作業療法士

ハローワーク事業所名

株式会社 つぼみ保育園

就業場所

〒510-0954

三重県四日市市釆女町２２５－３

職種

職種解説

作業療法士

仕事内容

【２０２７年１月新規オープンの多機能型事業所（定員１０名）】

未就学児から１８歳までの児童発達・療育サポート（ＯＴ業務）

• 仕事内容

・作業療法アセスメント（感覚処理、粗大・微細運動の評価分析）

・個別支援計画の作成補助、保護者への専門的アドバイス

・感覚統合の視点を取り入れた個別・集団プログラムの立案実施

・日常生活動作（遊び、手先の巧緻性、学習等）の向上支援

・児童の見守り、おやつのサポート「業務の変更範囲：変更なし」

• 送迎について（※万が一の対応のみ）

普段は専任ドライバーが対応するため原則ありません。他スタッフ

の急病など緊急時のみ、社用車（軽・普通車）の運転をお願いする

可能性があります（ペーパードライバーも相談可）。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24010-11582361

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

四日市公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2401-616503-3

事業所名

カブシキガイシャ ツボミホイクエン

株式会社 つぼみ保育園

所在地

〒510-0958

三重県四日市市小古曽２丁目２１－１９

ホームページ

http://tsubomihoikuen.webfc2com/

パート

パート

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

作業療法士

仕事内容

【２０２７年１月新規オープンの多機能型事業所（定員１０名）】

未就学児から１８歳までの児童発達・療育サポート（ＯＴ業務）

• 仕事内容

・作業療法アセスメント（感覚処理、粗大・微細運動の評価分析）

・個別支援計画の作成補助、保護者への専門的アドバイス

・感覚統合の視点を取り入れた個別・集団プログラムの立案実施

・日常生活動作（遊び、手先の巧緻性、学習等）の向上支援

・児童の見守り、おやつのサポート「業務の変更範囲：変更なし」

• 送迎について（※万が一の対応のみ）

普段は専任ドライバーが対応するため原則ありません。他スタッフ

の急病など緊急時のみ、社用車（軽・普通車）の運転をお願いする

可能性があります（ペーパードライバーも相談可）。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒510-0954

三重県四日市市釆女町２２５－３

最寄り駅

四日市あすなろう鉄道内部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

小児リハビリテーション、児童発達支援、

または放課後等デイサービスでの勤務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

作業療法士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

原則３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,800円〜2,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,800円〜2,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり20円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

20,000円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

13時30分〜17時30分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

13人

就業場所

13人

うち女性

11人

うちパート

4人

設立年

平成27年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

四日市市が認可した小規模保育園

会社の特長

働く保護者が安心して預けられる保育園であり子ども達が毎日楽レ

く生活できる家庭的な保育園である。子ども達の気持ちに沿ってじ

っくりゆっくり丁寧な保育をし子育て応援ができるようにする。

法人番号

6190001023174

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒510-0958

三重県四日市市小古曽２丁目２１－１９

最寄り駅

四日市あすなろう鉄道小古曽駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持ち込み

郵送の送付場所

〒510-0958

三重県四日市市小古曽２丁目２１－１９

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

役員

担当者（カタカナ）

フジタ ショウタ

担当者

藤田 祥太

電話番号

059-324-5448

ＦＡＸ

059-324-5448

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• オープニングスタッフの募集です

全員が同じスタートラインからの勤務となるため、人間関係も

築きやすく、新しく綺麗な施設で気持ちよく働いていただけます。

開所前の研修（１２月中旬から下旬を予定、同条件）を行います。

• 昇給・賞与の前年度実績について

本求人に記載の昇給・賞与（一時金）の前年度実績は、法人が

運営する既存の別事業所における支給実績となります。

本人の能力や会社業績等に応じて、新事業所でも支給します。

• 送迎業務について

普段の送迎は専任ドライバーが対応するため原則ありません。

他スタッフの急病など「万が一の緊急時」のみ、近隣への送迎

（軽・普通車）をお願いする可能性があります。

• 加入保険について

週の所定労働時間、日数等に応じて、法定通り各種保険（雇用

保険など）に加入いたします。扶養内勤務もご相談ください。

• 週所定労働日数により有給付与

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【２０２７年１月、四日市市に新規オープンの多機能型事業所】

お子様一人ひとりの特性に合わせた作業療法を実践するため、

新しく立ち上げる事業所のオープニングスタッフを募集します！

• この求人の魅力ポイント

・安心のオープニング募集！全員が同期で関係を作りやすい職場

・株式会社の別事業としての安定基盤があり、サポートも万全

・時給１８００円から２０００円の高待遇（資格手当含む）

・週２日、１日４時間から相談ＯＫ！扶養内勤務も大歓迎です

• 作業療法士（ＯＴ）としての専門性を活かせる環境

単なる見守りではなく、感覚統合やアセスメントなど、ＯＴの

視点を活かした療育プログラムをチームで創り上げていきます。

病院や高齢者分野からのキャリアチェンジ（小児未経験）や、

子育て等によるブランクがある方も、丁寧に伴走いたします。

普段の送迎業務は原則ありませんので、専門業務に集中できる

環境です。子どもたちの「できた！」を一緒に増やしませんか？

新しく綺麗な施設で、あなたとお会いできるのを楽しみにして

おります。事前の質問や働き方のご相談もお気軽にどうぞ！

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。