招聘顾问

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1. 猎头项目交付  根据客户招聘需求，深入理解 JD、岗位背景及人才画像，制定有效的 Search Strategy。  通过 LinkedIn、人才库、招聘平台、行业渠道等方式进行候选人 Mapping 及主动寻访。  独立完成候选人的 Search、Sourcing、Screening、Interview、推荐及 Offer 跟进等全 流程招聘工作。  针对中高端及专业岗位进行人才市场 Mapping，挖掘潜在候选人并建立人才池。 2. 候选人沟通与评估  主动联系目标候选人，介绍职位及公司情况，建立并维护候选人关系。  通过电话或视频面试评估候选人的工作经历、专业能力、职业动机、薪资及求职意向。  对候选人进行初步背景判断，形成结构化的候选人推荐报告。 3. 项目管理与交付质量  对负责项目的进度、候选人数量及质量负责，及时识别项目风险。  持续跟进客户反馈，并快速调整 Search 方向，提高推荐精准度。  定期复盘项目交付数据，包括候选人触达、回复、面试、推荐、Offer 及入职等转化情 况。 4. 团队协作  与 PM 和团队 Recruiter 紧密合作，共同推进招聘项目。  根据项目需要协助团队完成候选人 Search 及人才 Mapping。  不定时分享行业、人才及 Search 经验，提升团队整体交付效率。 二、任职要求  1–3 年招聘/猎头相关工作经验，优先考虑有猎头公司工作经验的候选人。  有较强的招聘交付能力，能够持续产出有效候选人并推动项目落地。  有独立负责或深度参与完整猎头项目交付的经验，熟悉从 Search 到 Offer 的基本流程。  熟悉 LinkedIn、Indeed、各招聘网站、人才库等招聘渠道及主动寻访方法。  能够快速理解不同岗位的业务背景及人才画像，并制定针对性的 Search Strategy。  结果导向，执行力强，能够承受一定的业绩和项目交付压力。  具备较强的时间管理及多项目并行能力。  沟通能力良好，能够与候选人、客户及内部团队保持高效协作。  中英文流利者优先，能够进行英文电话/视频面试及商务沟通。