パチンコ店の接客・ホールスタッフ(店舗運営)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ

• あなたの”やりたい”を活かせる職場
• チーフ・店長へスピード昇格可能
• 男女どちらの活躍している職場
• 社宅・家賃補助ありで負担軽減
• 月9日休みでお休みもしっかり

【お仕事内容】

• ご案内・フロアでの接客
• 店内巡回・機械トラブル対応
• 清掃・景品カウンター対応
• イベントの企画立案・実施

（販売会やPOPづくりなど）

入社後はフロアスタッフとして、
接客や店舗運営を学びながら、
あなたの「アイディア」を発信、
店舗づくりに反映していってください！

【具体的には】
✅イベントの企画・運営
「お菓子や飲料の販売会をやりたい」
「果物を仕入れて販売するのはどうか」
などと提案し、集客イベントを実施。

✅集客プロモーション
時差開店で他店との
差別化を図ろうと店長に提案、
お客様からも好評で大成功！

✅売り場・POPづくり
最新のAIツールを導入しているため、
デザインスキルがなくても
販促物・POPの作成が可能です！

決まりきった業務をこなすだけでなく、
「どうすればもっと
お客様に楽しんでもらえるか」
を考え、カタチにできることが
この仕事の最大のやりがいです！

【将来的には】

• スタッフ管理・育成
• シフト作成
• 売上・数値管理（業績改善） など

徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！
将来的にチーフや店長、
マネージャー候補として
店舗運営に携わることも可能です

ココが安心ポイント
「まずはやってみよう！」が合言葉。
”失敗しても大丈夫”、
というのが当社のカラーです。
例えば・・・
「こんなイベントをやってみたい」
「集客につながる販促企画がしたい」
など、手を挙げれば、
どんどん任せてもらえます。

チャレンジした結果の失敗なら、
それは次に活かせる立派な経験＿＿。
たとえ上手くいかなくても、
先輩が一緒に考え、
的確なフィードバックを行います！
学びのある失敗と、
たくさんの成功体験を重ねながら、
あなたらしく成長していける環境です

先輩スタッフにインタビュー

• Tさん／24歳・チーフ

（前職：ファストフード店勤務）

Q. パチンコ業界へ転職した理由は？
元々パチスロが好きで、
「自分もスタッフとして働きたい！」
という夢があったからです。
ただ「好き」なだけでなく、
他のお店に遊びに行った時に
「この企画をやればもっと良くなるのに」
と感じることが多く、
自分のアイディアを活かせる環境で
働きたいと思ったのが一番の理由です。

Q. 実際にアイディアは活かせていますか？
はい！やりたいことは
”全部”店長に伝えています（笑）
最近では、
「低レートコーナーの担当をやりたい」
と手を挙げて、他店の良い手法を
参考にしながらSNS運用にも
チャレンジさせてもらっています。

求めている人材

＼ 異業種からの転職大歓迎 ／

• 未経験OK
• 学歴不問・性別不問
• 接客業の経験者大歓迎

（飲食店・サービス業など業界不問）

こんな思い、抱えていませんか？
・マニュアルをこなすだけでなく、
自分の意見でお店を良くしたい
・せっかくなら"好き"を仕事にしたい
・年齢や社歴に関係なく、頑張りを
正当に評価してくれる職場が良い

接客が好きな方におすすめです
居酒屋、カフェなどの飲食業や
サービス業で培った接客スキルは、
パチンコ店での店舗プロデュースや
マネジメントにおいて武器になります
パチンコ業界のお仕事が初めてでも
手厚い研修体制でサポートするので
安心して飛び込んできてください

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＜＜ 先輩からメッセージ ＞＞
全く違う業界へ飛び込む時は、
誰だって絶対に不安があると思います。
でも当社は、給与や休みなど、
待遇面がしっかりしているだけでなく、
先輩たちから声をかけてくれたり、
教えてくれるようなあたたかい環境です。

「もっとお店を良くしたい」
と思える方なら、その熱意や
接客スキルが必ず活かせます。
自分のアイディアをカタチにできる
この職場で、ぜひ一緒に働きましょう！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり171時間

