招聘主任

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、全面负责公司招聘体系优化，制定招聘策略、流程及标准，统筹各部门招聘需求，确保招聘工作高效落地，满足公司人才供给需求； 2、负责核心岗位、关键人才的寻访、挖掘、面试及录用跟进，搭建人才储备库，优化人才梯队建设，提升核心人才留存率； 3、对接内外部招聘渠道（猎头、校园招聘、网络招聘、内部推荐等），维护渠道关系，优化渠道投入产出比，降低招聘成本； 4、负责招聘全流程管控，包括需求对接、简历筛选、面试组织、offer发放、入职跟进等，及时解决招聘过程中的各类问题，确保招聘流程顺畅； 5、定期开展招聘数据分析，统计招聘转化率、到岗时效、渠道效果等核心指标，形成分析报告，提出优化建议并落地执行； 6、推动招聘工作标准化、规范化开展； 7、关注行业人才动态及招聘趋势，引入先进招聘理念和方法，优化公司招聘体系，提升招聘质量和效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，五年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。