自動車サービスの営業スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：Webサービス法人営業、保険個人営業、保険法人営業

営業未経験OK。
新規開拓なし。
ノルマなし。

社長直下で
営業の基本を学べる！

車検・車の販売・保険の知識など、
将来に役立つスキルを
創業54年の安定企業で身につけませんか？

• この求人の魅力
• 営業未経験OK

仕事の流れを一つずつ学べます。

• 新規開拓なし

既存のお客様へのご案内が中心です。

• ノルマなし

お客様との関係づくりを大切にできます。

• 残業ほぼなし

仕事後の時間も大切にできます。

• 初年度年収350万円〜

昇給・賞与もあります。

• 車の維持費サポートあり

自家用車で営業する場合は、
車の維持費を全額負担します。

• 年間休日110日以上

週休2日制＋長期休暇あり。
プライベートも確保できます。

• 仕事内容

既存のお客様への
営業サポート業務をお任せします。

【具体的には】
・既存のお客様に車検や買い替えのご案内
・自動車保険等の更新やご提案 など

業務に必要な資格は、
入社後に取得していただきます。

• 入社後の流れ

まずは、
社長の営業に同行するところからスタート。

お客様との話し方。
車検や保険の案内方法。
書類の流れ。
提案のタイミング。

実際の営業を近くで見ながら、
一つずつ覚えていけます。

独り立ち後は、
既存のお客様を中心に担当します。

• 会社について

創業54年の老舗安定企業です。

自動車整備を中心に、
車検や販売などの総合サービスを提供しています。

長年のお客様との信頼関係があり、
世代を超えてお付き合いが続くこともあります。

営業1名、整備士6名の少数精鋭。
和やかで相談しやすい職場です。

当社の採用サイトです
https://site6.saiyo-dekirukun.com/tanacar

社長・社員のインタビュー記事もぜひご覧ください！
https://note.com/tanacar/

• 最後に

営業に挑戦したい方。
将来に役立つスキルを身につけたい方。
安定した会社で長く働きたい方。

未経験から、
お客様に頼られる営業を目指しませんか？

まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材

お人柄重視の採用です

＜ 必須条件 ＞
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
・35歳までの方※長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため

＜歓迎条件＞
・損害保険募集資格をお持ちの方
・損害保険募集の経験をお持ちの方

「人と話すことが好き」
「車が好き」
そんな方は一度お話ししてみませんか？

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

9時00分〜18時00分（休憩75分）
※残業はほぼありません
※月平均労働日数：22.2日

試用期間：3ヶ月（本採用と条件変更なし）

休日休暇

・年間休日：110日(105日＋有休5日を含む)
・有給休暇（年間10日。下限日数は入社6ヶ月経過後の付与日数となります。）
・慶弔休暇
・夏季休暇（年によって日数が変動します。）※2024年の夏季休暇実績11日
・年末年始休暇

勤務地

〒6128392京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町８５番２

交通・アクセス

車通勤OK

給与詳細

基本給：月給 23万5000円 〜 28万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給：235,000円〜285,000円（物価手当と住宅手当含む）

• 経験･能力等を考慮します

• 定期的に支払われる手当

・物価手当（15000円）
・皆勤手当
・住宅手当（上限10000円／月）
・職務手当
・家族手当（配偶者5000円・子供1人につき3000円）
・通勤手当（上限10000円／月）
・残業手当
など多くの手当てが基本給にプラスされます！

• 固定残業代含まれません。残業が発生した場合は別途お支払いします。
• 昇給制度あり
• 賞与：年1回（昨年度実績2.5ケ月分）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
初年度想定年収：350万円～600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境

全面禁煙／喫煙場所あり

選考プロセス

STEP 1：応募フォームから応募
必要事項をご記入のうえご応募ください。内容を確認の上、通過された方には、
こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。

STEP 2：面接（1回）
堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、
目標などをざっくばらんにお伺いします。

STEP 3：内定のご連絡
内定通知書など諸条件をお送りします。
必要に応じてオファー面談も行います。