• 7:00～1:00の間で実働8時間

※早番or遅番のシフト制勤務
※シフトサイクル：1ヶ月ごと

• 早番

7:00～16:00／8:00～17:00

• 遅番

15:00～24:00／16:00～25:00

休日休暇

月9日休み（シフト制）

【その他休暇制度】

• 年次有給休暇（初年度10日）
• 結婚休暇（5日）
• 出産休暇（2日）
• 忌引休暇（2～7日）
• 生理休暇
• 裁判員休暇
• 介護休暇
• 引越休暇 など

勤務地

〒9820034宮城県仙台市太白区西多賀5丁目24番1号

交通・アクセス

宮城交通「新道西多賀５丁目」約1分／「富沢駅」より車7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万4450円 〜 31万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間 〜 17時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✅経験・スキルを考慮
✅賞与・昇給年2回！頑張りを可視化！

【給与にプラスしてもらえる手当】
・時間外手当（1分単位で支給）
※固定残業代を超えた場合
・昇給年2回（6月・12月）
※等級制度に基づいた評価体制あり
・賞与年2回（6月・12月）

【各種手当】
・首都圏手当（3万円）
※東京、大阪が勤務地の場合
・家族手当
（配偶者1万円、その他1名につき5,000円）
※上限2名まで
・通勤手当
・社宅手当（2万5,000円～4万円）
・首都圏社宅手当（3万円～5万円）
※家族帯同人数によって変動
・単身赴任手当（3万円）
・単身赴任社宅手当（5万円～8万円）
・海外赴任手当
・休業手当

試用・研修期間：2ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給25万円:入社3年目／マネージャー候補
月給30万円:入社5年目／店長候補

スタート給与はあくまで入口！
入社後の成長に応じた
昇給チャンスも豊富です
あなたのスキルを正当に評価します。

【キャリアUPに伴う給与モデル】

• STEP 1

マネージャー候補（入社3年目想定）
月給25万円 ～
現場のリーダーとして、
ホール運営の工夫や販促物の企画に挑戦！

• STEP 2

店長候補（入社5年目想定）
月給30万円 ～
数値管理やスタッフ育成など、
経営に近い視点を習得！

• その先はさらに収入UP！

エリアマネージャーとして
さらなる高みを目指せます。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給
• 社会保険完備

（健康・介護・厚生年金・労災・雇用）

• 退職金制度
• ロッカーあり
• 制服貸与
• U・Iターン支援制度

【研修制度】
＊中途登用者研修
＊接客スキルアップ研修
＊実務研修（カウンター、金銭管理等）
＊海外研修（ラスベガス視察研修）
＊社内講演会への参加
＊職位別研修

✨ 引越サポートあり ✨

• 借り上げ社宅制度あり

自分で住みやすそうな物件を
探して決めることも可能です！
好きな間取りやエリアなど、
自分の希望を叶えられます。

• 初期費用の負担を大幅カット

敷金・礼金や引越費用は
全て会社が負担します。
毎月の社宅手当もあるため、
新生活の出費をグッと抑えられます。
※月2.5万〜4万円を支給します。

• 引越業者の手配もスムーズ

会社が手配する
引越業者がしっかりサポート。
手続きなどで分からないことは
業者さんが丁寧に教えてくれるので、
初めての転勤でも安心です。

職場環境

【 転勤エリア・範囲は選択可能 】
※東北エリア内のみOK
※北海道エリア内のみOK
希望は最大限考慮するので、
ご安心ください
転勤の頻度は2・3年に1回程度、
社宅や敷金礼金など引越にかかる
費用は全て会社が負担します！

選考プロセス

＜入社日は気軽に相談OK＞
応募は1分で完了オンライン面接可
入社日・面接日は希望を考慮します！
在職中の方もお気軽にご相談ください。

＜採用までの流れ＞

• ご応募
• 書類選考

※履歴書(写真貼付)を
ご郵送もしくは
メールで送信していただきます。
※割愛する場合もあり

• 面接（計2回）

※オンライン面接可（適性検査あり）

• 合否

※約5営業日以内に
ご連絡させていただきます。