银保业务发展主任

该职位来源于猎聘 （一）岗位职责 1. 经营计划与目标追踪：根据总公司银保渠道发展战略及分公司总经理室要求，协助制定分公司银保渠道年度/季度经营计划；负责将渠道业务目标分解至各中支/机构，并进行日常追踪、督导与达成管控。 2. 渠道合作与关系维护：负责银行分对分层面的合作开拓与谈判，落实总部新项目在湖北分公司的开设与推进；深化与合作银行的深层次合作，提升公司在合作方声誉，为业务推动搭建良好环境。 3. 业务督导与问题诊断：统筹管理各分支机构银保业务工作，通过业务数据监控、现场调研等方式发现诊断经营过程中的问题，协调内外部资源并制定针对性解决方案，推动分支机构业务健康发展。 4. 合规与品质管理：落实银保渠道各项管理体系要求，包括销售行为合规管理、业务品质管控、网点及销售人员资质管理等；遵照银保基本法进行人员管理相关配合工作，确保业务开展合法合规。 5. 费用协同与风控：协同分公司财务部，结合监管“报行合一”要求，对渠道费用预算的规划及使用进行过程管控，提升费用使用合理性，防范财务风险。 6. 数据管理与报送：负责本部门职责范围内银保业务数据的治理、标准化及报送工作，确保数据的真实性、规范性、准确性与及时性；落实数据安全“谁管业务、谁管业务数据”原则，保障业务数据安全。 7. 消保与反洗钱落实：履行销售行为、宣传资料、销售人员管理等流程中合法合规及内控等操作层面的风险（含洗钱风险）日常监控职责，落实消费者权益保护要求，定期向上级及合规部门报告。 （二）任职资格 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：具有3年及以上银行保险渠道业务推动、团队管理或销售管理经验；熟悉湖北地区银行渠道合作模式者优先。 3. 专业知识：熟悉寿险银保产品、银行代理业务流程及监管政策（如“报行合一”、互联网保险业务监管办法等）；了解反洗钱、消费者权益保护及合规内控基本要求。 4. 能力素质：具备较强的目标拆解与达成能力、渠道谈判与沟通协调能力、业务问题诊断与解决能力；能承受较大工作压力，适应阶段性出差。 5. 职业操守：品行端正，无违法违规记录，过往从业经历中无重大合规风险事件。