調理員正職員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 津軽富士見会 弘前特別養護老人ホーム

就業場所

〒036-8266

青森県弘前市大字自由ケ丘５丁目５－３

職種

調理員（特養及びショートステイ）正職員

仕事内容

• 特養７５床、及びショートステイ２０床の食事に関する調理業務

・仕込みから盛り付けまでのすべての工程

・１日３食のうち、交代制で担当

・現在、調理員７名在籍 定年年齢以上の方も応募可能です。 「６０歳以上」

その場合、雇用形態は臨時職員となります。

「青森県介護サービス事業所」認証事業所

「働き方改革関連認定企業」

「協会けんぽ健康宣言」

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

02030-08904261

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

弘前公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0203-007708-8

事業所名

シャカイフクシホウジン ツガルフジミカイ ヒロサキトク

ベツヨウゴロウジンホーム

社会福祉法人 津軽富士見会 弘前特別養護老人ホーム

所在地

〒036-8266

青森県弘前市大字自由ケ丘５丁目５－３

ホームページ

http://tsugarufujimikai.com

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

調理員（特養及びショートステイ）正職員

仕事内容

• 特養７５床、及びショートステイ２０床の食事に関する調理業務

・仕込みから盛り付けまでのすべての工程

・１日３食のうち、交代制で担当

・現在、調理員７名在籍

※定年年齢以上の方も応募可能です。 「６０歳以上」

その場合、雇用形態は臨時職員となります。

「青森県介護サービス事業所」認証事業所

「働き方改革関連認定企業」

「協会けんぽ健康宣言」

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒036-8266

青森県弘前市大字自由ケ丘５丁目５－３

最寄り駅

弘南鉄道 大鰐線 弘高下駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

・特別養護老人ホーム弘前園

・ケアセンター弘前

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢上限が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験者優遇（ブランク可）

必要なＰＣスキル

特になし

必要な免許・資格

免許・資格名

調理師

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月（経験等により短縮の場合あり）

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

176,900円〜185,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

159,100円〜167,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善加算手当 17,800円〜17,800円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当（ケアマネ３，０００円、社会福祉主事２，０

００円）住宅手当（持家２，５００円、借家１０，００

０円）扶養手当（配偶者１５，０００円、他一人目５，

０００～１０，０００円、二人目５，０００円他）通勤

手当（２キロ以上対象１キロあたり７５０円）紹介手当

５０，０００円

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

5時30分〜14時30分

就業時間２

5時30分〜9時30分

就業時間３

9時45分〜18時45分

就業時間に関する特記事項

月平均所定労働時間：１６２時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト表による

月１０日前後の休日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

201人

就業場所

69人

うち女性

44人

うちパート

13人

設立年

昭和55年

労働組合

なし

事業内容

入所老人の介護

会社の特長

青森県介護サービス事業所認証評価制度を取得しており、職員が安

心して働くことができる職場、サービスの質の向上に取り組む事業

所として県で認定されています。

法人番号

8420005004376

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡（電話）

選考場所

〒036-8266

青森県弘前市大字自由ケ丘５丁目５－３

最寄り駅

弘南鉄道 大鰐線 弘高下駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

「紹介状は電子のみ」

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

持参も可

郵送の送付場所

〒036-8266

青森県弘前市大字自由ケ丘５丁目５－３

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊事前連絡のうえ、履歴書を郵送又はご持参下さい。

後日、書類選考通過者に面接日を連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者（カタカナ）

ナシタ

担当者

梨田

電話番号

0172-88-1431

ＦＡＸ

0172-88-1432

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・無料駐車場あり

・賃金は経験等を考慮します

「自己啓発援助制度」

・業務に関する書籍代等の費用助成 ３千円／年

「クラブ活動応援制度」

・職員５名以上で構成されたクラブへ助成 ３万円／年

「ワクチン接種費用助成制度」

・新型コロナウイルスワクチン予防接種 千円／回

「職員紹介制度」

・紹介した職員へ採用月１万円、６ヶ月経過後４万円

・紹介された職員へ採用月５千円、６ヶ月経過後１．５万円

【ハローワークよりお知らせ】

求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により

労働条件の明示を受けてください。

（労働基準法第１５条１項に基づく）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・ワークライフバランスを尊重し、働きやすい職場風土を目指して

います。

・男性の育児休業実績あり

・女性の時差出勤、短時間勤務実績あり

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

介護老人保健施設 ケアセンター弘前

代表的な支店・営業所・工場等２

特別養護老人ホーム 弘前園

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産・育児・介護などで退職した方の再入職可。

福利厚生の内容

• 子どもの看護休暇、介護・育児休業の柔軟なシフト調整
• ライフスタイルに合わせて、有給休暇は１時間単位で取得可能
• 「クラブ活動応援制度」で職員のサークル活動費を助成
• 「自己啓発援助制度」により、自己学習に年額３千円の助成金

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

職員全体研修

新任職員研修

全国大会研修

県内各スキルアップ研修 他

両立支援の内容

育児・介護のための時間外労働の制限、深夜業の制限

所定労働時間の短縮措置（短時間勤務等）

事業所に関する特記事項

別に定める事項に該当する場合再雇用することができ

る。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。