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事業推進(パートナー病院支援)医療×経営のプロフェッショナル|全国病院ネットワークで価値向上を担う

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事業推進(パートナー病院支援)医療×経営のプロフェッショナル|全国病院ネットワークで価値向上を担う

doda (デューダ)

事業推進(パートナー病院支援)医療×経営のプロフェッショナル|全国病院ネットワークで価値向上を担う

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

【職種名】

事業推進(パートナー病院支援)医療×経営のプロフェッショナル|全国病院ネットワークで価値向上を担う

【仕事内容(概要)】

事業推進(パートナー病院支援)医療×経営のプロフェッショナル|全国病院ネットワークで価値向上を担う

【具体的な仕事内容】

~「地域医療の未来を創る」|病院経営支援に挑む事業推進アソシエイト~

・地域医療の持続可能性を支える経営改革に携わる

・全国規模の病院ネットワークを活用し、現場に深く入り込むハンズオン

・医療職・経営層と協働し、病院の価値向上を推進◎

◆私たちについて

CHCPグループは「地域に必要とされる病院をつくりあげる」をミッションに、医療機関の経営支援を行う専門集団です。地域の医療ニーズに応じた機能再編、働き方改革、診療報酬の適正化など、現場と経営の両面から病院の価値向上を実現しています。

◆実績

全国に病院2,568床・薬局187店舗・在宅サービス305拠点を展開し、医療・介護の持続可能な仕組みづくりに挑戦しています。

◆事業フェーズと挑戦

地域医療の再構築:人口減少・高齢化に対応した病院機能の再編

経営改革の推進:診療報酬請求の適正化、病床稼働率の向上

人材不足への対応:医師・看護師の採用代行、現場の働き方改革

ガバナンス強化:意思決定の高度化、金融機関との信頼構築

◆職務内容

・パートナー病院へのハンズオン支援(週4~5日出張)

・マネージャーと連携し、事業計画遂行をサポート(1人2病院担当)

・経営企画室等での情報収集・現場コミュニケーション

・バリューアップ施策の仮説立案・検証・実行管理

・部署間連携促進や診療報酬請求の適正化支援

◆このポジションの魅力

社会的インパクト:地域医療の未来を支える病院経営改革に直接関与

ハンズオン型支援:現場に入り込み、経営層と共に意思決定を推進

幅広いスキル習得:経営戦略、財務、採用、オペレーション改善など、病院経営の全領域を経験

キャリア価値:医療×経営の専門性を高め、将来的には事業責任者や経営幹部へのキャリアパスも

◆組織体制

配属先:株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

従業員数:21名

グループ全体:約150名(9社体制)

【対象となる方(概要)】

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方

・病院向けコンサルティング業務のご経験

・医療資格(薬剤師、看護師、PTOT等)をお持ちで経営に携わりたい方

■歓迎条件:

・医療職と良好な関係性を築ける方

・複数プロジェクトへの関与(マルチタスク)が可能な方

<必要資格>

必要条件:看護師、准看護師、作業療法士、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【アクセス】

<勤務地補足>

基本的には週4~5日、投資先病院に常駐して業務を行っていただきます。

※宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。

<転勤>

無

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都千代田区丸の内1-8-1 [最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

500万円~800万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):233,268円~373,231円

固定残業手当/月:183,399円~293,436円(固定残業時間45時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>

416,667円~666,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:当社規定により支給

社会保険:補足事項なし

<定年>

65歳

<教育制度・資格補助補足>

<その他補足>

■時短制度

■服装自由

■人間ドック受診補助制度

■出張手当

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

■夏期休暇(3日)

■年末年始休暇(7日)

【事業概要】

■事業内容:

【医療機関等の経営支援等】

CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様により良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館11F

【設立年 補足】

2018年9月

【従業員数】

20名

【HPリンク先】

https://www.chcp.jp/

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