实施工程师

该职位来源于猎聘 职责描述： 实施管培生岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理 多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。

六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利

系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。

【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市 100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业 【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】

• 按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题 2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案 3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求 4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持 5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持 售前管培生岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：售前管培生→区域主管→业务负责人 多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【工作地点】苏州，上海，广州，深圳，厦门，泉州 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。

六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利

系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 全面发展：需求调研、方案设计、产品演示、业务支持等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场

【岗位职责】

• 需求调研： 深入客户业务，与各部门沟通，精准诊断其在订单、库存、财务等环节的核心痛点。 2.方案设计： 基于痛点，量身定制ERP解决方案，并撰写专业的技术方案文档。 3.产品演示： 负责系统演示与测试，通过模拟真实业务场景，验证系统价值，解决客户疑虑。 4.业务支持： 协同销售完成技术交流等工作，推动产品签约。 5.知识沉淀： 总结项目经验，分析竞品，持续完善解决方案和培训素材。 客户成功管培生岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：客户成功管培生→区域主管→业务负责人 多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【工作地点】上海，广州，深圳，杭州，郑州，成都、长沙，义乌，武汉，青岛，苏州； 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利

系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、风险管控意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。

【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场

【岗位职责】

• 负责老客户系统配置和培训，负责ERP客户全生命周期管理，交付后接入并制定成功计划，明确核心目标与价值标准 2.熟悉客户业务流程，通过数据分析发现客户业务流程瓶颈，结合ERP功能，提供系统优化方案 3.闭环日常服务，解答咨询、协调技术团队排查问题，确保客户诉求及时响应解决 4.通过数据监控客户健康度，识别流失风险并制定干预策略，推动客户续约和增值 5.主导客户续约，挖掘增购需求，实现老客户营收增长 6.联动研发、产品团队，同步客户需求与反馈，推动产品优化 任职要求： 实施管培生任职资格 【岗位要求】
• 学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递 2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作 3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神 4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差 售前管培生任职资格 【岗位要求】
• 本科及以上学历，不限专业，计算机、电商物流、工商管理等相关专业优先。 2.思维清晰，善于倾听和提问，能够将复杂问题条理化，并具备优秀的书面和口头表达能力。 3.愿意站在客户角度思考问题，具备强烈的责任心和团队协作精神。 4.能适应多任务处理的工作节奏，并具备良好的抗压能力。 客户成功管培生任职资格 【岗位要求】
• 学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，计算机、电商物流、工商管理、供应链、财务等相关专业优先，其他专业也可投递 2.沟通协调能力出色，擅长通过数据分析支撑工作决策，能够及时发现问题并进行风险管理 3.秉持客户中心思维，服务意识突出，责任心强 4.数据驱动思维：能通过客户使用数据洞察应用瓶颈，制定优化方案 5.学习能力佳，可快速适应快节奏工作场景