看護師

ハローワーク事業所名

株式会社ｓｈｉｎ－ｋａｎ

就業場所

〒816-0964

福岡県大野城市南ケ丘２－２２－３－２０３

職種

看護師

仕事内容

利用者様のご自宅や施設を訪問し、健康状態の観察、服薬管理、医

療処置、日常生活支援等を行います。精神科及び身体科訪問看護に

対応しており、主治医や関係機関と連携しながら利用者様の在宅生

活を支援します。

訪問エリアは、福岡市及び近郊で社用車を使用します。

訪問記録はタブレットやスマートフォンで入力し、計画書や報告書

の作成も行います。訪問看護未経験の方には同行訪問等による研修

を実施し、安心して業務を開始できるよう環境を整えています。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40180-16425261

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

福岡南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4018-625050-7

事業所名

カブシキガイシャシン カン

株式会社ｓｈｉｎ－ｋａｎ

所在地

〒816-0964

福岡県大野城市南ケ丘２－２２－３－２０３

ホームページ

https://yui-shin-kan.com/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

マイカー通勤可

仕事内容

職種

看護師

仕事内容

利用者様のご自宅や施設を訪問し、健康状態の観察、服薬管理、医

療処置、日常生活支援等を行います。精神科及び身体科訪問看護に

対応しており、主治医や関係機関と連携しながら利用者様の在宅生

活を支援します。

訪問エリアは、福岡市及び近郊で社用車を使用します。

訪問記録はタブレットやスマートフォンで入力し、計画書や報告書

の作成も行います。訪問看護未経験の方には同行訪問等による研修

を実施し、安心して業務を開始できるよう環境を整えています。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒816-0964

福岡県大野城市南ケ丘２－２２－３－２０３

最寄り駅

西鉄天神大牟田線 下大利駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、期間の定めなく６０歳未満の方を雇用

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

訪問看護経験者・訪問看護管理者経験

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

特別訪問看護師指示書期間中は土日出勤の場合あり（振替あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4人

就業場所

2人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

令和5年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護（身体・精神）・在宅看護

会社の特長

精神科・身体訪問看護を中心に地域医療に根差した訪問看護を提供

。福利厚生充実、年間休日１２１日、賞与実績４．５か月、未経験

でもなれるまで丁寧に同行します。働きやすい職場です。

法人番号

4290001101590

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒816-0964

福岡県大野城市南ケ丘２－２２－３－２０３

最寄り駅

西鉄天神大牟田線 下大利駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒816-0964

福岡県大野城市南ケ丘２－２２－３－２０３

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

株式会社ｓｈｉｎ－ｋａｎ 結訪問看護 代表取締役

担当者（カタカナ）

ナカノシンジ

担当者

中野伸治

電話番号

092-983-3133

ＦＡＸ

092-983-3135

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当事業所は精神科・身体科訪問看護を通じて、地域で安心して生活

したいという利用者様の思いを支えています。利用者様一人ひとり

に寄り添い、多職種と連携しながら質の高いサービス提供を目指し

ています。

職員が安心して長く働ける職場つくりにも力を入れており、年間休

日１２１日、賞与年２回（前年度実績４．５か月）、直行直帰制度

を導入しています。社用車、携帯電話、タブレットを貸与し、ＩＣ

Ｔを活用した効率的な業務環境を整備しています。

訪問看護管理者経験優遇・訪問看護未経験の方やブランクのある方

も歓迎します。同行訪問をはじめとした教育体制を整えており、安

心して業務を開始できます。また、本人が希望し会社が必要と判断

した研修については積極的に受講を支援してます。

子育て世代も活躍しており、学校行事や家庭の事情による勤務調整

にも配慮しています。利用者様だけでなく職員も大切にする職場で

、一緒に地域医療に貢献していただける方のご応募お待ちしており

ます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

担当業務、職責、業務遂行能力等を総合的に評価して賃金を決定し

ています。

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、育児、介護等を理由により退職した職員について、本

人の希望及び会社の状況を踏まえ再雇用を行う制度があります。

福利厚生の内容

年間休日１２１日。仕事とプライベートの両方を大切にしており、

有給休暇も取得しやすい環境です。学校行事や家庭の事情にも柔軟

に対応していきます。直行直帰制度を導入しており、効率的な働き

方が可能です。

社用車（必要時）、携帯電話、タブレットを貸与、訪問記録や情報

共有はＩＣＴを活用して業務負担の軽減を図っています。賞与は年

２回支給（前年度実績４．５か月）し、個人評価及び事業所業績を

総合的に評価しています。

食事手当（スタッフミーティング時）・夏季脱水予防手当・サング

ラス手当・クーラーボックス支給・車両にクーリングシート（必要

時）など快適な訪問環境を社員の意見を取り入れながら整備してい

ます。職員同士の交流を深めるため定期的な食事会も実施。

訪問看護未経験の方も、経験豊富な看護師が慣れるまで同行し安心

して訪問ができるようにサポート。精神科・身体疾患に対する専門

的な訪問看護経験を積みながら安心して長く働ける職場つくりを目

指しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

職員の成長を支援するため、本人が希望し会社が業務

上必要と判断した研修は積極的に受講を認めています

。訪問看護未経験者には同行訪問等による丁寧な指導

を行っています。

両立支援の内容

仕事と家庭の両立を大切にしており、子育てや介護などライフステ

ージに応じた働き方を支援しています。

学校行事やお子様の急な体調不良、ご家族の通院等による勤務調整

や休暇取得についても可能な限り配慮しています。

チームとしてみんなが協力し、支援する体制を心がけており、風通

しの良い職場を目指しており、困りごとや不安、悩みなどは管理者

や統括マネージャーへ直接相談できます。

有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、職員同

士が協力しながら業務を行っています。

直行直帰制度を導入しているため、効率的な働き方が可能です。ま

た、訪問看護記録や情報共有にはＩＣＴ機器を活用し業務負担の軽

減を図っています。仕事だけでなく家庭やプライベートも大切にし

ながら、長く安心して働ける職場つくりをめざしています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。