保育士

ハローワーク事業所名

株式会社ファイブ

就業場所

〒133-0073

東京都江戸川区鹿骨５丁目１５番１０号 ヒサモトビル１階

職種

保育士

仕事内容

重症心身障害児の放課後等デイサービスで、子どたちの成長をサポ

ートするお仕事です。

• 子どもたちの日々の生活や遊びをサポート
• 一緒に遊んだり、楽しい活動を企画・実施
• 学校やご自宅への送迎（運転または添乗）
• 保護者の方とのお話や相談対応
• その他、子どもたちの成長を支えるお仕事

原則週４０時間勤務ですが、週３２時間勤務での調整も可能。ワ

ークライフバランスを重視。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13130-22760961

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

木場公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1313-634992-8

事業所名

ファイブ

株式会社ファイブ

所在地

〒133-0073

東京都江戸川区鹿骨５丁目１５番１０号 ヒサモトビル１階

ホームページ

https://www.instagram.com/ponte\_children/

正社員以外

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士

仕事内容

重症心身障害児の放課後等デイサービスで、子どたちの成長をサポ

ートするお仕事です。

• 子どもたちの日々の生活や遊びをサポート
• 一緒に遊んだり、楽しい活動を企画・実施
• 学校やご自宅への送迎（運転または添乗）
• 保護者の方とのお話や相談対応
• その他、子どもたちの成長を支えるお仕事

※原則週４０時間勤務ですが、週３２時間勤務での調整も可能。ワ

ークライフバランスを重視。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、本人の能力、勤務態度、会社の経営状況

を考慮し、更新の可否を判断する。その後は、原則１年毎の更新。

就業場所

〒133-0073

東京都江戸川区鹿骨５丁目１５番１０号 ヒサモトビル１階

最寄り駅

京成バス・バス停『鹿骨』駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

ＪＲ線小岩駅又は地下鉄東西線葛西駅から京成バス乗車

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内完全禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育園・幼稚園での業務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

310,360円〜310,360円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,160円〜220,160円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

あり

75,200円〜75,200円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、３６時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊月額（概算）＝年俸÷１２ヶ月

※週３２時間勤務の場合は、上記の８割に相当する額を

支給

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

年俸制

3,724,320円〜3,724,320円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

21,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり8,600円〜8,600円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 0.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

（１）（２）両方のシフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

15人

うち女性

13人

うちパート

13人

設立年

令和4年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

障害福祉サービス事業

重症心身障がい児専門の放課後等デイサービス『Ｐｏｎｔｅ』運営

２０２６年春、デジタル系就労継続支援Ｂ型事業所がオープン予定

会社の特長

私たちは「世の中が魅了されるものを創る」ことを目的として、ひ

たむきに挑戦し続けます。顧客、スタッフ、一人ひとりの人生がよ

り美しくなるように。

法人番号

2010601060745

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒133-0073

東京都江戸川区鹿骨５丁目１５番１０号 ヒサモトビル１階

最寄り駅

京成バス・バス停『鹿骨』駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

保育士証のコピー

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒133-0073

東京都江戸川区鹿骨５丁目１５番１０号 ヒサモトビル１階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

施設管理者代行

担当者（カタカナ）

トミナガ

担当者

富永

電話番号

03-3676-7300

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

保育士資格、普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）が必須とな

ります。

＊本求人は、週４０時間勤務の要件となります。

週３２時間勤務をご希望の場合は、給与は週４０時間勤務の８割

に相当する額を支給。勤務日数、就業時間等ご相談ください。

＊応募の際は事前連絡のうえ、応募書類をＥメールまたは郵送にて

ご送付下さい。

＊賞与の支給の有無は事業所の業績により決定します。

＃２３区

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

『重症心身障害児の支援は経験がないから不安…』そんな方もご安

心ください。

経験豊富なスタッフが一緒に支援に入り、医療的ケアや子どもたち

一人ひとりの特性について、働きながら少しずつ覚えていける環境

です。未経験の方やブランクのある方も歓迎します。

また子育て中の方はもちろん、プライベートの時間も大切にしたい

方が無理なく働ける環境を目指しています。

家庭の予定、学校行事、趣味や自分の時間など、それぞれの生活を

大切にしながら働けるよう、職員同士で協力しています。

『保育士として働きたい』『子どもとじっくり関わりたい』『家庭

やプライベートも大切にしながら、無理なく働きたい』

そんな方をお待ちしています。

子どもたちの小さな成長や笑顔を一緒に喜びながら、無理なく働き

ませんか？

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備

通勤手当（上限あり）

時短社員制度

資格取得支援

施設内完全禁煙

バイク・自転車通勤可

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入職員研修会

年２～３回の研修会

＊正社員以外は、入社後１年または管理職が必要と認

めた場合に研修制度の利用可

両立支援の内容

時短社員制度

産前産後休暇

育児・介護休暇

特別休暇

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。