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株式会社NextNinja

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AWSLinux

8 months ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

21 September 2026

What they need


インフラエンジニア 募集要項

業務内容

・当社運用中・開発中(国内/海外)のタイトルにて、サーバーサイドエンジニア(インフラ専門)メンバーを募集いたします!
-ゲームやエンタメコンテンツが好きであれば、ゲーム業界未経験者も歓迎いたします!

【具体的な内容】
・スマートフォン、PC、ブラウザ向けゲームのインフラ業務
-新規プロジェクト立ち上げによる増員メンバーの募集となります!

【変更の範囲】

・会社の定める業務

【入社時の配属先】※これまでのご経験スキルをふまえ、決定させていただきます
・『グランドサマナーズ(グラサマ)』国内チーム、もしくは海外チーム
・『東方LostWord(とうほうロストワード)』国内チーム、もしくは海外チーム
・『學園文豪ストレイドッグス』国内チーム
・『銀魂 すまほ ばとるくろにくる』国内チーム
・ 新規タイトル国内チーム
のいずれかのチームに配属となる予定です

インフラ専任担当者として、ゆくゆくはプロジェクトを横断的に見ていただく想定でおりますが、まずはNextNinjaの開発現場に慣れていただくため、入社当初は既存プロジェクトに配属させていただく可能性がございます

サーバーサイドエンジニアの開発環境

・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)
・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

応募資格

・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方(2〜3年以上)
・Linuxの知識のある方
・シェルスクリプトの知識のある方
・セキュリティを考慮した設計ができる方
・入社後慣れるまでは出社にて勤務可能な方(1.2ヶ月目安)

歓迎要件

・オンプレミスでのインフラ業務経験のある方
・アプリケーション側プログラムの理解ができる方
・コスト最適化などのチューニング経験がある方
・サービス運用の知識がある方

求める人物像

・ゲーム、マンガ、アニメなどのエンタメコンテンツが好きな方

雇用区分

正社員、契約社員

-正社員の場合:試用期間あり(6ヶ月)

試用期間中は契約社員となることがございます

スキル、経験に応じて試用期間が変動する可能性がございます

試用期間中の、給与、就業時間、福利厚生等の労働条件に変更はありません

-契約社員の場合:契約の更新 有(勤務成績、態度、会社の経営状況、事業計画により判断する)

更新上限の無

想定給与

(年収イメージ:400万円〜600万円(月給制/固定残業代制))
・月給 :33.5万円~50万円

【月給内訳】
・基本給 :24.8万円~37万円
・固定残業代: 8.7万円~13万円
-固定残業代制について:45時間分の時間外手当として給与に含み支給

-45時間を超える時間外労働分については別途支給いたします

-マネジメントクラスでの採用の場合は専門業務型裁量労働制になることがございます

専門業務型裁量労働制: 本人同意の上、1日9時間働いたものとみなします。深夜・休日手当は別途支給いたします。

・昇給:あり(年1回)

・賞与:業績賞与あり

勤務地・勤務時間

・ 品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー1F

-変更の範囲:自宅および会社の指定する場所

・10:00~19:00(所定労働時間8時間)
※時差出勤制度あり(出社時に限り)
・休憩時間:60分

待遇・福利厚生

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当(上限3万円/月)
・近距離手当(2km あるいは2駅圏内に限り2万円/月)
・企業型DC(企業型確定拠出年金)
・図書費補助
・合格時資格・検定受験料補助
・リモートワーク制度あり(リモートワークは雇用形態問わず適用可能)

  • 各チームとのコミュニケーションが大事になるため、フルリモート制度ではございません

・受動喫煙防止の取り組み/ 屋内原則禁煙(喫煙室設置)

・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇
・年末年始休暇(12/29-1/3)
・夏季休暇(5日)
・慶弔休暇

募集人数

若干名

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