訪問介護サービス提供責任者(介護福祉士)

特徴・メリット

• 未経験者歓迎
• 経験者優遇
• 学歴不問
• シフト制
• 昇給・賞与あり
• 車・バイク通勤OK
• 制服貸与
• U・Iターン歓迎
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 社会保険完備
• 急募
• 即日勤務OK
• 研修あり

職種

介護員

雇用形態

正社員

給与

月給 197,000円〜202,000円
固定残業：あり
固定残業代：5,000円/月
想定残業時間：3時間/月

＜内訳＞
基本給：180,000円-185,000円
資格手当（介護福祉士）：5,000円
処遇改善手当：5,000円-5,000円
共生基金手当：1,000円-1,000円
その他手当：1,000円-1,000円
固定残業代：5,000円（3時間分／超過分は別途支給）

＜年収例＞
入社2年目、60歳：年収約310万円（賞与・手当含む）
入社3年目、42歳：年収約380万円（賞与・手当含む）
入社11年目、39歳：年収約410万円（賞与・手当含む）

勤務時間

9：00〜18：00
8：30～17：30
実働8時間、休憩1時間
※月平均残業時間：2時間程度

試用・研修

試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月

勤務地

〒851-2128
長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷461 2階

最寄り駅

長与駅

アクセス

JR長崎本線「長与駅」から徒歩5分

仕事内容

“縁”を大切にし、“和”を広げる。

社名であるENTOWAには、「縁」と「和」という想いが込められています。

私たちは、長崎県内でデイサービス・訪問介護・居宅介護支援など複数の福祉サービスを展開し、「自由・平等・博愛・共生」のノーマライゼーションの精神のもと、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。

2025年には、もともと長与町内の別々の場所で運営されていたデイサービス・訪問介護・居宅介護支援の各事業所を一つの拠点へ集約し、多職種がよりスムーズに連携できる環境を実現しました。
そのため、職員同士が気軽に相談し合える風土が根付き、チームで利用者様を支える体制が整っています。

今回募集するのは、ヘルパーステーション「エフ・ステージ訪問介護 長与」のサービス提供責任者で、介護福祉士の資格が必須要件となります。
訪問介護の実務未経験の方も歓迎しており、専任の教育担当や充実した研修制度のもと、安心して成長できる環境をご用意しています。

利用者様との「縁」、仲間との「和」を大切にしながら、私たちと一緒に地域福祉を支えていきませんか？

【具体的な仕事内容】
利用者数100人超150人以下のヘルパーステーションです。ご自宅で安心した生活が継続できるよう、必要なサービスを提供しています。入浴・排泄などの身体介護のほか、家事（清掃・洗濯・調理）を共に行いながら、ご自身で出来ることや、どのようにすれば行いやすいかなどを一緒に考えたり、コミュニケーションを通して、楽しみや生きがいを見出して頂けるよう取り組んだり、その人その人に合ったサービスを考えたり調整したりする上で、自分も磨くことができるやりがいのある仕事です。

・ご利用者様のサービス調整と管理
・モニタリング・支援計画の作成
・訪問介護員（ヘルパー）の業務調整と管理・指導
・ご利用者様への身体介護・生活援助等

• ポイント

＊長崎県の「Ｎはーと認証事業所」として、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
＊苦手業務（例えば、PC入力や連絡調整など）があっても、一緒にサポートしながら、少しずつ習得できるような支援をしています。
・社内の多職種との連携がスムーズで相談しやすい環境です。
地域に根ざし、長年の実績と信頼を築いてきた安定企業で安心して働けます！
【1日の流れ（例）】
9:00 出勤・情報共有
9:10 当日利用変更などの連絡調整
10:00 ご利用者様宅へ稼働
12:00 昼休憩
13:00 訪問介護員（ヘルパー）同行
14:30 ご利用者様宅へ稼働
16:00 事務処理・翌日の連絡調整・準備
18:00 退勤
【入社後の流れ】
STEP 01｜専任の教育担当がしっかりサポート！
訪問介護未経験の方も大歓迎。専任の教育担当が業務の流れや支援や介助の方法、利用者様との対応などを丁寧にサポートします。一人で悩むことなく、安心してスタートできます。

STEP 02｜実践を通してスキルアップ
経験や習熟度に合わせて担当業務を増やしていきます。法定研修やMVW社内研修、自社独自研修など、学び続けられる環境が整っているため、着実に知識と経験を身につけられます。

