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新卒採用 販売職

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新卒採用 販売職

株式会社オオサワ

新卒採用 販売職

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社オオサワ

就業場所

〒520-0802

滋賀県大津市馬場1-18-5

職種

職種解説

販売職

仕事の内容

1.ドコモショップ大津店での携帯電話の販売

・サービスの提案 ・操作案内 ・故障受付 ・その他事務手続き

2.店舗運営

・キャンペーン企画 ・POP作成 ・在庫管理等

【従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25010-00104468

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

大津公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない小売業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

2501-001729-6

事業所名

カブシキガイシャオオサワ

株式会社オオサワ

所在地

〒520-0802

滋賀県大津市馬場1-18-5

最寄り駅1

JR琵琶湖線・京阪石山坂本線 膳所駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

従業員数

企業全体

20人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和24年

資本金

1,000万円

事業内容

携帯電話の販売。

時計・貴金属・メガネの販売およびアフターサービス。

会社の特長

ドコモショップ大津店の運営。

オオサワとして県内に2店舗直営店(時計・貴金属・メガネ販売店

等)あり。【創業:大正5年、設立:昭和24年】

法人番号

9160001000289

ホームページ

http://ohsawagroup.co.jp/

正社員

大卒等

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

販売職

求人数

1人

仕事の内容

1.ドコモショップ大津店での携帯電話の販売

・サービスの提案 ・操作案内 ・故障受付 ・その他事務手続き

2.店舗運営

・キャンペーン企画 ・POP作成 ・在庫管理等

【従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務】

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

異なる

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒520-0802

滋賀県大津市馬場1-18-5

最寄り駅

JR琵琶湖線・京阪石山坂本線 膳所駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

235,000円

定額的に支払われる手当(b)

スタッフ手当 5,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

225,000円

定額的に支払われる手当(b)

スタッフ手当 5,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年1回

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

18年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

9時45分〜18時45分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

7時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

年間休日数

105日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月18日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

書類選考,面接,適性検査

筆記試験(作文)

書類提出先

〒520-0802

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒520-0802

滋賀県大津市馬場1-18-5

最寄り駅

JR琵琶湖線・京阪石山坂本線 膳所駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

マネージャー

担当者(カタカナ)

ササキ アユミ

担当者

佐々木 あゆみ

電話番号

077-526-7220

FAX

077-522-9810

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・制服貸与

・試用期間:6ヶ月(スタッフ手当なし)

・転勤:人事異動時に可能性あり(大津市内、通勤距離等考慮しま

す)

求人条件にかかる特記事項

・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

新卒者等離職者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

平均継続勤務年数

14.4年

従業員の平均年齢(参考値)

47.1歳

モバイル事業の情報

新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

新卒者等離職者数

令和5年度

0人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

平均継続勤務年数

7.0年

従業員の平均年齢(参考値)

34.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

ドコモ研修(新入店時研修等)

ドコモ資格認定研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

6カ月毎に社長及び人事担当との職務面談を実施

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

ドコモ独自のスキル資格

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

3.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

6.9日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

21.4%

モバイル事業の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

3.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

7.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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