クレーンゲーム専門店の正社員候補

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

クレーンゲーム専門店 Benex の浦和店で、正社員候補（契約社員）を募集します。
Benex は最大470台を並べ、年間100万人以上のお客様をお迎えするクレーンゲーム専門店です。
ゲームセンターでの就業経験は問いません。入社者の多くは未経験からのスタートです。
接客と「台の設定」を覚え、慣れてきたら発注や販促にも関わっていきます。
シフト制・土日祝を含む勤務で、残業は月平均12時間です。

＼ 履歴書不要・オンライン面談OK！来店しなくても、まず話だけ聞けます ／

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【この仕事で、いちばん大事なこと】

私たちがスタッフに一番期待しているのは
「クレーンゲームに詳しいこと」ではありません。
お客様が景品を手にする「取れた！」という喜びの瞬間を、
自らの手で創り出せるようになることです。

【日々の仕事】

❒接客・カウンター業務 両替、景品のお渡し、ご案内
❒クレーンゲーム機の設定 アームの強さ、景品の置き方、難易度の調整
❒景品の発注と入荷管理、フロアへの配置
❒機械のメンテナンス・簡易修理 工具の使い方から先輩が教えます。資格は不要です
❒売上の集計、日報の作成、アルバイトスタッフへの業務指導

慣れてきたら「領域担当（副責任者）」として持ち場を持ちます。
発注／在庫／清掃管理／顧客満足度／販促POP／イベント運営／シフト管理／労務総務／X投稿／CS（メール・DM）／マシンメンテナンス

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【残業について】

同じ仕事をしている社員の残業は、月平均12時間です（2026年4〜7月の実績）。
固定残業手当は月10時間分で、超えた分は全額を別途支給します。
7〜8月・12〜1月の繁忙期は、これより多くなる月があります。

残業の少ない会社ですが、たくさん働きたい方も歓迎します。
頑張った分は、任される機会と残業代になって返ってきます。
評価は半年ごとなので、やったことがそのまま昇給に出ます。

【浦和店の体制】

クレーンゲーム200台のフロアを、
社員5名・アルバイト23名の28名で運営しています。
平均年齢は30.9歳です。

【どれくらいの人が、長く働いているか】

店舗で働く正社員25名の、平均勤続年数は10.4年です。
いちばん長い社員は26年目になります。
直近5年で入社した20名のうち、18名がいまも働いています。
（いずれも2026年8月時点の実数）

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【自社で働く魅力】

• 店長で年収600〜800万円、統括で750万円〜

店舗業の相場より上を、意図して払っています。
2026年には社員への還元を高めるため、給与・評価制度をつくり直しました。

• お客様を楽しませることだけ、考えていられます

「また来たい」と答えたお客様が98.8％。
利益をお客様に還元する仕組みが会社にあるので、
現場は数字の帳尻合わせに追われません。

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【正社員登用について】

契約社員としてスタートしていただき、
6ヶ月後または12ヶ月後の登用試験を経て、正社員として採用することを予定しています。

給与・勤務形態・休日・社会保険などの条件は、入社の時点から正社員と同じです。
登用は年齢や社歴によらず、評価にもとづいて判断します。

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【身だしなみ】

• 髪色

基準は「黒、または9トーンまでの茶色」です。

髪の表面積の90〜95%程度がこの基準を守れていれば、
ハイライトやインナーカラーを入れていただいてかまいません。
（おしゃれに見える範囲で、過度に明るすぎないものに限ります）

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※「また来たい」98.8%：2025年7月10日〜13日実施、有効回答数2,310件
※年間来場者数：クロスロケーションズ株式会社 Location AI Platform(R) による推計

※会社概要の設立年月について
Benex の事業は創業から30年以上続いていますが、
2024年11月にM&Aで現在の運営会社へ引き継がれたため、
会社概要に記載の設立年月は新しくなっています。

求めている人材

【こんなところを面白いと思える方に向いています】

• 1ミリの調整で、人の表情が変わる

アームの強さ、景品の置き方、あと1回やりたくなる難易度。
初めて来た小学生が笑顔で帰れる台と、常連の上級者が本気になる台を、
同じフロアの中で両方成立させます。
自分が設定した台の前に人が集まって、「取れた！」の声が上がる。
この手応えは、他の仕事ではなかなか味わえません。

• 仕掛けた結果が、その日のうちに返ってくる

どの景品を、いつ、いくつ入れるか。どう並べるか。どこにPOPを出すか。
考えて動いた結果は、その日の客数と売上で返ってきます。
自分の判断で数字が動きます。

• 動いた分が、そのまま評価に出る

「誰かがやる」を待たずに動いた人が評価されます。
半年ごとに評価があるので、1年で2段階上がる方もいます。
年齢も社歴も関係ありません。

• 任される範囲を、自分で広げられる

発注、在庫、販促、SNS、お客様対応、機械のメンテナンス。
「領域担当（副責任者）」として、店舗の中で自分の持ち場を持ちます。
持ち場が増えるほど、店を動かしている実感が濃くなります。

