保育士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 春献美会 はるひ野保育園

就業場所

〒222-0037

おおくらやまえきまえのぞみ保育園

神奈川県横浜市港北区大倉山３丁目５－１６

職種

保育士／おおくらやまえきまえのぞみ保育園【保育士面接会】

仕事内容

• 認可保育園での保育業務全般をお願いします

定員７０名（０歳～５歳）

• 日々の保育業務、行事の計画策定・実施、保護者支援など。
• 保育記録や書類作成はＩＣＴ化で負担軽減を図っています。
• クラスの垣根を越えて声を掛け合い、園全体で子ども達を見守っ

ています。

・横浜市保育士宿舎借上げ支援制度利用可（規定あり）

【変更範囲：法人の定めるすべての範囲】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-11754261

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1414-614580-2

事業所名

シャカイフクシホウジン シュンケンビカイ ハルヒノホイ

クエン

社会福祉法人 春献美会 はるひ野保育園

所在地

〒215-0036

神奈川県川崎市麻生区はるひ野２－７－１

ホームページ

http://haruhino.shkb.org/index.html

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

保育士／おおくらやまえきまえのぞみ保育園【保育士面接会】

仕事内容

• 認可保育園での保育業務全般をお願いします

定員７０名（０歳～５歳）

• 日々の保育業務、行事の計画策定・実施、保護者支援など。
• 保育記録や書類作成はＩＣＴ化で負担軽減を図っています。
• クラスの垣根を越えて声を掛け合い、園全体で子ども達を見守っ

ています。

・横浜市保育士宿舎借上げ支援制度利用可（規定あり）

【変更範囲：法人の定めるすべての範囲】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒222-0037

おおくらやまえきまえのぞみ保育園

神奈川県横浜市港北区大倉山３丁目５－１６

最寄り駅

東急東横線 大倉山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

通勤可能圏内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜67歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６８歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

認可保育園における保育業務経験者優遇

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

227,002円〜392,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

183,900円〜320,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

地域手当 22,068円〜38,400円

住宅手当手当 10,000円〜15,000円

処遇改善手当 11,034円〜19,200円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・住宅手当

世帯主：１５，０００円、非世帯主：１０，０００円

※宿舎借上げ支援制度利用者は対象外

・処遇改善手当 上記はＲ８年度の額

・年１回インフルエンザ予防接種費用補助あり

・上記の他、役職手当、役付手当、扶養手当あり

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,904円〜4,592円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

7時00分〜20時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

・土曜のみ７：００～１８：３０の間の８時間

・シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

・土曜出勤は月１回程度、その場合は平日に振替休日有り

・年末年始１２／２９～１／３ ・夏休３日（入職日による）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 68歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 73歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

489人

就業場所

25人

うち女性

25人

うちパート

6人

設立年

平成19年

労働組合

なし

事業内容

神奈川県川崎市に本部を置き、認可保育所を川崎市・横浜市

杉並区・狛江市・稲城市・調布市・静岡県掛川市に計１４園

その他、介護施設は３施設を運営しております。

会社の特長

ご利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに

健やかに育成されることを支援していくことを目的として

社会福祉事業を行い、地域福祉の推進に努めております。

法人番号

8020005008855

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

１０／１２面接会

選考場所

〒220-0011

神奈川県横浜市西区高島２－１８－１

そごう横浜９階 新都市ホール

最寄り駅

横浜駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

紹介状不要

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接会に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務担当

担当者（カタカナ）

カサハラ ユリコ

担当者

笠原 有里子

電話番号

045-717-6660

ＦＡＸ

045-717-6661

Ｅメール

ookurayamaekimaenozomi_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【横浜市保育士就職面接・相談会】

日時：令和８年１０月１２日（月）１３時～１６時

場所：新都市ホール（横浜駅徒歩５分）

予約不要・直接会場にお越しください 紹介状不要 相談の

みも可

【面接・相談会に関するお問合せ先】

ハローワーク横浜 人材確保対策コーナー

０４５－６６３－８６０９ 部門コード４５＃

【こども性暴力防止法に基づく性犯罪歴確認について】

当事業所では、こども性暴力防止法に基づき、こどもに関わる職員

の特定性犯罪歴を確認します。採用条件：特定性犯罪の前科がな

いこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）確認方法：採用選考

時に、誓約書等により確認します。選考中または採用後に該当事実

が判明した場合は、内定取消しや雇用契約の解除等の措置を講じる

場合があります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【長く働き続けられる環境づくりに力を入れています】

・経験者は経験年数を考慮し給与を決定します

・育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇取得実績あり

・横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入

・横浜市保育士宿舎借上げ支援制度利用可 ＊条件あり

職員が無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れ、２０代から

６０代まで幅広い年代の方が活躍しています。

残業は必要最低限のみ。有給休暇消化率９０％以上、プライベート

も充実させられます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。