【大阪/経営企画職(管理職候補)】

当社の魅力

設立75年以上の老舗上場企業

～日本のインフラ、自動車産業を支える当社製品

社会の変化に合わせて進化し続ける技術立社の精神

ニーズに応えて培ってきた高い信頼性

上場会社を中心に国内主要メーカーとの取引50社以上

働く環境

成果主義の導入

当社では人事システム面で成果主義を導入し、職務遂行能力及び成果に基づいて個々人を評価し、処遇を決定します。

禁煙手当

当社では一切禁煙しないことを自己申告した者に対し、毎月2,000円の禁煙手当を支給しています。社員の健康意識向上に努めています。

有給休暇取得率

当社の過去3年の有給休暇取得率平均は60.9%となっており、高い取得率を維持しています。普段の仕事は厳しいながらもオンオフの切り替えがしやすい会社です。

資格試験合格一時金制度

当社の定める70種類以上の資格取得を推進し、合格者への報奨金制度を導入しています。社員のスキルアップを支援します。

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度

当社では社員が希望すれば、賃金からの控除（天引）により給料の一部を積立てていく財形貯蓄制度があります。また、会社が掛金を拠出し従業員自身で運用していく確定拠出年金制度を導入しています。社員が長く安心して人生設計を立てられるよう取り組んでいます。

働き方改革の推進

当社は経済産業省所轄の健康経営優良法人に8年連続認定されています。経営方針「人的資源の有効な活用により働き方改革を推進する」の元、今後も従業員の健康保持・増進の施策を推進します。

【大阪／経営企画職（管理職候補）】

募集内容

募集職種

当社の予算を集約・策定を行っている、経営企画部門にて、経営企画業務をご担当いただきます。将来的には、マネジメント業務も期待します。

職務内容

【業務内容】

• 経営計画・部門計画の集約業務（中長期計画およびアクションプラン・単年/単月計画）

• 各部門から予算計画を取り集めていただきます。

• 月次業績資料の作成

• 月に1度ある戦略会議に向けて各部門からあつめた業績資料をまとめていただきます。

• 部門間調整業務

• 社外との契約文書、各種法令（輸出貿易管理法、下請法、特許商標関連等）のコンプライアンス管理業務

＜将来的には＞

• 各部署が提出する計画に対する改善案の提示
• 仕入先（メインターゲットは約20社）との価格及び条件等の交渉業務
• 社長ならびに取締役等への経営に関する進言

必要な能力

【必須】
・データ/数値/係数管理のいずれかを経験されている方
・資料作成の経験をお持ちの方
・係長職または、管理職経験者
【歓迎】
・経営企画のご経験をお持ちの方
・上場企業にて財務経験をお持ちの方

【外国籍の方】JLPT N2以上取得、ビジネスレベルの日本語力必須

勤務地

本社（大阪府豊中市）

雇用形態、募集人数

正社員1名

学歴

大卒 ＊職歴または資格を重視する

提出書類

履歴書（写真添付）、職務経歴書

選考方法

人物を主として決定します。
1次面接適性検査（SPI）最終選考（役員面接）の予定です。

選考場所

本社（大阪府豊中市）

待遇・勤務時間等

月給

基本給300,000円～432,640円 ＊経験に応ず

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）
業績連動により算定（直近2回実績は、約2.4ケ月/年（入社2年目以降））

諸手当

時間外手当、休日出勤手当、通勤手当（上限50,000円／月）、
扶養手当（世帯主として一定条件の扶養親族のある者に支給する。）、禁煙手当（禁煙者のみ2,000円／月）

勤務時間

午前8時30分～午後5時10分（45分間休憩）

休日休暇

完全週休2日制（年間休日120日、当社カレンダーによる）
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業等

有給休暇

毎年5月21日から翌年5月20日を休暇年度とする。
入社3ヶ月経過後10日間。以後は労働基準法どおり。

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

企業年金、住宅手当（上限60,000円／月、但し年齢制限あり）、従業員持株会、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）、資格試験合格一時金など

国籍を問わず、多様な人材が活躍しています。
また、海外人材向けには、就労ビザの申請サポート・費用全額補助をはじめ、日本での生活に必要な支援を行っています。