この4つにうなずけるなら、経験は要りません。
いま働いている社員の多くも、クレーンゲームの経験がないところからのスタートでした。
学歴・職種経験・普通自動車免許・年齢の上限は、いずれも問いません。

【こんな経験があれば、初日から活きます】

・在庫のあるお店で働いた経験

• 発注と棚卸の勘所が、そのまま景品管理に使えます

・ゲーム、アニメ、フィギュアが好き

• どの景品が刺さるかの読みが、売上に直結します

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間8分

1ヶ月単位の変形労働時間制です。1ヶ月を平均して、1週間あたりの労働時間が40時間を超えないように調整します。
実働7時間30分（休憩60分）のシフト制で、次の3区分があります。

・1部 8:30 〜 17:00
・中番 13:30 〜 22:00
・2部 16:30 〜 翌1:00

担当する時間帯は、その時々の店舗の状況により決まります。
店舗は24:00まで営業しており、閉店後の作業を含めて勤務は翌1:00までです。
土日祝も営業しているため、シフトに入っていただきます。

※ 棚卸など、朝までにわたる勤務が入ることがあります（深夜手当は毎月定額で支給しています）。

契約更新期間：契約期間：6ヶ月（更新する場合があります）
更新の判断基準：契約期間満了時の業務量／勤務成績、態度／能力／会社の経営状況／業務の進捗状況
更新上限：なし

休日休暇

【年間休日】96日（シフト制／公休 月8日）
土日祝は基本的に稼働日です。

【休暇】
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与。勤続に応じて最大20日）
年5日の有給取得は、対象者全員が達成しています（達成率100%）
・慶弔休暇（有給）／慶弔金の支給あり
・育児休業、介護休業（規程あり）

勤務地

〒3360026埼玉県さいたま市南区辻7-2-8
駐車場完備 車・バイク通勤OK！

交通・アクセス

JR北戸田駅徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 23万1753円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万6082円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万2165円

【月給280,000円の内訳】
・基本給 231,753円
・固定残業手当 16,082円（月10時間分の時間外労働に対する定額支給）
・固定深夜手当 32,165円（月100時間分の深夜労働に対する定額支給）

※月給280,000円には上記の固定残業手当・固定深夜手当を含みます。
※固定残業時間を超えた労働分は全額を別途支給します。
※固定深夜手当が存在するのはシフト変更で、夜番朝番となった際に
毎月の給与が変動しないように設計したためです。

【想定年収 3,400,000円】
上記の月給に賞与年2回を加えた金額です。
標準評価の場合の目安で、評価と会社業績により変動します。

【昇給・賞与】
・昇給：年2回（4月〜9月／10月〜3月の評価にもとづく）
・賞与：年2回（基本月給 × 個人評価 × 会社業績）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も本採用時と同じ条件です。給与・待遇に差はありません。
※ 会社が認めた場合は、短縮または設定しないことがあります。また、通算6ヶ月まで延長する場合があります。

給与例

【正社員登用後の年収例】
・スタッフ 年収340万円 〜 550万円
・副店長 年収500万円 〜 650万円
・店長 年収600万円 〜 800万円
・統括 年収750万円 〜

【評価のしくみ】

年2回。行動指針の発揮度 50%、実務・成果 50% の2軸で見ます。
店長が評価案を作り、全店長と役員の会議で根拠を説明し、
役員が全社のバランスを見て確定します。

【昇格の条件は2つだけです】

上位グレードの成果がすでに出ていること。
その行動が、再現性を持って実践されていること。
この2つを満たせば、年齢も社歴も関係なく上がります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【手当・支給】
・交通費支給（規定による）
・時間外、深夜、休日労働の割増賃金を法定どおり支給
・制服貸与

【働き方】
・車、バイク通勤可
・定期健康診断 年1回（深夜業などの特定業務従事者は6ヶ月ごとに1回）

【その他】
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【就業場所・業務の変更の範囲】
・就業場所：（雇入れ直後）ベネクス浦和店 ／（変更の範囲）当社の全店舗および本社（川越、浦和、川崎、大和、平塚、川崎本社）
・業務内容：（雇入れ直後）店舗運営全般 ／（変更の範囲）当社における全業務
※ 店舗間の異動があります。転居を伴う場合もあります。

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＜選考の流れ＞

1. Webからご応募（「応募画面へ進む」ボタンから簡単に応募できます）
2. 書類選考
3. 店舗見学＋面談（3回程度）
4. 内定

※オンラインでの面談も可能です。回数は前後することがあります。
メールまたはお電話でご連絡いたします。

面接では、評価制度・給与の決まり方・シフトの実態について、
私たちからも包み隠さずご説明します。
入社後に「聞いていた話と違う」が起きないことを、何より重視しています。
給与のこと、休みのこと、待遇のこと、気になることは何でも聞いてください。

＜応募書類について＞
面接では履歴書・職務経歴書のご持参は不要です。
手ぶらでお越しください。

この求人の選考では職務経歴を確認させていただきます。
応募フォームに職務経歴をご入力いただければ、
職務経歴書のご提出は不要です。

入社が決まりましたら、入社手続きの書類として
写真を貼った履歴書を1通ご提出いただきます。