【東京】業務推進・業務企画（バックオフィス改善／業務自動化／メンバー管理）◆在宅勤務可◆

【企業名】

ＫＤＤＩスマートドローン株式会社

【職種名】

【東京】業務推進・業務企画（バックオフィス改善／業務自動化／メンバー管理）◆在宅勤務可◆

【仕事内容(概要)】

【東京】業務推進・業務企画（バックオフィス改善／業務自動化／メンバー管理）◆在宅勤務可◆

【具体的な仕事内容】

～業務改善の経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／ドローンを活用し、道路・鉄道・水道など社会インフラの維持管理を支えながら、次世代メンテナンスの推進と社会課題解決に貢献～

■ポジション概要

本ポジションは、サービスオーナーと連携しながら、業務推進／業務フロー整理／自動化／見積もり作成／プロジェクト管理／パートナーメンバーのタスク管理や業務調整などを担当いただきます。

サービス戦略・企画の上流から、日々の運用改善・業務設計・パートナーメンバー管理まで幅広く関わり、事業成長に直結する運用基盤を構築していただきます。

■具体的な業務

◆業務改善・業務設計

・業務フロー整理／例外ケースの棚卸し／依頼ルートの標準化

・SaaS・業務ツールの設定変更／運用改善／簡易自動化の実装

・販売管理・契約・請求・入金などのバックオフィス業務の再設計

・改善施策の実行後フォロー（運用定着の確認・改善点の吸い上げ）

◆プロジェクト推進

・部門横断のプロジェクトのリーダーとしての論点整理・タスク管理・進捗共有

・社内ステークホルダーとの折衝・調整（営業・技術・コーポレート・ベンダー）

・見積もり作成・価格検討・オペレーション設計

◆パートナーメンバーのタスク管理や業務調整

・日々の業務指示・進捗管理・品質管理

・業務手順の標準化・教育・育成

・業務負荷の可視化・改善提案

・チーム運営（コミュニケーション／エスカレーション対応）

■ポジションの魅力

◆社会貢献度の高い事業

・自然災害、生産年齢人口の減少、インフラの老朽化など、様々な社会課題の解決に資するサービスづくりに取り組むことができます。

◆大きな裁量権

・業務効率化・自動化を通じて事業基盤の強化に直接貢献できます。

・少人数の部署であり、サービスの数も少なくないため、各個人が大きな裁量権を持って企画・立ち上げ業務を推進できます。

◆チャレンジできる環境

・ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできます。

・「やってみよう。誰よりも早く。行動の結果は、成功と経験のみ。」を行動指針の一つに据えており、新しいことに積極的に取り組める社風があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下のご経験が複数ある方

・業務改善の経験

・SaaS・業務ツールの運用経験（設定変更・運用改善・簡易自動化など、ツールを使った業務効率化の経験）

・プロジェクト推進経験

・資料作成スキル（業務整理資料、企画書、運用設計書などの作成経験）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー

勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務も可能です。

出勤率の平均は60％程度です。

週に2～3日程度、在宅勤務をしている社員が多いです。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区飯田橋3-10-10　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：252,000円～449,000円

＜月給＞

252,000円～449,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

＜その他補足＞

■KDDI社員持株会制度

■育児短時間勤務

■KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度をベースにしており、職務とスキルを明確に定義して実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度になっています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇

【事業概要】

■社長メッセージ：

・平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。私たちは、2016年にドローンの事業化に向けた取り組みを開始して以来、モバイル通信を用いて、安全な遠隔飛行／長距離飛行を実現するサービスを構築し、先進的な実証や導入事例を積み重ねてきました。現在、国内では、点検／測量から、物流や監視、農業まで、多くの産業領域においてドローンの利活用が進められており、今後は、ドローンが当たり前のように飛び、人々の生活に溶け込んでいく社会が実現されると確信しています。当社のミッションである、「叶えるために、飛ぶ。」には、どうすれば誰かの役に立てるのかを考え抜き、ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、ツナがり続ける社会を創っていきたい、との願いを込めています。このミッションの達成のため、当社が培ってきた技術やノウハウをさらに磨き、様々な企業や自治体の皆様と共に、ドローンの社会導入を進め、多くの社会課題の解決に取り組んでいきます。

■ミッション：

・叶えるために、飛ぶ。なぜ、KDDIがドローンか。それはわたしたちが、「つなげること」を通じて人の想いに寄り添ってきた会社だから。どうすれば誰かの役に立てるのか、を大切に。買い物に行けないお年寄りに、荷物を届ける。命の危険が伴う点検作業を、代わりに担う。農作業を自動化し、大切な田畑を次世代に引き継いでいく。飛ぶことで、もっとつなげられるものがある。わたしたちは未来を与える存在ではなく、ひとつひとつの想いを叶えることで、みんなと未来をつくっていく存在でありたい。

■幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ：

ドローンの社会実装を進めるべく、それぞれの用途に応じた機体やモバイル通信・運航管理システムの提供、ドローンの導入から運用までをトータルでサポートするコンサルティング、人財育成のためのスクールサービスの提供など、幅広いサービスラインナップを展開しており、お客様それぞれのニーズに応じたサービスの提供を行っています。

※主要株主：KDDI株式会社　/　日本航空株式会社

【郵便番号】

1020072

【所在地】

東京都千代田区飯田橋3-10-10

【ビル名等】

ガーデンエアタワー

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

86名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://kddi.smartdrone.co.jp/