厨电业务培训经理

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、培训体系落地达成率：培训规划完成率、体系落地完整率为统计依据，按期落地培训机制与考核标准，无逾期、无缺失即为达标。 2、以课件迭代计划完成率核心统计，按周期完成产品、营销类课件更新，达标即视为合格。 3、活动配套赋能完成率：以活动前置培训落地率统计，营销活动配套赋能全覆盖、按期落地，人员考核达标即为合格。 4、培训素材沉淀质量：以素材按期产出数量、更新频次数据统计打分，数据达标即为合格。 任职资格： 1、第一学历为统招本科，专业不限； 2、具备家电行业营销赋能5年及以上的经验，有丰富的课程设计以及授课经验； 3、接受短期高频的出差安排，未全国厨电营销工作赋能。