STEP 03｜資格取得・キャリアアップ
資格取得支援制度を活用しながらスキルアップが可能。
ケアマネジャーなど、将来のキャリア形成もしっかり応援します。

STEP 04｜ライフステージが変わっても働き続けられます！
定年は65歳で長期的なキャリア形成が可能。くるみん認定企業を目指して子育てとの両立も支援しており、ライフスタイルの変化に合わせて安心して働き続けられる環境です。
【一緒に働く仲間について】
従業員数：20名／事業所総人数（うちサービス提供責任者5名）
男女比（サービス提供責任者）：男性1名、女性4名
平均年齢（サービス提供責任者）：53歳

• 職場環境については下記よりご覧ください

https://entowa.co.jp/visiting-care-nagayo/

• 関連記事もございます！

https://entowa.co.jp/2026/05/05/1st-anniversary-entowa-nagayo/

＼こんなスタッフが在籍中！／
・入社19年。かつて同僚と弾丸ツアーで富士山登山にもチャレンジした行動派。現在は親の介護と両立しながらも、よく動く60代女性スタッフ
・登録ヘルパーでの入社から、子どもの進学とともに将来を見据えてサービス提供責任者へキャリアアップした、腕のいい40代女性スタッフ
・新婚と引越しを機に、施設の介護職から興味のあった訪問介護ヘルパーに転身して10年。子育てとのバランスを大切にする30代女性ヘルパー
・特技の空手道で精神統一。同一法人のデイサービスや小規模多機能なども経験し、幅広い知識とフットワークが武器の50代男性スタッフ

応募資格

【学歴不問・経験者優遇・ブランクOK・UIターン歓迎・第二新卒歓迎】
＜必須＞
・介護福祉士
・普通自動車第一種運転免許

＜活かせる資格・経験＞
・パソコンに関連する資格・経験
・あらゆる介護系の実務経験をお持ちの方

＜このような方と一緒にお仕事したいです！＞
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・思いやりを持って利用者様と向き合える方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・素直に学ぶ姿勢を大切にできる方
・チームワークを大切にしながら働ける方
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方

休日・休暇

【年間休日113日】
・シフト制（4週8休＋会社が指定する日）
※日曜日は完全休日（基本、土曜日・祝日は営業）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇

待遇･福利厚生

・賞与年2回（3.00ヶ月分／前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり2,000円～10,000円／前年度実績）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・通勤手当（上限月額30,000円）
・残業手当
・業務手当
・処遇改善手当
・共生基金手当：（1,000円）
・資格手当：（介護福祉士：5,000円、介護支援専門員：10,000円）
・その他手当：（1,000円）※エチケット品代
・こども手当：（4,000円 ※3人目から7,000円）
・退職金（勤続3年以上、確定拠出年金）
※59歳までに入社の方のみ対象
・定年制あり 65歳
・インフルエンザ予防接種全額事業所負担
・弔慰金制度あり
・資格取得支援制度
・原則副業禁止（応相談）

会社概要

株式会社ENTOWA
HP：https://entowa.co.jp/
長崎市を中心に介護・福祉サービスを展開する企業です。居宅介護支援や訪問介護、デイサービス、高齢者住宅、放課後等デイサービスなど幅広い事業を運営し、地域に根ざしたサービスを提供しています。「縁と和」を大切に、一人ひとりの想いに寄り添う介護を実践。社員教育や資格取得支援、子育て・介護との両立支援にも力を入れ、地域社会とともに成長を続けています。

応募方法

最後までご覧いただきありがとうございます！
ENTOWAの介護職員として働いてみたい！まずはお話聞いてみたい！という方も大歓迎です。職場見学も可能ですのでお希望の方はお申し付けください。
TEL：095-823-3230（受付時間：9:00~18:00）

応募後のプロセス

応募内容を確認後、2営業日以内に、ご連絡させていただきます！

STEP 1｜応募・書類選考
ご応募後、内容を確認し選考を行います。

STEP 2｜面接（1回予定）
仕事内容や働き方についてご説明します。不安なことは何でもご相談ください！
場所：〒851-2128 長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷461の2階

STEP 3｜内定・入社
面接結果をご連絡後、入社日のご相談をさせていただきます。