食品製造スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ）

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食品製造・食肉加工の経験を活かせる！
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＼＼ CHECK POINT ／／
✨食品製造・食肉加工の経験をしっかり評価！
✨経験を活かしてスタッフ育成・現場管理にも挑戦！
✨リーダー・主任・工場長候補へキャリアアップ可能！
✨完全週休2日制＆希望休・有給も取得しやすい！
✨残業「あり・なし」を自分で選択OK！
✨賞与年2回！業績に関わらず支給！
✨子育てへの理解があり、働きやすい環境！
✨社内割引あり！

食品製造・食肉加工の経験を活かせる！
これまでの経験・スキルを活かして、
さらにステップアップしませんか？

食品製造や食肉加工の経験はもちろん、
ラインリーダー・主任・工場長などの
マネジメント経験も活かせる環境です！

【お任せする仕事】

• 鶏肉のカット・加工
• 計量・包装・品質チェック
• 出荷準備
• スタッフへの作業指導
• 生産管理・工程改善
• 衛生管理・品質管理

経験・スキルに応じて、
製造業務だけでなくスタッフへの指示や
工程管理、業務改善などもお任せします。

これまでの経験を活かしながら、
より幅広い業務に挑戦できる環境です。

【キャリアアップも可能】
経験を積みながら、
リーダー・主任・工場長候補など
上のポジションを目指せます。

昇給・賞与・役職などを通して、
経験や成果もしっかり評価します。

【株式会社ヒノマルについて】
創業50年以上。
長年培ってきた産地との信頼関係と調達力を強みに、新鮮な鶏肉を全国のお客様へお届けしています。
食品という生活に身近な商材を扱い、長く取引を続けているお客様も多い当社。
これまでの営業経験を活かしながら、お客様との関係づくりと提案力をさらに磨ける環境です。

求めている人材

＊＊これまでの経験を活かして、さらに上を目指せる！＊＊

【必須】
✅食品製造・食肉加工の経験者

【歓迎】
✨学歴不問
✨製造現場でのリーダー・主任経験
✨スタッフの育成・管理経験
✨生産管理・工程管理の経験
✨ブランクOK

ラインリーダー・主任・工場長など、
現場をまとめた経験のある方も歓迎します！

これまで培ってきた知識や技術を活かし、
製造業務だけでなく、スタッフへの指示・育成、
工程管理や業務改善などにも携わっていただけます。

経験やスキルはしっかり評価。
将来的にはリーダー・主任・工場長候補など、
さらなるキャリアアップも目指せます。

＜こんな方にピッタリ！＞

✅食品製造・食肉加工の経験を活かしたい方
✅リーダー・主任などの経験を活かしたい方
✅スタッフ育成や現場管理に携わりたい方
✅業務改善・効率化にも取り組みたい方
✅経験を活かしてキャリアアップしたい方
✅製造だけでなく幅広い業務に挑戦したい方
✅経験や頑張りをしっかり評価してほしい方
✅安定した環境で長く働きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：8:30～17:30

• 休憩90分（昼60分、15分×2回）

お菓子を食べる、スマホを見る、昼寝をするなどしっかりリフレッシュできます

• 月平均残業20時間程度

休日休暇

• 完全週休2日制
• 土日・日月など希望に応じて連休取得OK！

【休暇制度】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・生理休暇※取得実績あり

勤務地

〒6128236京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内124-4

交通・アクセス

京阪宇治線「中書島駅」より徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 19万円 〜 32万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※業績に関わらず支給します
※連続支給実績あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 8500円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤手当（上限5万円／月）
・健康診断あり
・制服貸与
・従業員割引あり
・休憩所あり（ベッド/テレビ/更衣室/個人ロッカー/電子レンジ/冷蔵庫あり）
・お弁当持参OK
・マイカー、バイク、自転車通勤OK※無料駐車場あり
・髪色/髪型自由

職場環境

社長も社員もとても気さくで、まるで家族のようなあたたかい雰囲気の職場です女性社長ならではの細やかな気配りや思いやりを大切にしており、スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境づくりに力を入れています。居心地の良さから長く働き続ける社員が多いのも特徴です

選考プロセス

【STEP.1】Web応募
書類選考を行います。

【STEP.2】 面接（1回を予定）
リラックスしてお話ししましょう！

【STEP.3】内定！
仕事でお会いするのを楽しみにしています。

• 面接日・入社日は調整できます。お気軽にご相談ください。