【リモート可】ソリューションプランナー／マーケティング開発◆法務実務を変革する自社プロダクト◆副業可

【企業名】

ＭＮＴＳＱ株式会社

【職種名】

【リモート可】ソリューションプランナー／マーケティング開発◆法務実務を変革する自社プロダクト◆副業可

【仕事内容(概要)】

【リモート可】ソリューションプランナー／マーケティング開発◆法務実務を変革する自社プロダクト◆副業可

【具体的な仕事内容】

【業務概要】

ソリューションプランナーは、これまでのマーケティングの型にとらわれず、当社の事業課題に応じて「何が解くべき課題か」を設定し、解決策を見つけ、新しい市場を切り開いていただくポジションです。

【業務内容】

◆マーケティングの新しい仕組みの企画・実行・検証

エンタープライズ企業の法務部門およびその周辺に向けて、既存のマーケティング施策の型だけでは到達できない顧客へのアプローチを、ゼロベースで設計・実行いただきます。課題設定の段階から付与されるのではなく、ご自身で課題を見つけ、代表・部長と議論しながら動きを定めていっていただきます。

◆エンタープライズ顧客との「場」のプロデュース

エンタープライズ企業の法務・経営層が集まる小規模ラウンドテーブル、業界別コミュニティなど、人と人が面と向かって関係を結ぶ「場」を、コンセプト設計から集客、当日オペレーション、セールスへの接続まで一貫してプロデュースいただきます。

◆未アプローチ顧客への突破PJT

インサイドセールスやマーケティングの型通りのアプローチでは接点が作りきれていないターゲット企業群に対して、インサイドセールス・セールスと連携しながら、商談創出につながるアプローチを設計・実行いただきます。

◆マーケティング検証・学習のサイクル構築

個別の施策を「やって終わらせる」のではなく、何が効いて何が効かなかったのかを言語化し、部長・チームに共有し、次の施策に接続していくことを期待します。

【入社受入の体制】

＜前提の働き方＞

リモートと出社のハイブリッドワーク（出社は月5日以上）

＜組織オンボーディング（3ヶ月）＞

当社はバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくと共に、当社でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、当社での活躍を側面支援します。

＜業務オンボーディング＞

1ヶ月目：ドメイン理解（法務・契約業務の基礎知識）、プロダクト理解、マーケティング施策の全体像把握、各チームメンバーとの1on1

2～3ヶ月目：既存施策への参画を通じた実践（セミナー企画、コンテンツ企画等）、セールス・ISとの同席によるリードの流れの理解

3ヶ月目以降：自律的な施策企画・設計の開始、担当領域の拡大

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BtoBマーケティングの実務経験（事業会社もしくは代理店を問わず、5年以上を目安）

・マーケティング施策をご自身で企画・実行・検証したご経験（あらかじめ設計された型の運用に留まらず、課題設定からリードしたご経験）

・顧客・パートナーと面と向かって関係を構築し、ビジネス上の成果につなげたご経験

・データに基づく仮説検証やマーケティングのROI分析を進めたご経験

■歓迎条件：

・エンタープライズ領域でのマーケティング施策のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟　4階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）

月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区晴海1丁目8-10　[最寄り駅]勝どき駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,658,800円～8,877,600円

固定残業手当/月：195,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※評価年2回

※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当（上限5万円/月）

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。

・Welcomeランチ

・Welcome Night

・メンターランチ

・領域横断ランチ

＜その他補足＞

・健康診断

・オフィス内に自動販売機設置あり

・ベビーシッター利用割引券制度

・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）

・副業可（要事前申請）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）

年末年始休暇

慶弔休暇

産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。

契約＝法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。

■当社について： 「未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする」ことをミッションとして2018年11月に設立しました。8億円の出資をいただいた四大法律事務所の一つである長島・大野・常松法律事務所からのリーガルリソースを強みに、大企業向け契約データベース「MNTSQ CLM」を提供中です。

【郵便番号】

1040053

【所在地】

東京都中央区晴海1-8-10

【設立年 補足】

2018年11月

【従業員数】

107名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://www.mntsq.co.jp/