていく。
最後にスイッチを入れた瞬間、
地響きのような轟音とともに
エンジンが息を吹き返す！

「自分たちの手で命を吹き込んだ」という感覚は、
何年経っても鳥肌が立ちます！

• …― 家族との時間を大切に

転勤なし！兵庫に根付いて活躍
住み慣れた地域で腰を据えて働けるため、
マイホームや子育てなど将来設計も描きやすい環境です。

特別休暇12日を別途付与
有給休暇とは別に取得できるため、
家族旅行や学校行事、記念日など
大切な時間をしっかり確保できます。

残業月平均5時間以下
18時頃には退社できる日がほとんど。
家族と夕食を囲んだり、子どもの成長を見守ったり、
プライベートも大切にできます。

マイナビ転職編集部より

未経験への支援体制の手厚さは、特に印象に残った点だ。ヤンマーが整備したマニュアルと研修があるため、未経験からでもスタートできる。電気への不安も、手順通りに扱えば問題ないと先輩社員は口をそろえる。入社後は必ず先輩が同行し、わからないことをその場で解消できる環境が整っている。現場は関西圏が中心で、宿泊を伴う出張は年1回程度。程よい変化と安定した環境のなかで、腰を据えてプロを目指せる職場だと感じた。