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訪問看護ステーションの事務

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訪問看護ステーションの事務

株式会社メイクス

訪問看護ステーションの事務

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

19 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:一般事務

  • 業務内容

陽の出訪問看護ステーションにて、事業所運営に関わる事務業務や、看護師・リハビリスタッフなどのサポート業務を行っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・電話対応、来客対応
・PCによるデータ入力、書類作成
・医療保険、介護保険等の請求業務
・電子カルテ、利用者さま情報等の管理
・各種書類の整理、管理
・備品管理、発注
・病院、ケアマネジャー等の関係機関との連絡調整
・看護師、リハビリスタッフの事務サポート
・その他、事業所運営に関わる一般事務・庶務業務

  • 使用ツール

・iBow・ZEST・LINE WORKS・Google Workspace ・Excel・Word

求めている人材

  • 必須要件

・基本的なPC操作ができる方

  • 歓迎要件

・一般事務のご経験がある方
・医療事務、介護事務のご経験がある方
・訪問看護ステーションでの事務経験がある方

・普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

  • 勤務時間

8:45~17:30(休憩45分)

  • 残業時間

月平均:1時間程度

休日休暇

  • 休日

・完全週休2日制(土日休み)

※祝日勤務あり
※12月31日午前のみ、レセプト業務の可能性あり
※週休3日制希望の場合は、準社員制度あり

  • 休暇

・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
・夏季労働特別休暇(2日)
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・産前産後休暇・育児休業
・介護休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒8528103長崎県長崎市緑町3-19

交通・アクセス

茂里町電停より徒歩5分、緑町・緑町中部バス停より徒歩1分

給与詳細

基本給:月給 18万3000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • 給与

183,000円~

  • 給与内訳

基本給:167,000円~
資格:5,000円
職能:5,000円
ベースアップ:3,000円

処遇改善:3,000円

  • 諸手当

・通勤手当支給(上限15,000円/月)
・役職手当
・複数資格手当

  • 昇給・賞与

昇給:1,000円~/年
賞与:3か月分(過去実績)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・企業型確定拠出年金あり
・マイカー通勤可(駐車場あり/月4,000円)
・原付、自転車通勤可
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・副業可(事前申請制)
・髪色・ピアス自由(業務に支障のない範囲)
・社内イベントあり
・受動喫煙対策あり

  • 子育て支援

・社内託児所利用可能(祝日出勤時)
・育児時短勤務制度あり
・子育て世代のスタッフも多数在籍!学校行事や急なお休みにも理解のある職場です

  • 教育体制

入職後はオリエンテーションを行い、実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
看護師・リハビリスタッフ・事務スタッフなど多職種が在籍しており、分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら業務を進められる環境です。

陽の出訪問看護ステーションでは、入職後も安心して業務を覚えていただけるよう、OJTによる教育・フォロー体制を整えています。
入職後はOJT担当者がつき、3ヶ月を目安に、実際の業務を通して仕事の流れや必要な知識を一つずつ身につけていただきます。
事務スタッフも複数名在籍しているため、分からないことや困ったことがあれば、周囲に相談しながら業務を進められる環境です。
また、より分かりやすく業務を習得できるよう、現在は動画マニュアルの作成も進めています。
医療事務・介護事務のご経験がある方は優遇しており、これまで培ってきた知識や経験を活かしていただけます。

  • スキルアップ支援

・研修補助費支給
(入社1年目:10,000円/2年目以降:15,000円 ※2年分繰越可能)
業務に必要な知識を身につけながら、継続的にスキルアップできる環境づくりにも取り組んでいます。

  • フォロー体制

・OJT担当者による3ヶ月を目安としたサポート
・複数の事務スタッフに相談できる環境
・看護師、リハビリスタッフなど多職種との連携

  • 職場環境

「職員の生活の安定」を理念に掲げ、お互い様の精神で支え合いながら働ける環境づくりを大切にしています。

子育て中のスタッフも多く、学校行事や急なお休みにも理解のある職場です。

看護師やリハビリスタッフなど、さまざまな職種とコミュニケーションを取りながら、事業所を支えてくださる方をお待ちしています!

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

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